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三怪的精选知识

励志故事:三怪才子的故事
  • 励志故事:三怪才子的故事

  • 在金华兰溪,有一位享誉世界的戏剧家,人称东方的莎士比亚,他就是清代出生在兰溪夏李村的李渔,也有人称他为怪才李笠翁。先说第一怪李渔十岁时,不但会背诵上百首唐诗宋词,自己也会写诗;而且书法、作画、天文地理,上下古今知识已经都懂一点,成为村里人人称道的小才子、神童。那天,李...
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面试怪题
  • 面试怪题

  • 分拣跳棋子有的外企在招收员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子,要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好,如在规定的时间内没有按要求完成,即被淘汰。看图说话外企招聘员工,需测试应聘者的反应能力,有的外企在转动的机器上...
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招聘怪现象:面试怪题看不懂
  • 招聘怪现象:面试怪题看不懂

  • 九位应聘者应聘销售主管一职,电梯突然坏了,于是其他八位都眼巴巴地等电梯修好,仅有一位勇敢者爬上了十八楼办公室,这时办公室人事主管笑咪咪地祝贺他录用了。一群人正紧张地等待酒店老总最后面试,这时一个陌生人出现了,向各位打听玫瑰厅在几楼,这些人要么称不知道,要么叫他自己上...
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招聘求职常见的三大怪现象
  • 招聘求职常见的三大怪现象

  • 这段时间一直是招聘求职高峰期,特别是在校大学生们,网上网下的招聘会赶得不亦乐乎。记者也常在周末混迹于各大才市和校园的小型招聘会中,打探最近才市的热点消息。通过这些日子对才市观察和求职者采访,记者发现,大家对找工作难都有心理准备,但求职过程中一些有趣的现象,却往往让...
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杭州新三怪导游词
  • 杭州新三怪导游词

  • 以下是本站小编为您整理的杭州新三怪导游词!!!各位朋友,刚刚我们坐船游览了美丽的西湖,西湖美不美?当然美!或许也有游客会说,我们家乡的自然风光不比西湖差,为什么会没有西湖这么有名?因为古人曾经说过,天下西湖三十六,唯有最美是杭州!杭州西湖不仅美在自然,更在人文传说!刚才游...
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丑八怪歌词
  • 丑八怪歌词

  • 《丑八怪》是薛之谦演唱的一首歌曲,由甘世佳填词,李荣浩谱曲,收录在薛之谦2013年发行的专辑《意外》中。2014年,该歌曲获MusicRadio中国TOP排行榜年度金曲奖。下面是《丑八怪》的歌词,欢迎查看。歌曲歌词如果世界漆黑其实我很美在爱情里面进退最多被消费无关痛痒的是非又怎么...
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搞怪新年寄语
  • 搞怪新年寄语

  • 除夕像一个完美的句号,又像一个开启未来的冒号,而我的祝福就像一连串的感叹号,永无止境。愿你天天快乐,周周开心,月月健康,季季平安,年年幸福!与快乐来次击掌,约好新年就要绽放;麦克风会为你鼓掌,欢笑会为你伴唱;新年的钟声即将敲响,你要释放炙热的光芒为快乐歌唱。新年快乐!春节到...
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面试古怪刁钻网评25道最怪题
  • 面试古怪刁钻网评25道最怪题

  • 美国大企业多年前就以创新手法招揽人才,在面谈时问些无厘头的脑筋急转弯问题。据中国台湾《联合报》报道,现在美国经济不景气,小公司也需要头脑灵光、反应快的人才,因此美国企业面谈的问题千奇百怪,应征者最好有心理准备。求职网站玻璃门搜罗求职者的面谈记录,列出2010年最搞怪...
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面试怪题源由
  • 面试怪题源由

  • 怪题源于测个性企业想按岗招聘企业问这些奇怪的问题,是否毫无依据,无益于选拔能人呢?市区一人力管理咨询公司钱经理告诉记者,企业怪题来源于西方,很多企业都有自己的一套任职素质模型。不同的岗位需要不同个性的人来担任,西方人把人分为几类,不同的人个性不同,适合的职业和匹配的...
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怪诞心理学
  • 怪诞心理学

  • 作者:[英]理查德·怀斯曼出版社:天津教育出版社副标题:揭秘不可思议的日常现象译者:路本福出版年:2009-07-01页数:268页内容简介······你走路的方式会透露出你的哪些性格?为什么女性的征婚广告最好由男性来写?全世界最...
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《怪癖心理学》
  • 《怪癖心理学》

  • 内容简介op{text-indent:2em;}《怪癖心理学》是日本5年来最畅销的通俗心理学著作。《怪癖心理学》揭示怪癖的真相:完美主义、洁癖、强迫症、多重人格等,所有的怪癖都是内心欲望的投射。你的影子操纵着你!《怪癖心理学》使用了大量精彩案例,讲述尼采、叔本华、荣格、王尔德等...
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奇怪的面试
  • 奇怪的面试

  • 去年夏天,一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师,月薪3000元,还有不错的福利,结果吸引了不少人前去应聘。这次招聘没有笔试,只有面试,面试时间只有一天,要求所有应聘者到公司大会议室集中。上午9点,一位自称是人事部主管的人走上主席台说:今天参加竞聘的有28人,但我们只能选3名,...
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怪怪的DELL面试经历
  • 怪怪的DELL面试经历

  • 有个朋友把我的简历推荐到Peoplebase,中文名好像叫人脉的一家猎头公司。好久以前她给我电话说把我推荐给DELL了,问我接到电话没有。我淡淡的说没有接到电话,因为我个人对DELL是没有什么期待的.倒是我以前开过一个玩笑说厦门只有两种人,一种是现在DELL工作的,一种是曾经在DELL...
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搞怪小笑话
  • 搞怪小笑话

  • 导语:有时候,一则笑话可以疏通一个人紧张的情绪,带来愉悦的效果。以下是小编整理的搞怪小笑话,各位看官不要错过。搞怪小笑话1、早上唐僧醒来看见悟空暴死在地上,八戒和沙僧啜泣不止,忙问:悟空怎么死了!八戒边哭边说到:师傅,你昨晚说梦话念了一晚上紧箍咒……2、生活...
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毕业生求职的三大怪招
  • 毕业生求职的三大怪招

  • 当下,应届毕业生求职正在火热进行中。求职途上的大学生们的花费明显增多,做简历、置服装、拍求职照,甚至有的还准备了请客送礼的钱……据某高校调查表明,2007年高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元,而2009年毕业生求职成本大幅上升,平均花费达2000多元,求职...
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怪兽大学观后感三篇
  • 怪兽大学观后感三篇

  • 怪兽大学观后感(一)又到了我们看电影的时候,通过老师给我们的消息,我们知道这次的影片名字叫《怪兽大学》,一听名字就知道这是一部科幻动漫影片,据我们班同学讲,这部片子才刚上映,要去电影院才能看到,所以,这次,我们是特别的期待。影片放映开始了,一开始,屏幕上就出现了一只一个身体两...
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Google招聘怪招
  • Google招聘怪招

  • google好象一直对自然常数e心存好感,就像它预计的`上市股票融资金额也是2,718,281,828美元,正好是等同于自然常数e。这次是连环游戏,每一题的答案将在下一题中用到。1、{first10-digitprimefoundinconsecutivedigitse}.e中出现的连续的第一个10个数字组成的质数。2、Congratula...
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怪物大师的读书笔记三篇
  • 怪物大师的读书笔记三篇

  • 《怪物大师》选取了孩子感兴趣的“战斗怪物升级”“学校”任务模式和“闯关冒险”的情节设置,主打梦想的热血牌,追求刺激的冒险、华丽的战斗。下面是怪物大师的读书笔记三篇,欢迎大家来欣赏!怪物大师的读书笔记一《怪物大师》是一本冒险系列的书。我非常喜爱它。这本书主要写...
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让招聘官最头疼的面试“三大怪”
  • 让招聘官最头疼的面试“三大怪”

  • 学生求职让家长陪同、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历,成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。面试频频遇家长“我这哪是招员工啊,简直就像是幼儿园招生,好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程,天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭...
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《怪诞心理学》
  • 《怪诞心理学》

  • 内容简介······你走路的方式会透露出你的哪些性格?为什么女性的征婚广告最好由男性来写?全世界最好笑的笑话是什么?为什么有些人竟然会回忆起不曾发生过的事情?为什么女性驾驶员更容易超速行驶?夏天出生的人和冬天出生的人谁的运气...
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面试怪题集
  • 面试怪题集

  • 故设圈套的考题小魏应聘电视台记者,笔试过关后参加面试,主考官问道:“你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在‘自我评价’栏中居然出现了故设圈套的考题小魏应聘电视台记者,笔试过关后参加面试,主考官问道:“你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在‘自我评价’栏中居然出现...
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如何根治中小企业的三大怪病
  • 如何根治中小企业的三大怪病

  • 中国的中小企业为社会贡献了税收、提供了就业岗位,但在市场竟争中却一直处于弱势地位这是为什么呢?归根到底还是因为中小企业存在这以下的这些怪病,下面就和小编一起来看看,是那些怪病吧!怪病一:产品同质化严重许多中小企业的产品与大企业的产品基本相同。由于没有大企业的品...
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如何走出“三分钟热度”的怪圈?
  • 如何走出“三分钟热度”的怪圈?

  • 生活中,我们常会遇到这样的自己:减肥半途而废,运动激情只能维持几天,学习英语背背单词便草草了事……这便是三分钟热度现象,比喻人们在开始的时候情绪高涨,但坚持不了多久,便失去兴趣。那么,如何科学利用心理学方法,逐步最终走出三分钟热度的怪圈呢?一鼓作气改变环境...
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招聘怪象:面试怪题看不懂
  • 招聘怪象:面试怪题看不懂

  • 九位应聘者应聘销售主管一职,电梯突然坏了,于是其他八位都眼巴巴地等电梯修好,仅有一位勇敢者爬上了十八楼办公室,这时办公室人事主管笑咪咪地祝贺他录用了。一群人正紧张地等待酒店老总最后面试,这时一个陌生人出现了,向各位打听玫瑰厅在几楼,这些人要么称不知道,要么叫他自己上...
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面试五大奇怪奇怪问题集锦
  • 面试五大奇怪奇怪问题集锦

  • 出现频率最高的问题每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜,出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把...
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