![每个人都要面对,但又害怕面对日志]( "每个人都要面对,但又害怕面对日志")
- 写日志已经渐渐的变成了一种习惯躺在沙发上晒着太阳听着店歌这样的心情不是所有人都能体会的阳光如此的刺眼射瞎了双眼有没有发现当你看着阳光久了等你在回过头来眼前是一片漆黑那就是瞬间的黑暗光明都告诉了你当你一直眼前放亮的时候也就是你即将丢入陷阱的时候人不是猫...
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![每个人都需要一份职业生涯规划]( "每个人都需要一份职业生涯规划")
- 据一份调查显示，缺乏职业规划的研究生薪资水平较低。而在中国传媒大学今年组织的《文科硕士研究生就业状况问卷调查》中，更有65.9％的被访者认为现在的就业形势比较严峻或非常严峻。在现实中，相对于理科毕业生来说，越来越多的文科毕业生就业选择与自己所学专业不对口，谈到原因时...
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![每个人都要有社保卡吗]( "每个人都要有社保卡吗")
- 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，以下是小编为大家整理的每个人都要有社保卡吗，希望对大家有所帮助！每个人都要有社保卡吗不是，没有强制性规定，以南京...
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- 有3个实习生被分配到一个机关实习,办公室里有一位表情冷漠的阿姨,是临时员工。她写公文的速度很慢,有时还出现差错。而其中的两位大学生自认为学历比较高,经常嘲笑她,这让她感到非常苦恼和尴尬。而另一位大学生来自农村,他总是默默地做事,不参与他们的讨论和比较。有时候...
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![每个人都是管理]( "每个人都是管理")
- 初入职场，往往找不准方向。比如，工作中已经很努力了，但结果却不令人满意，迟迟得不到升职的机会。在职场里打拼，最要紧的是抓住管理者这样的定位，有意识地培育自己的管理者人格，不但要从管理者的角度出发考虑问题，更重要的是要把自己打造成公司需要的、未来的组织者和领导者。苦恼...
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![每一个勤奋的人，都知道要聚集]( "每一个勤奋的人，都知道要聚集")
- 聚集一般人都希望自己拥有无限的财富、崇高的地位，因此，存款愈多愈开心，土地愈广愈过瘾，人气愈盛愈风光。但是，所谓福兮祸所倚，一味贪多、求好，表面上是拥有，实质里却有无尽的烦恼。不过，若努力聚集的是德性、慈悲、戒行，那么，累积的就是无上的福德因缘。关于聚集，提出六种看法：第一、...
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![超越梦想:每个人都需要一个梦想]( "超越梦想:每个人都需要一个梦想")
- 老板和职员的最大区别是什么?老板是企业的所有者，职员不是。所以老板有归属感，有梦，而职员没有。老板不一定都能赚很多的钱，但是哪怕企业亏损，也是他自己的，你要让他，他还舍不得。母不嫌儿丑，再不乖的儿女，母亲也会把他养着。实在养不起了，也有送人的，送的时候一定是心如刀绞，抱头痛...
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![面试问答：每一个问题都要小心回答]( "面试问答：每一个问题都要小心回答")
- Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization？(你对目前或从前的工作单位有何贡献？)A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成个新项目，我相信能将自己的经验用在这份工作上。)Q:Whatdoyouthinkyou...
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![应该每个人都需要职业生涯规划]( "应该每个人都需要职业生涯规划")
- 鞠立，IBM个人电脑事业部中国区总经理。1991年从北京大学毕业以后，国外一家软件公司选中了鞠立去做编程人员，这个在当时同龄人眼中极其宝贵的出国机会，却被鞠立轻描淡写地放弃了。理由是“等待签证的时间太长了”。正好当时初创时期的IBM中国公司在招人，鞠立通过面试，开始了在IB...
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![每个人都有档案吗]( "每个人都有档案吗")
- 档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理每个人都有档案相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！每个人都有档案吗每个人都有档案。档案跟随每个人成长，存放在人事部门。有的是放在所在学校或者单位的人事部门，有的是由人...
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![每个人都需要职业生涯规划]( "每个人都需要职业生涯规划")
- 鞠立，IBM个人电脑事业部中国区总经理。1991年从北京大学毕业以后，国外一家软件公司选中了鞠立去做编程人员，这个在当时同龄人眼中极其宝贵的出国机会，却被鞠立轻描淡写地放弃了。理由是“等待签证的时间太长了”。正好当时初创时期的IBM中国公司在招人，鞠立通过面试，开始了在IB...
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![《每个女人都需要有的六个丈夫》]( "《每个女人都需要有的六个丈夫》")
- 《每个女人都需要有的六个丈夫》让我们认识到完美的婚姻是需要两个人不断地相互适应的。《每个女人都需要有的六个丈夫》是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。每个女人都需要有的六个丈夫:夫妻顺应变化的相处之道作者：史蒂文·克雷格译者：徐力为出版：天津科学技术出版...
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![每个人都是重要的]( "每个人都是重要的")
- 每个人都是重要的!我真的这一点。我们希望觉得自己很好，但对我来说，让对方觉得自己很好是件重要的事。每当我见到某个人，我就象对方身上带着一个看不见的讯号：让我感觉自己重要!我会立刻回应这个讯号，结果每次都有意想不到的效果。有些人自视颇高，他们无法了解对方也同样希望感...
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![每个人都能学会出色面试]( "每个人都能学会出色面试")
- 每个人都能学会出色面试试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历...
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![每个人都需要一份职业规划]( "每个人都需要一份职业规划")
- 据一份调查显示，缺乏职业规划的研究生薪资水平较低。而在中国传媒大学今年组织的《文科硕士研究生就业状况问卷调查》中，更有65.9％的被访者认为现在的就业形势“比较严峻”或“非常严峻”。在现实中，相对于理科毕业生来说，越来越多的文科毕业生就业选择与自己所学专业不对口，谈...
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![每个人都是CEO]( "每个人都是CEO")
- 昨天和寝室的一朋友聊到了卡莉·菲奥里纳。卡莉·菲奥里纳是前惠普的首席执行官，与2005年2月离开了惠普，在此期间，她做了6年的惠普CEO。谈到菲奥里纳的话题是因为今天无意中在网上看到了一则去年的新闻，就是关于菲奥里纳有可能担任世界银行的行长。于是我的这位...
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![每个人都需要职业生涯规划吗？]( "每个人都需要职业生涯规划吗？")
- 鞠立，IBM个人电脑事业部中国区总经理。1991年从北京大学毕业以后，国外一家软件公司选中了鞠立去做编程人员，这个在当时同龄人眼中极其宝贵的出国机会，却被鞠立轻描淡写地放弃了。理由是“等待签证的时间太长了”。正好当时初创时期的IBM中国公司在招人，鞠立通过面试，开始了在IB...
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![每个人都要逼着自己去成长!]( "每个人都要逼着自己去成长!")
- 每个人都要逼着自己去成长!如果不逼自己一把永远也不知道自己有多厉害!每个人都要逼着自己去成长!作者：入江之鲸(简书签约作者，新概念一等奖获得者)昨天和朋友柚子逛街，聊到她目前的一些困扰。柚子是一个不大善于沟通的人。工作上，她很少主动和带自己的法官沟通，每次都只是默...
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![每个人都有他的路]( "每个人都有他的路")
- 1、手牵着手，眼望着眼，我们就这样，开始了心路历程。——泰戈尔2、信任不是指没有误会，而是总会给对方把误会解释清楚的机会。3、我很少把什么事放心上，遇到突发事件的时候依然淡定。只是每次遇到喜欢的人，才会患得患失，把自己贬低进尘埃，伸手向别人借人品。4、我在想人...
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![每个人都需要有一个时间“底线”]( "每个人都需要有一个时间“底线”")
- 手头有一件事，时间是一个星期，那么前五天，一定是碌碌而过，从第六天开始，才提上日程，时间紧紧张张，人却雷厉风行，好像突然就有了动力。晚上要写个东西，最迟睡觉前交，那么吃完晚饭后到10点半，一定是聊天、看邮箱、喝茶，甚至无所事事，从11点开始正襟危坐，干到几点另说，不过总能干完。一般而...
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![每个人都是投资家]( "每个人都是投资家")
- 投资，从实质上说，是牺牲当前的消费以增加未来的消费。投资并不是一件神秘的事。我们每一个人都在投资，每一个人都是自己的投资家。当我们还是的时候，我们的就知道，应该把我们送到学校里去。这也是一种投资，他们知道，只有接受了良好的，我们在将来才可能有更好的发展：更好的工作、更...
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![让每个人都认识你]( "让每个人都认识你")
- 从大四下半年开始，我就穿梭于各种人才招聘会，到每一个摊位送上应聘材料。令人失望的是，基本上是剃头挑子一头热，肯回信的公司寥寥无几，偶尔去参加次面试也都是陪太子读书，不是竞争对手过于强悍，就是岗位人选早就被内定了。半年奔波下来，已经毕业了，饭碗还没着落。眼看着几个家庭颇...
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![每个人都要珍藏的励志格言]( "每个人都要珍藏的励志格言")
- 1.你永远看不见我眼里的泪，因为你不在时我才会哭泣。2.不要见一个爱一个，爱的太多，你的爱就要贬值。3.时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。4.当别人开始说你是疯子的时候，你离成功就不远了……5.理想和现实总是有差距的，幸好还有差距，不然，谁还稀罕理想？6.走的最急的是最...
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![每个人都是管理者]( "每个人都是管理者")
- 初入职场，往往找不准方向。比如，工作中已经很努力了，但结果却不令人满意，迟迟得不到升职的机会。在职场里打拼，最要紧的是抓住“管理者”这样的定位，有意识地培育自己的“管理者人格”，不但要从管理者的角度出发考虑问题，更重要的是要把自己打造成公司需要的、未来的组织者和领导...
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![每个人在爱情面前都是自卑的]( "每个人在爱情面前都是自卑的")
- 一旦爱上一个人，我们就会自卑。在爱面前，我们都想俯首在地。爱就像是上帝，而我们都是爱的信徒。不过，请切记，任何一个人都不是上帝，当你将爱视为你的信仰时，不要将那个爱的对象视为你的信仰。他承受不住，他也不能满足你的这个信仰，就犹如林徽因不能满足徐志摩对爱、自由与美的化身...
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