![关于外资企业人职匹配问题的调查与思考的论文]( "关于外资企业人职匹配问题的调查与思考的论文")
- 摘要：随着经济的发展，企业之间的竞争力越来越大。人才是企业发展的重要资源，为企业战略目标的实现发挥着重要作用。人职匹配问题是企业人力资源管理中必须深思的话题，也是促使企业人才战略调整中的重要因素。外資企业由于文化差异的特殊性导致其在人力资源管理中存在很多人职...
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![DHL选拔人员方法：人职匹配]( "DHL选拔人员方法：人职匹配")
- 中外运－敦豪（ＤＨＬ）国际航空快件有限公司是中国对外贸易运输集团总公司和敦豪国际航空快递公司联合成立的航空快递公司。在调整过程中，为了选拔优秀而且适合公司文化背景的人才，ＤＨＬ采用了一些先进的管理理念和人员甄选技术，其中基于胜任力的人员选拔方案是其中的一种主要的选拔方式，力图...
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![明确职业方向，才能做到人职匹配]( "明确职业方向，才能做到人职匹配")
- 对于刚走出校园的毕业生来说，2010年是颇为艰辛的一年，不少学生必须面临着毕业即失业的现状；更多的学生则在择业求职的过程中，经受着从未有过的巨大压力。高校的不断扩招、热门专业学生的超负荷、用人单位政策的调整等使求职的大学生承担巨大的竞争压力。此外，由于本身欠缺工作...
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![[评测动态]人职匹配理论]( "[评测动态]人职匹配理论")
- 人—职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。其基本思想是，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而侮一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。进行职业决策(如选...
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![人员兼职个人求职简历范文]( "人员兼职个人求职简历范文")
- 目前所在：广州年龄：22籍贯：云浮国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：170cm体重：56kg简历求职意向求职职位：工程监理：监理人员，餐饮/娱乐服务员/游戏营销：工作经验/年：无专业职称：无职称工作类型：兼职就职时间：随时期望薪资：1000--1500求职地区：广州,云浮工作履历云浮市宝丽制衣厂起止年月：2007-...
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![文职人员辞职信]( "文职人员辞职信")
- 尊敬的XX:你好!我已决定正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的.工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是从前台开始做起，然后是...
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![职场新人：职场为人处事]( "职场新人：职场为人处事")
- 编辑推荐提供了实用有效的职场为人处事的方法、经验和技巧。作者简介郑一群，北京汇智天语文化发展有限公司，有着丰富的人力资源管理和职场从业经验，善于将心理学与管理工作结合在一起。目录第一章善于交往，构建和谐的人际关系人与人是相互依存的，与人融洽相处是一门大学问。在...
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![人事职员求职简历]( "人事职员求职简历")
- 人事职员姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册...
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![职业人职业称职度测评]( "职业人职业称职度测评")
- 如果您已经工作了，并且认为自己挺喜欢这份工作，那么，在这个工岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢？许多人可能不曾想这个问题，你现在可以借助下面这个问卷，来了解一下您的职业称职，您只要对问题回答是或否就可以了。1、您与同事和睦友好吗？是的不是的2、您钦佩您的领导的...
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![人事职员个人求职简历模板]( "人事职员个人求职简历模板")
- 本人概况姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册...
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![职位个人求职信]( "职位个人求职信")
- 时间流逝得如此之快，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，需要为此写一封求职信了哦。那么怎样写好求职信呢？下面是小编精心整理的职位个人求职信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职位个人求职信篇1xx经理：我从《xxx日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书...
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![从职场新人到职场达人]( "从职场新人到职场达人")
- 编辑推荐《从职场新人到职场达人》是写给职场新人的指导用书。书中思路清晰，语言流畅，把职场新人常见的问题一个个提出来，再运用不同的议论方式进行探究，尽力做到面面俱到。《从职场新人到职场达人》旨在告诉职场人士：要想做职场达人，就不要把自己定位为雇来干活的，而应是自己主...
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![女人职场求职陷阱]( "女人职场求职陷阱")
- "金三银四"是职场上流动比较大的一个阶段，许多企业开始焕发生机，正是招聘的旺盛季节，所以各种职场求职陷阱也都开始"躁动"，尤其是针对那些马上将要毕业的大学生来说，他们缺乏社会经验，所以在这个时候一定要睁大你的双眼，不要让那些职场骗子蒙骗了自己，下面将会讲到常见的求职陷阱...
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![人事职员求职简洁个人简历]( "人事职员求职简洁个人简历")
- 人事职员求职简洁个人简历范文姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修...
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![在职人员求职信]( "在职人员求职信")
- 在职人员求职信尊敬的XX公司领导：我是一个渴望得到用武之地的`在职人员，来自广西南宁，现年23岁。一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学（所长）的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无...
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![个人求职求职信]( "个人求职求职信")
- Ibelieve：Godhelpsthosewhohelpthemselves.常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。大学临近毕业，我有幸进入了世界500强xxxxxxx。我知道是我的自信和实力征服了在场的每一位面试官。在xxxx的日...
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![2022公职人员辞职信]( "2022公职人员辞职信")
- 在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，某些条件下我们会离开岗位，这时候就要写好辞职信了。辞职信怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的2022公职人员辞职信，欢迎大家分享。公职人员辞职信1尊敬的领导：您好！提笔之际，首先感谢您和单位长期以来对我本人的关心，同时致以我深...
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![职场新人职业规划]( "职场新人职业规划")
- 对于职场新人，需要做好相关的职业规划，那么应该如何进行规划呢？下面就和小编一起来看看吧。方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭...
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![文职人员求职信]( "文职人员求职信")
- 尊敬的xxx人事部经理：您好！首先想您致以诚挚的问候，感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信！我是一名在籍大学生，将于2010年7月毕业参加工作，（详细资料和简介附后）。我一直关注贵单位的信息，终于从睢宁招聘网中得知贵单位今年的招聘计划。我愿意到贵单位工作，为其兴盛繁荣尽微薄之力。...
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- 职场的人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢?无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点就是交流与沟通了，而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了，和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。遇...
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- 述职报告是对工作的回顾，下面是本站挑选较好的职员个人述职报告范本，供大家参考阅读尊敬的领导：你好又到了述职有时候了，回顾我这一年的工作，我的述职如下：一、端正态度，积极融入集体大家庭。我来xxx度假村之前，是在句容xxx风景区里自己开办度假山庄的，由于景区规划的调整，我的山庄...
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- 同样是工作5年，有人年年加薪，顺利地从员工做到总监，还有人工资和职位都在原地踏步!谁都希望自己在职场中闯出一片自己的天空，今天就为大家分享升职的诀窍!1、职业目标清晰不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、...
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- 职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。下面小编给大家带来在职人员个人求职信范文。希望能够帮到大家。在职人员个人求职信范文篇一尊敬的xx经理您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份求职信。或许您正面对着众多的求...
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![职业：职场人 60+70+80＝？]( "职业：职场人 60+70+80＝？")
- 60、70、80年代，三代人构成了现今职场最美丽的风景。“60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力；“80年代”自言辛苦，因为他们承受了太多的误解；“70年代”呢？要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展，他们也很无奈。六十年代人自语：我们是辛苦的一代60年代职场人常用“辛苦”...
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- 职业经理人人才市场中最有活力与前景的阶层，最重要的使命就是经营管理企业，使其获得最大的经济效益。下面是小编分享的职业经理人的职能，一起来看一下吧。（1）计划确定部门的目标和发展方向，并为实现目标和发展方向制定最佳的行动步骤，这就是计划。计划将涉及到如下几个方面的问...
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乐求学
![[评测动态]人职匹配理论](https://i2.leqiuxue.com/7af05ef34b5f9b/38ab12/63f553e1/38ab12a61b07db-s.png "[评测动态]人职匹配理论")
