- 原因1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;2、企业方为了扩大自己的`知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通...
- 7029
- 本站总结如下,供参考:无差别的投递简历一旦你有了一份好简历,如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。事实上,有些地方还是要收钱的,但是这真是最好的办法吗?谈到现在的金融危机,招聘高管NeilMcNulty说,现在比以往任何时期...
- 23409
- 原因:1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通过...
- 30621
- 很多人都疑惑:为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢?通过专家调查分析,总结出以下几点:1.申请的职位与本身实力不相符。所谓高不成,低不就,在这里可以解释为:对方招聘一个文员职位,只要求中专学历,您是一名计算机的硕士,来应聘该职位,显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘...
- 24535
- 什么简历投递无用?请看本站的介绍一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其实,像IBM、微软这样的企业,被录用的幸运儿往...
- 7606
- 很多应聘者都纳闷自己投递的简历没有回音,本站小编调查发现很多求职者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题,应聘者获得工作的几率就会大大增加。一:重点不突出一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞...
- 12978
- 每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为...
- 23109
- 当你在纳闷你的简历为何没有回音时,有没有想过是什么原因呢?今天本站简历频道从投递这个原因出发,为大家总结了一些失败原因:1.求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了。2.简历与招聘要求不符。...
- 8066
- 原因:1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通过...
- 24824
- 【导读】很多人都会疑惑:为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢?经调查分析,总结出以下几点:1.申请的职位与本身实力不相符。所谓高不成,低不就,在这里可以解释为:对方招聘一个文员职位,只要求中专学历,您是一名计算机的硕士,来应聘该职位,显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方...
- 8153
- 1、简历没有明确写出求职意向或求职岗位。对于接收简历的HR来说,每天没对成千上百份简历邮件,若是没有标注求职意向或求职岗位的简历,那么自然一下子就被DEL了。更有甚者,会被当成垃圾邮件,连HR都没见到就被淘汰了。2、简历与应聘岗位不相符。当HR在短短时间内浏览简历时,若是...
- 12999
- 为什么你的简历老是石沉大海,每天投了几百份也没一个回信?看看下面十个人事经理说的话,你就知道原因了:1.一旦你失业超过6个月,在企业看来,你几乎是不可被雇佣的。因为我们会假设你未通过其他企业面试,所以我们不会雇佣你。--辛西娅.夏比洛,原人力资源主管2.当你在找工作的时候...
- 22374
- 无差别的投递简历一旦你有了一份好简历,如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。事实上,有些地方还是要收钱的',但是这真是最好的办法吗?谈到现在的金融危机,招聘高管NeilMcNulty说,现在比以往任何时期都需要求职者转变...
- 21408
- 曾有媒体报道,一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶。单位的`做法固然有问题,但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目。上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳告诉记者,毕业生乱投简历主要表现为以下三种类型:一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知...
- 7737
- 原因1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通过...
- 24570
- 原因:1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通过...
- 18415
- 解决方法这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的,所以能够做到的就是完善自己:1、要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;2、有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投...
- 18346
- 提高投递的有效性,避免做无用功,是提高求职成功率的第一步。三类简历投递无用一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其...
- 7417
- 一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不仅体现了你的诚意,也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣,进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和...
- 4367
- 经常在找工作是过程中,我们都不会一帆风顺,有可能你投出了很多简历,但是递出的简历没回复怎么办?下面我们一起分析下大家在求职投简历时纯在的一些问题。原因1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源...
- 15668
- 提高投递的有效性,避免做无用功,是提高求职成功率的第一步。三类简历投递无用一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其...
- 6018
- 求职者遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复:原因:1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,...
- 4698
- 无差别的投递简历一旦你有了一份好简历,如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。事实上,有些地方还是要收钱的,但是这真是最好的办法吗?谈到现在的金融危机,招聘高管NeilMcNulty说,现在比以往任何时期都需要求职者转变观...
- 27735
- 以下内容是应届毕业生职场英语网站为大家整理总结的面试后或提交申请后没收到回音的最常见原因,希望对大家有一定帮助。1.Lookingforasuperhero.Basedonthecandidatesinterviewedorrésumésreceived,thehiringauthoritiesmaydecidetoswitchthedutiesassigned...
- 27348
- 每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,...
- 19455