![社团招新后第一次会员大会的策划书]( "社团招新后第一次会员大会的策划书")
- 一．活动时间：10月17日下午6点。二、活动地点：定于阶梯405。三、会前准备：1、社团定出大会主持：李敏（熟悉大会流程）。2、各部准备问题，通知新成员开会详情。3、会场布置：纳新主题黑板布置---宣传部；4、准备音响播放音乐---外联部；5、嘉宾水---企划部；6、宣誓词---秘书部；7、入座牌---常...
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![最新社团招新策划书]( "最新社团招新策划书")
- 时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，为了迎接新的工作目标，是时候认真思考策划书如何写了。拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编收集整理的最新社团招新策划书，欢迎大家分享。一．招新背景又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的...
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![招新宣传语]( "招新宣传语")
- 文学社招新宣传语千挑万挑，还是文学最好!未入文学社，不算大学生!在天愿做比翼鸟，在校要入文学社!洛阳亲友如相问，就说我在文学社!一朝加入文学社，从此人生不犯错!走过路过莫错过，文学也可很幽默!瑜伽社团招新宣传语1.瑜悦身心，伽倍柔美。2.远离城市喧嚣，尽享根源之美。3.喧嚣中宁...
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![骗子出新招,网上假招工]( "骗子出新招,网上假招工")
- 骗子又出新招！现在大学生找工作难，不少骗子就瞄上了网上招聘的机会，在网上发布招工假信息，企图骗取钱财。这不，今年将要大学毕业的胡同学就遇到了这样的事。好在她多了个心眼，没让骗子得逞。即将毕业的胡同学，一直为找工作的事头疼。前些天，她在百度网上搜索，想看看有没有温州地区...
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![社团招新口号]( "社团招新口号")
- 1、你很专心，愿意加入财务部，为大小财务输入输出把好关，为社员节约每一分钱吗？2、你认为自己无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自己的力量吗？3、你认为自己最大的优点就是有责任心，愿意成为我们的一份子吗？4、加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美...
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![节后企业招工新动态]( "节后企业招工新动态")
- 以下是一则节后企业招工出现的新状态，正在求职的你想知道是什么吗?跟随小编一起阅读下文吧!节后企业招工新常态：大龄求职者增多纺织男工吃香核心提示：由于中小企业招不到人，只能放宽招工年龄限制，有些企业的包装工、后勤工等岗位年龄，还放宽到50岁左右。许多企业老板称，这些70后...
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![新房装修后味道大怎么办-新房去味五大妙招]( "新房装修后味道大怎么办-新房去味五大妙招")
- 新装修的房子多半都会有一股味道,无论是甲醛、材料本身的气味对身体总会有不同程度的伤害。下面，小编为大家分享新房去味五大妙招，希望对大家有所帮助!茶包去味300克红茶泡热茶两脸盆水，放入居室中，并开窗透气，48小时内室内甲醛含量将下降90%以上，刺激性气味稍微会消除一些。植...
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![SARS后外企面试的最新招数]( "SARS后外企面试的最新招数")
- SARS是缓和了，可谁也不能掉以轻心不是？可人才市场的面试还要照常进行，如何在安全的前提下面对面，新的套数出现了。要面试的人请先做好准备哦。套数一：绿色面试屏障听名字就新鲜，有绿色SARS是缓和了，可谁也不能掉以轻心不是？可人才市场的面试还要照常进行，如何在安全的前提下面对面...
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![招聘新招}]( "招聘新招}")
- 一、字迹作参考国家人事部、人才研究所与北京人才服务中心，近日在北京人才市场联手推出了一个服务于人才招聘与人才择业的新项目---“笔迹分析技术”咨询服务。据有关部门专家介绍，笔迹分析技术通过对笔迹进行分析，判断出书写者的性格、能力、思维方式、心理素质、工作作风...
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![新春招聘，出现另类面试“花招”]( "新春招聘，出现另类面试“花招”")
- 近日，一家广告公司的老总在招聘时特意问询应聘者的星座，结果那些不满足她星座要求的求职者被挡在了的门外。一家企业招聘人事助理，明确要求A或AB型血。各种各样的面试新花招出现，对企业和求职者来说，星座真的能影响一个人的职场前途吗？广大职场人士对用人单位的星座相马的做法...
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![创业新招]( "创业新招")
- 声音美容目前，传统的割双眼皮、文眉等外在的形象美容已不能完全满足现代人的生活需求，改善声音也开始成为人们塑造自己形象的又一重要目标。其实，声音不好听或发音不准大部分是因为不会正确使用声带或摆不正舌位。在天津市出现的声音美容主要就是让专业人员教会人们如何控制...
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![招招看 开创C2B消费新模式]( "招招看 开创C2B消费新模式")
- 在电子商务飞跃发展的今天，消费者往往因专业内容知识掌握有限、信息不对称等原因处于弱势地位。C2B（custoMErtobusiness）模式的开拓，顺应改革趋势，催生了百姓消费的新概念，给消费者提供了一个全新的消费途径。作为C2B模式的创新者与实践者，2009年6月16日，筹备数年的《招招看&mdas...
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![名企面试新招]( "名企面试新招")
- 情景模拟上海通用在时，根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通...
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![社团招新标语]( "社团招新标语")
- 学生会招新宣传标语1、共聚学生会，一起快乐分享。2、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。3、如果你热爱青春,希望展示自己，那就加入学生会。4、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。文学社招新宣传标语1、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁...
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![招新宣传标语]( "招新宣传标语")
- 在平日的学习、工作和生活里，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。什么样的标语才经典呢？下面是小编为大家整理的招新宣传标语，希望能够帮助到大家。1、你认为自我最大的优点就是有职责心，愿意成为咱们的一份子吗？2、有人的地方就会有生...
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![名企招聘有新招]( "名企招聘有新招")
- 任用有冒险精神的人要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的'人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。得三分的人也许更可取英特尔在人...
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![创业初期招不招程序员新手]( "创业初期招不招程序员新手")
- 有时候，企业没有时间让员工在工作中学习。至少，这是一位初创企业联合创始人兼首席技术官的态度，他就是Smartling公司的安德烈·阿克塞尔罗德(AndreyAkselrod)，他一直在为建立自己的国际开发人员团队而挑选员工。在他位于美国纽约、价值2.5亿美元(上一轮融资的公司估值)...
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![职介新招：挂“招聘”作诱]( "职介新招：挂“招聘”作诱")
- 据报道，海南一些职介所骗人又玩新花招，打着“公司”旗号招聘，应聘者先交“劳动保险费”。“公司急聘”设圈套邹先生从广东来海口两个月来，一直为找工作奔波。几天前，他看到海南某报刊登的“公司急聘”招工广告后，认为是一家正规公司拓展业务而招人，就想应聘其中“每月收入1500元...
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![招聘新招：视频面试揽人才]( "招聘新招：视频面试揽人才")
- 在日前举行的一场人才会上，某大型纸业公司打出了开通视频的招聘海报，为远距离或请假不方便的`者提供“直面”机会，此举引起了不少求职者尤其是一些在职人士的兴趣。来自石龙一子厂的覃耀明先生告诉记者，很多企业在招聘会现场并不现场拍板，而是经过初试后还要再进行一轮复试，复...
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![新闻部招新面试问题]( "新闻部招新面试问题")
- 1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。2.、你为什么要加入新闻部门?(判断沟通能...
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![新一轮校园招聘过后 90后将全面登陆职场]( "新一轮校园招聘过后 90后将全面登陆职场")
- 新一轮校园招聘过后，90后将全面登陆职场日前，我国人力资源机构环球人力资源库调查发现，2015年毕业生中30.23%无固定目标，广泛应聘，67.44%希望企业能提供更多的实习机会，51.16%最关注薪酬，48.84%最关注员工福利。在已经开始的新一季校园招聘中，占据求职主力的90后被HR吐槽浮躁、不...
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![莞心团招新简历2014(新)]( "莞心团招新简历2014(新)")
- 阳光心协，莞工心灵家园莞心团我们畅谈心理“莞心团”第三届心理讲师招聘莞心团简介：“莞心团”是阳光心协旗下由受过朋辈心理知识培训的优秀学生群体组建而成的`团队。在校团委、校心理咨询中心的指导下，由学生群体相对独立运作。定期在校园开展心理知识宣讲活动，发展校园朋...
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![招聘最新招双剑合璧]( "招聘最新招双剑合璧")
- 现在正是招聘旺季，许多企业都会忙于招人。如何达至用人部门和招聘部门的紧密合作，招聘到需用与可用的人员呢？“双剑合壁”才是招聘之道，138小编相信会给企业提供一定的指引和帮助。所谓好的开始是成功的一半，通常是说，从准备功夫到实操的始发具备良好的统筹性。从人力规划(简单...
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![“90后”上市， 企业招聘加入“新元素”迎合新生代]( "“90后”上市， 企业招聘加入“新元素”迎合新生代")
- 6个月晋升、每年涨薪10%，不必上深夜班……日前，在广州信息工程职业学校举行的一场招聘会上，不少通信技术类企业和计算机类企业在招聘90后中职生时，打出了一些符合90后口味的薪酬福利，以此吸引90后新生代的求职目光。薪酬要节节涨，职位要步步升今年是90后的集体上市...
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![年后怎么招聘]( "年后怎么招聘")
- 传统网站招聘这是我们最常见、最直接的招聘渠道，一般有全国性的招聘网站、地方性的招聘网站和专业性的招聘网站，常见且人气比较旺的全国性招聘网站为：智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、58同城等，每个招聘网站各有优势，可以相互补充，至少要选择1-2个进行合作。根据职位...
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乐求学
