- 摘要:近年来,建筑所引起的能源消耗越来越大.但是,川西平原地区的传统建筑可以依靠自身的调节系统来适应环境,嵞茉聪耗较少,其蕴含着丰富的生态建筑思想和技术本文首先介绍了川西平原地区传统建筑的形式与特点;然后,通过对城镇嵈统建筑中的生态技术研究,包括对天井的采光、通风技术...
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- CONTRACTOFemploymentSchoolofForeignLanguages,YunnanNormalUniversityBusinessSchool(theengagingparty)hasengagedJanetClerk(theengagedparty)asaforeignteacherofEnglish.Thetwoparties,inthespiritoffriendshipandcooperation,haveagreedtosignandcomplywiththebel...
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- 如果你已经确定了自己想进入哪个行业,下一步需要决定的就是选择一家目标公司去应聘。你可以从以下方面了解:公司性质:相对而言,欧美公司的管理比较人性化;注重员工的成长,给予较多的培训;收入也较高;工作以业绩为导向,论资排辈的情况较少。不过,近十年,不少国内公司在不断成长,逐渐缩...
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- _________国_________公司(以下简称“甲方”)与外派海员_________(海员证号码___________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的__________轮担任____________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_________个月,根据航行情况可适当提前或...
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- 171{display:none;}英:HiringProcessbywhichacompanyassessesqualifiedindividualstofillopeningsinthecompany.MedicaltestStandardtesttodeterminewhetherapotentialemployeeisfitforduty.DrugtestStandardtesttoensurethatapotentialisnottakingillegaldrugsorabusingp...
- 23696
- 雇主:_____________(以下简称甲方)受聘雇人:_________(以下简称乙方)本合约为甲乙双方自聘雇日起,双方愿履行本合约下列条款之一切规定,故双方签订本合约书,并各执一份为凭。第一条薪津1.乙方受雇于甲方,担任家教老师一职,愿负责尽职,遵守双方约定。2.乙方受雇期间系自_____________年_...
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- 我已经应聘到这家公司3个月整了,人力资源部通知我和小王说下午老板要请吃饭。我明白,这是老板最后拍板决定我们两个人中哪一个会被留下来做经理助理。论资历,我当然要比小王强,我们微机操作不相上下,但我文字处理能力要强他好多,我手上有发表在大大小小报刊的文章好几十篇;论人...
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- 根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,____单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择以下第____项为确定...
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- 新古典理论认为,在一定的假定条件下,劳动和资本这两种生产要素在生产过程中是等同的,即资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本是等价的,然而在现实经济中,几乎所有的生产活动都是资本雇佣劳动,而很少存在着劳动雇佣资本的方式。新古典理论对这种现象的解释是因为资本相对于劳动的稀缺性...
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- 甲方(用人单位名称):法定代表人/主要负责人:地址乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:住址:鉴于:乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危...
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- 商场营业员雇佣合同范本甲方:________乙方:________身份证号码:________1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作...
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- 摘要:企业是一个要素主体之间合作的契约网络组织,企业契约的不完全是控制权的产生的根源之一。雇员在“接受域”内有限度地接受雇主的指挥,是因为控制权威的调节带来企业组织效率,节约交易费用。对雇员来说,雇主权力是雇主给予金钱、地位相交换诱使雇员接受并且可以实施制裁或...
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- CONTRACTOFemploymentSchoolofForeignLanguages,YunnanNormalUniversityBusinessSchool(theengagingparty)hasengagedJanetClerk(theengagedparty)asaforeignteacherofEnglish.Thetwoparties,inthespiritoffriendshipandcooperation,haveagreedtosignandcomplywiththebel...
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- 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。下面是小编为大家整理的“雇工合同范本”,希望大家喜欢!雇工合同范本篇1雇工人:xxx家住xx镇xx街xx号(称甲方)受雇人:xxx家住xx乡xx村(称乙方)甲方按政府规定雇请乙方为帮工,乙方自愿受雇佣...
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- _________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________,以下简称乙方),就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_________个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少...
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- 导语:雇用合同大家是否了解呢?今天我们就来了解一下雇用合同应该怎么写吧!雇用合同范本(一)签订日期:_________年________月______日甲方:_________________________有限公司乙方:_________________________________性别:_________________________________居民身份证号码:____...
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- 2012年,中国人口红利在逐步消失,企业在人才的选用育留方面也正面临自己的困境,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。在今年年初,智联招聘对于刚刚成为职场主力军的80后、90后进行了问卷调查,结果显示,薪酬与发展固然是他们求职中的重要考虑因素,但是工作与生活的平衡、企...
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- 每个有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技...
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- 在人们的法律意识不断增强的社会,关于合同的利益纠纷越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编收集整理的【精品】雇佣合同,仅供参考,大家一起来看看吧。【精品】雇佣合同1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国...
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- 职场人关注雇主诚信据《新闻晚报》报道,日前一项调查显示,约七成职场人称曾被缺乏诚信的雇主画饼充饥。被忽悠最多的内容中,奖金提成、升职、培训机会位列前三甲,令职场人直呼伤不起。共5000多名职场人参加了由智联招聘发起的这项职场调查,结果显示,约70%的职场人表示自己曾被...
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- 外表:你是那种能把工作做好的人吗各种研究表明雇主很在意求职者的外表。调查证实有40%前来面谈者是因外表给人留下了消极的第一印象而导致求职失败。不过与外表有关的问题还是比较容易改正的。雇主与其他人一样,在首次见到一个人的几秒钟之内就会作出反应。如果他对你最初的'...
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- 此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。二、期限:本合同有效期为_________(...
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- 我刚开了一间公司,最近有一个新员工经常缺勤,无法胜任工作,造成工作无法正常进行。请问,如何解雇员工?答:关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同,它以员工的不良表现,过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由,否则就...
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- 美国劳工部公布了最受雇主欢迎的10种技能。解决问题的能力。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人,就业行情将持续升温。特别在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。专业技能。工程、通讯、汽车、交通、航空航天等领域,需要大量能...
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- HiringProcessbywhichacompanyassessesqualifiedindividualstofillopeningsinthecompany.雇用公司评估并选出符合条件的应聘者来公司任职。MedicaltestStandardtesttodeterminewhetherapotentialemployeeisfitforduty.体检确定一名未来雇员的健康状况是否足以胜任其工作...
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