![女性创业职业规划的着重点]( "女性创业职业规划的着重点")
- 现如今，越来越多的女性走上创业之路，由于她们善于倾听，对信息的捕捉能力强，亲和力十足，注重细节管理，不盲目冒进，这些特质都有助于女性创业者走向成功。但女性创业缺点显示在魄力不够、得失心较重、太注重他人对自己的看法，以至于错失发展机会;有些女性则由于家庭和孩子的关系，无...
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![自荐信的写作的着重点]( "自荐信的写作的着重点")
- 怎样撰写毕业求职自荐信?求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，自荐信的重点在于"荐"，只要有可能，信应当写给具体的负责人。下面小编给大家带来自荐信的写作的着重点。希望能够帮到大家。建议1、标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁;2、称呼这是对主送单...
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![简历的着重点与注意事项]( "简历的着重点与注意事项")
- 在写简历的时候，一定要注意简历上的一些细节和整篇简历的着重点。要了解hr最想看到的是什么内容，那么在写简历的时候就要着重写那方面。写简历必须注意以下几点：1.简历的页数不要超过3页请记住：hr不喜欢长篇大论的简历，一般hr在一份简历上最多看一分钟。所以在写简历的时候，不...
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![关于西班牙留学条件着重点是什么]( "关于西班牙留学条件着重点是什么")
- 现在除了英语之外，西班牙语是当今世界上应用最为广泛的实用语言之一。全球讲英语的人约为4.9亿，讲西班牙语的则有4亿,同时有二十多个国家的官方语言是西班牙语，这其中包括了大部分的中南美洲国家，而美国的官方语言除了英语之外，也包括西班牙语。这使得学习西班牙语的国际学生...
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![保研推荐信范文+着重点]( "保研推荐信范文+着重点")
- 保研推荐信要怎么写呢?保研推荐信的着重点是什么呢?下面小编来告诉你们吧，希望对你们有帮助。保研推荐信范文推荐意见：作为王y同学在华中农业大学动物科学专业的*****任课老师，我与该同学有较多的接触，对其个人道德品质、素质能力、兴趣爱好、科研潜力等比较了解，现对该生参加...
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![着装礼仪要点]( "着装礼仪要点")
- 根据涉外礼仪的规范，在国际交往中，涉外人员所接触的各种具体场合，大体可以分作三类。即公务场合、社交场合和休闲场合。场合之一，是公务场合。公务场合，指的就是涉外人员上班处理公务的时间。在公务场合，涉外人员的着装应当重点突出庄重保守的风格。我国的涉外人员目前在公务场...
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![盘点职业女性着装礼仪的五大重点]( "盘点职业女性着装礼仪的五大重点")
- 基本原则：职业女经理人的着装仪表必须符合她本人的个性及体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好”的心态，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男人式的武断独裁。女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭...
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![职场着装：职场新人穿着注意点]( "职场着装：职场新人穿着注意点")
- 职场着装：职场新人穿着注意点新员工该如何进行角色转换？新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性...
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![模特着装的注重事项]( "模特着装的注重事项")
- 模特的外在形象很重要，因此模特在着装上一定要多加注意，下面小编为大家介绍关于模特着装的注重事项，欢迎大家阅读!模特着装的注重事项1.不多涂化妆品口红用多了，口红中的油脂会渗入人体皮肤，而且有吸附空气中飞扬的尘埃、各类金属分子和病原微生物等副浸染。经由过程唾液的分...
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![职业生涯不同阶段,有着不同的侧重点]( "职业生涯不同阶段,有着不同的侧重点")
- <?XML:NAMESPACEPREFIX=DIVstyle=";"充电".很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，...
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![仪表与着装重要性]( "仪表与着装重要性")
- 在现代社会交往过程中，一个人的仪表与着装往往决定着别人对你印象的好坏。仪表与着装会影响别人对你专业能力及任职资格判断。下面是本站小编为大家整理的仪表与着装重要性，欢迎大家阅读与借鉴！中国有句古老的谚语：人靠衣妆马靠鞍，还有：佛要金装，人要衣装。如果你希望建立良好的...
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![面试：着重考察求职者13点]( "面试：着重考察求职者13点")
- 从理论上讲，面试可以测评求职者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有从理论上讲，面试可以测评求职者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短...
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![HR：言谈比衣着更重要]( "HR：言谈比衣着更重要")
- HR：言谈比衣着更重要在没赚取到人生第一笔工资之前，如何花最少的钱寻求心仪的工作，求职者们得先听听HR们喜欢什么样的求职者和简历。泉州鸿捷电子有限公司HR陈筱凡今年面试过不少应届生，她坦言，对于求职者的个人印象服装倒在其次，得体的谈吐反倒能给面试官一个最佳的`第一印象...
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![着装礼仪小看点]( "着装礼仪小看点")
- （一）我们应该注重仪表的协调所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感．对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美．而中，老年人的...
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![选择投资项目要着重注意几点]( "选择投资项目要着重注意几点")
- 思考个人性格特征、兴趣，清楚手头上握有的资金数目后，对即将投入业种的适应度作逐一评估，如工作时段、工作时间长度及工作进行方式等，科学选择投资项目上要着重注意以下几点：一是预见，就是结合本地实际情况，对即将出现的市场作出判断。二是借鉴，即拿来主义。但和照搬照抄跟风而上...
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![商务着装礼仪要点]( "商务着装礼仪要点")
- 着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等，是一门实用性礼仪规范。下面有本站小编整理的商务着装礼仪要点，欢迎阅读!1、穿着整洁你可能只准备了两三套供接待或旅行之用的服装，而且它们难入高档华贵之列，但...
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![着装礼仪的重要性]( "着装礼仪的重要性")
- 导语：在现代社会交往过程中，仪表与着装会影响别人对你专业能力及任职资格判断。以下小编为大家介绍着装礼仪的重要性文章，欢迎大家阅读参考!着装礼仪的重要性男性必知的着装常识三点一线：一个衣冠楚楚的男人，他的衬衣领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。说到皮带...
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![写简历着重要注意几点问题]( "写简历着重要注意几点问题")
- 一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
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![职业生涯有着不同的侧重点]( "职业生涯有着不同的侧重点")
- 五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的'进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划；美国...
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![仪表与着装的重要性]( "仪表与着装的重要性")
- 在现代社会交往过程中，一个人的仪表与着装往往决定着别人对你印象的好坏。仪表与着装会影响别人对你专业能力及任职资格判断。下面小编为大家讲述仪表与着装的重要性相关内容。一、关于仪表和着装的重要性有句古老的谚语：人靠衣妆马靠鞍，还有：佛要金装，人要衣装。如果你希望建...
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![面试的穿着很重要]( "面试的穿着很重要")
- 1、面试时，穿牛仔裤行吗？【答】牛仔裤男生最好不要穿。女生也不要穿旅游鞋。2、面试时的穿着非常重要吗？或者说，所穿衣服的款式、档次，会影响面试的成绩吗？现在网上，这方面的议论较多，而家里情况一般，无力买一身上样、较好的.西装。这样的考生该怎么办呢？【答】公务员是一个比较严...
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![求职社仪：着装很重要]( "求职社仪：着装很重要")
- 求职者寻找工作，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。一、下定决心，以柔克刚求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一...
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![仪表和着装的重要性]( "仪表和着装的重要性")
- 着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等，是一门实用性礼仪规范。下面有本站小编整理的仪表和着装的重要性，欢迎阅读!在现代社会交往过程中，一个人的仪表与着装往往决定着别人对你印象的好坏。仪表与着...
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![求职信怎么写？着重把握25个要点]( "求职信怎么写？着重把握25个要点")
- 1.书写求职信时，使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。2.定做求职信。求职信专门致某个特定的个人。核实你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。3.如果你不愿意定做每一...
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![面试：着重考察求职者13点内涵]( "面试：着重考察求职者13点内涵")
- 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短...
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