![国有企业经理人人力资本特征及价值量化]( "国有企业经理人人力资本特征及价值量化")
- 摘要：文章分析了国有企业经理人人力资本的重要性和激励现状，其价值应由基础价值、福利性和非现金价值、短期激励价值和未来动态价值构成，需定期量化并与其他资本一样享有其权力和义务。关键词：国有企业；人力资本；经理人资本；资本价格国有企业经理人是具有法人资产委托经营权的特...
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![论管理会计中智力资本的价值量化评估]( "论管理会计中智力资本的价值量化评估")
- 摘要：进入知识时代，智力资本作为独立资本形式逐渐被引入企业的战略经营，成为企业价值的核心资源。在现代管理中，智力资本的量化评估将进一步增强其为企业利益主体提供有效全面的信息支持职能。因此，本文利用智力资本与资本的价值循环关系，提出价值逆向推导法来评估智力资本。关...
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![浅论管理会计中智力资本的价值量化评估]( "浅论管理会计中智力资本的价值量化评估")
- 摘要：进入知识经济时代，智力资本作为独立资本形式逐渐被引入企业的战略经营管理，成为企业价值的核心资源。在现代管理会计中，智力资本的量化评估将进一步增强其为企业利益主体提供有效全面的信息支持职能。因此，本文利用智力资本与财务资本的价值循环关系，提出价值逆向推导法来...
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![管理会计中智力资本的价值量化评估的讨论经济论文]( "管理会计中智力资本的价值量化评估的讨论经济论文")
- 摘要:进入知识经济时代,智力资本作为独立资本形式逐渐被引入企业的战略经营管理,成为企业价值的核心资源。在现代管理会计中,智力资本的量化评估将进一步增强其为企业利益主体提供有效全面的信息支持职能。因此,本文利用智力资本与财务资本的价值循环关系,提出价值逆向推...
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![论治理会计中智力资本的价值量化评估]( "论治理会计中智力资本的价值量化评估")
- 摘要：进进知识，智力资本作为独立资本形式逐渐被引进的战略经营治理，成为企业价值的核心资源。在治理中，智力资本的量化评估将进一步增强其为企业利益主体提供有效全面的信息支持职能。因此，本文利用智力资本与财务资本的价值循环关系，提出价值逆向推导法来评估智力资本。关键词...
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![对我国环境经济价值量核算的若干思考论文]( "对我国环境经济价值量核算的若干思考论文")
- 1引言环境经济核算已成为目前国际上研究的焦点，其基本思想是将环境因素纳入国民经济核算，测算出经环境调整的国内生产净值称为国内生态产出或绿色产出(英文简称EDP)，以弥补传统GDP指标的不足。在经济活动中，由于发展经济与自然生态环境之间的关系处理得不好，已经出现了各种严...
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![对我国环境经济价值量核算的若干思考]( "对我国环境经济价值量核算的若干思考")
- 摘要在可持续理念的指导下，环境的核算范围应该包括地理条件、资源、环境污染与环境保护，这三者与人类的生产和生活密切相关，的进步和发展，是社会文明的重要标志，是环境经济核算的主体。关键词环境核算经济价值量核算1引言环境经济核算已成为国际上的焦点，其基本思想是将环境因...
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![价值与价值参照系]( "价值与价值参照系")
- 在和学领域中，有关价值的争论让人们觉得异常深奥抽象。在有些人看来价值就是哪个决定着商品价格的唯1因素，因此，如果找到了说明价值的也就找到了揭开价格变化的钥匙。实际上在我看来价值仅仅是1个反映某种相对关系量值，和其它物中的速度、重量等概念1样，价值是反映了事物间相...
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![会计计量、公允价值与现值]( "会计计量、公允价值与现值")
- 美国财务准则委员会（FASB）从1978年发表第1辑《财务会计概念公告——编制财务报表的目的》到1985年12月发表第6辑《财务报表的各种要素》（取代前面的第3辑），初步构建了一个比较完整的、旨在为财务会计和报告准则的制定和完善提供指导的概念框架。这套财务会计概念公告为美国乃...
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![测量品牌价值的方法]( "测量品牌价值的方法")
- 过去，总是营销人员围着顾客转，信息技术人员则只需考虑技术。但是现在，情形彻底变了。不论是为培养以品牌为导向的员工行为而设计的程序，还是利用客户服务中心的个性化数据为顾客提供服务的客户关系管理软件，技术都对顾客的体验产生强大的冲击。因此，两类管理人员发现他们在使用...
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![基于公允价值计量的企业价值评估]( "基于公允价值计量的企业价值评估")
- 摘要：企业价值是指企业的公允价值，企业价值评估方法的应用与会计计量技术密不可分。成本法、收益法和市场法在实际应用中都存在一定程度的局限性，建立以公允价值计量为前提的会计估价模型成为必然。公允价值具有不可加总性，各项资产价值之和不一定等于企业价值，这一会计计量误...
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![金融危机与公允价值计量]( "金融危机与公允价值计量")
- 【摘要】此次全球金融危机,一方面暴露了决策者的决策错误,另一方面也暴露了公允价值自身的缺陷。公允价值本质上仅是一种公允价格,价格不是价值,价格波动频繁,尤其对于金融产品而言更是如此。所以,优化市场环境、构建以规则为导向的公允价值同一框架、建立完整和系统的公...
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![青春价值正能量语录]( "青春价值正能量语录")
- 我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运!以下是本站小编整理的正能量语录，欢迎阅读!有了坚强的理由，一切顺风顺水，虚伪的懦弱，也会在真诚的诺言面前，显得苍白无力，无所适从。所以，坚强也就成了你人生中一道靓丽的风景!凡成大事者都有超乎常人的意...
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![公允价值计量研究论文]( "公允价值计量研究论文")
- 导语：公允价值的运用无疑是对以前计量属性的重大创新，它被运用的本意是为了能够提供对决策更为有用的信息，以下小编为大家介绍公允价值计量研究论文文章，欢迎大家阅读参考!公允价值计量研究论文1、公允价值计量的必要性及其与历史成本计量的必然联系（一）公允价值计量的必要性随...
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![价值计量属性研究]( "价值计量属性研究")
- 一、公允价值的本质与定义公允价值计量属性反映的是现值，但不是所有的计量现值的属性都能作为公允价值。、公允价值的本质是一种基于市场信息的评价，是市场而不是其它主体对资产或负债价值的认定。存在市场交易价格的情况下，交换价格即为公允价值。市场以价格为信号传递信息...
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![论人力资源价值的计量]( "论人力资源价值的计量")
- 人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，接下来就由小编带来论人力资源价值的计量，希望对你有所帮助！目录中文摘要及关键词………………………………………………………………………………2序言………...
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![梦想的价值正能量语录]( "梦想的价值正能量语录")
- 说出来被人嘲笑的梦想，才有实现的价值。以下是本站小编整理的正能量语录，欢迎阅读!我心有猛虎，细嗅蔷薇;盛宴之后，泪流满面。没有一颗心，会因为追求梦想而受伤。当你真心渴望某样东西时，整个宇宙都会赶来帮你。有人在你切水果时秒杀一道难题总有人在你发射愤怒小鸟时记一个单词...
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![人力资源会计的价值计量—调整的经济价值法]( "人力资源会计的价值计量—调整的经济价值法")
- 毕业论文人力资源会计的价值计量—调整的经济价值法摘要：在会计学领域从物本主义向人本主义的变革中，人力资源会计逐渐成为1个新兴的重要分支学科，人力资本理论也在会计领域深入和发展。本文从经济价值法出发，以岗位为计量对象，通过货币计量法计量人力资源达标经济价值，非货币...
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![职业价值观自测量表]( "职业价值观自测量表")
- 说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E&mda...
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- 质量价值观是指人们对质量及其积极作用总的根本的看法。质量价值观,也可以说是在质量上的经营理念。下面，小编为大家提供质量管理13个价值观，希望对大家有所帮助!顾客至上现代企业掌握在顾客手中，对于我们企业而言，把顾客需要放在第一位，全心全意为顾客服务。企业要树立好顾客...
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![白果的热量和营养价值]( "白果的热量和营养价值")
- 白果是我们生活中常见的食物，下面本站小编为大家精心搜集了关于白果的热量和营养价值，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!白果的热量和营养价值白果的热量(大卡)355.00。白果富含物质：碳水化合物(克)72.60、脂肪(克)1.30蛋白质(克)13.20、纤维素(克)0、维生素A(微克)0、维...
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![质量管理价值观汇总]( "质量管理价值观汇总")
- 质量价值观是共同的质量目标，也可以说是在质量上的经营理念。很多人认为质量价值观很虚，但无论是市场研究人员的调查与反馈建议、产品设计和开发人员的构思、管理者与生产者的质量行为，还是销售人员的市场营销行为、售后服务人员的表现等，都受到质量价值观的影响。那么质量价...
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![量身定制的培训才有价值]( "量身定制的培训才有价值")
- 每每为企业进行完培训后总有两种截然不同的感觉萦绕在心中，喜的是培训讲课的效果十分好，受培训的人员都觉得非常受用，这让我觉得很欣慰。可在高兴的同时也同样收到了很多企业，特别是中小企业这样的反馈：他们在培训这个事情上都走过弯路，一些不良的培训企业甚至差点把他们的企业...
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![公允价值与计量属性研究]( "公允价值与计量属性研究")
- 一、公允价值的本质与定义公允价值计量属性反映的是现值，但不是所有的计量现值的属性都能作为公允价值。、公允价值的本质是一种基于市场信息的评价，是市场而不是其它主体对资产或负债价值的认定。存在市场交易价格的情况下，交换价格即为公允价值。市场以价格为信号传递信息...
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![如何衡量HR的价值]( "如何衡量HR的价值")
- 如何衡量的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率最高?培训到底能给个人和组织带来多大收益?如何激励员工才能达到最好的效果?诸如此类的问题，始终难有精确答案。如何量化人力资源工作的价值变得越来越重要。一、三类数据反映人力资源现状的事实数据例如人员数量与结构、...
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乐求学
