![有关劳动合同试用期的相关法律规定]( "有关劳动合同试用期的相关法律规定")
- 劳动合同法第十九条解读：试用期的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
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![劳动合同法试用期相关规定]( "劳动合同法试用期相关规定")
- 试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用...
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![劳动合同试用期规定]( "劳动合同试用期规定")
- 试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。在我国，劳动法及劳动法颁布以前的有关法规都曾规定劳动合同的试用期制度，但由于规定比较粗糙，试用期条款在实际运作过程中出现了许多问题，使处于试用期内而产生的劳动争议也越来越多。很多用人单位滥用试用期，甚至有的用人单位始终...
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![劳动合同法规定的试用期规则]( "劳动合同法规定的试用期规则")
- 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同法规定的试用期规则试用期规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二...
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![劳动合同法律效力相关规定]( "劳动合同法律效力相关规定")
- 劳动合同的法律效力是什么？一起来了解一下劳动合同的相关法规。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1.合同...
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![关于劳动合同法试用期的辞退规定]( "关于劳动合同法试用期的辞退规定")
- 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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![修改后的劳动合同法相关规定]( "修改后的劳动合同法相关规定")
- 新修订的2013劳动合同法规定于2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和...
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![2016劳动合同法试用期规定]( "2016劳动合同法试用期规定")
- 自新劳动法颁布，社会制度又有了一些新的改变，下面是由本站小编整理的劳动合同法实施条例全方位解读，欢迎阅读。劳动合同法试用期规定《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违...
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![合同法：买卖合同的相关法律规定]( "合同法：买卖合同的相关法律规定")
- 买卖合同是一方转移标的物的所有权于另一方，另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方，支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。根据合同法第174条、第175条的规定，法律对其他有偿合同的事项未作规定时，参...
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![固定期限劳动合同的相关法律解读]( "固定期限劳动合同的相关法律解读")
- 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。【解读】本条是关于固定期限劳动合同的规定。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当...
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![合同法：租赁合同的相关法律规定]( "合同法：租赁合同的相关法律规定")
- 第十三章租赁合同第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二...
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![劳动合同法规定的劳动合同期限]( "劳动合同法规定的劳动合同期限")
- 劳动合同法规定的劳动合同期限：第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的.劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十...
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![劳动合同法试用期规定]( "劳动合同法试用期规定")
- 一、劳动合同法试用期的相关法律规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
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![劳务合同法规定试用期]( "劳务合同法规定试用期")
- 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。下面是本站搜集的劳务合同法规定试用期，欢迎参考阅...
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![劳动合同的解除及相关法律的规定]( "劳动合同的解除及相关法律的规定")
- 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳...
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![劳动合同法规定试用期工资]( "劳动合同法规定试用期工资")
- 下面是劳动合同法规定试用期工资分享给你，希望你喜欢!劳动合同法规定试用期工资用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。...
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![劳动合同法规定试用期]( "劳动合同法规定试用期")
- 劳动合同法规定试用期《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不是法定的内容，它的出现乃是当事人双方合意的.结果。也就是说，当事人在劳动合同中可以约定试用期，也可以不...
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![劳动合同法试用期规定整理]( "劳动合同法试用期规定整理")
- 自新劳动法颁布，社会制度又有了一些新的改变，下面是由本站整理的劳动合同法实施条例全方位解读，欢迎阅读。劳动合同法试用期规定《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有...
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![劳动合同法关于试用期的规定范文]( "劳动合同法关于试用期的规定范文")
- 法规如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有法律意识。所以我们需要懂得一些必备的法律知识。下面是小编跟大家分享的劳动合同法关于试用期的规定范文，仅供参考。劳动合同法关于试用期的规定范文《劳动合同法》在第19条至21条，以及83条对试用期...
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![劳动合同法的试用期规定]( "劳动合同法的试用期规定")
- 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。关于劳动合同法的试用期规定是如何的呢?下面即为解答，欢迎阅读。一、劳动法试用期规定是什么《中华人民共和国劳动合同法...
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![劳动合同期限的相关规定]( "劳动合同期限的相关规定")
- 法规已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对法律的了解哦。下面，本站小编为大家带来劳动合同期限的相关规定，供大家参考借鉴，希望对大家有帮助!劳动合同期限的相关规定劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之...
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![劳动合同法规定的试用期]( "劳动合同法规定的试用期")
- 试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。劳动合同法规定的试用期《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关...
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![劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题]( "劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题")
- 根据实践中发生的试用期劳动争议，劳动者在试用期解除劳动合同一般会涉及到如下法律问题：1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效？根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用...
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![劳动法规规定定试用期期限相关条文]( "劳动法规规定定试用期期限相关条文")
- 劳动者试用期不能超过几个月?大多数的员工人进入到一个新工作都会面临试用期的问题，但是，你们知道劳动法规定的试用期期限是多久吗?下面本站小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合...
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![劳动合同法针对试用期相关规定]( "劳动合同法针对试用期相关规定")
- 试用期三个月尚未期满就被公司辞退，应该怎么办呢，公司会有补偿吗?接下来有关试用期被辞退有补偿吗的内容由本站小编为您介绍，欢迎您的阅读!相关法律条文：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;...
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