![怎样用求职信吸住招聘者的眼球]( "怎样用求职信吸住招聘者的眼球")
- 有这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的...
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![用什么吸住招聘人员的视线]( "用什么吸住招聘人员的视线")
- 目前正是大学生职场求职的黄金季节。但是，让很多周旋在求职场内的大学生感到纳闷的是，为什么他们精心设计、花大工夫去修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢？上海用人单位的人力资源专家们“诊断”说，其中一个重要原因是大学生们还不会写简历。在求职过程...
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![呼吸强迫症]( "呼吸强迫症")
- 你有呼吸强迫症吗?你知道呼吸也可能引发强迫症吗?你知道什么是呼吸强迫症吗?相信很多人都是一头雾水。据张玑晴神强迫症康复中心的专家介绍，呼吸强迫症在我国的发病率是2.5%，所带来的危害是不容小觑的。今天，我们就让专家来给我们详细讲解一下，什么是呼吸强迫症?首先，呼吸强迫...
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![企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才]( "企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才")
- 在一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献策，热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观，建立系统化管理，实行公司化运作，通过绩效考核区分人才贡献大小，按贡献支付报酬，建立人才引进制度、建立透明薪酬...
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![「应聘技巧」自我介绍该如何吸引住面试官]( "「应聘技巧」自我介绍该如何吸引住面试官")
- 【摘要】自我介绍是学生给导师的第一印象，导师提问这块时非常灵活，没有一个具体的标准。帮帮和你一起准备导师最爱问的问题。导师在现场会问到很多问题，比如说你的个人经历，成功经历，失败经历，个人梦想，读研的计划等等。关于个人的信息一定要准备好，一定不要临时去想，因为临时想很...
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![简历吸引人]( "简历吸引人")
- 量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。赏心悦目我们首先选择...
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![吸血鬼日记]( "吸血鬼日记")
- 吸血鬼日记是一个集三重意思为一身的词汇，想了解具体内容的话，就随小编一起来学习吧~一、作为美国魔幻电视剧《吸血鬼日记》(TheVampireDiaries)哥伦比亚及华纳兄弟联合电视网出品，MarcosSiega导演，NinaDobrev、PaulWesley、IanSomerhalder主演。该剧是一部集青春、魔幻、恐...
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![新形势下税务师事务所如何吸引和留住客户]( "新形势下税务师事务所如何吸引和留住客户")
- 随着经济全球化的到来和市场经济的不断深化，中国市场发生了巨大的变化，企业的经营管理逐渐由以产品为中心向以客户为中心转化，由注重成本的控制向注重提高客户的满意度转化，客户成为企业最重要的资源，以客户为中心的经营理念已成为企业的经营准则和生存之道。下面是本站小编为...
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![吸烟证据]( "吸烟证据")
- 一班上有几人吸烟，被班主任发现了但没证据。一天班主任叫一群人过来Numberone：班主任（拿出一碟薯条）：来，吃同学1一看长吁一口气习惯性的用食指与中指夹了一根薯条吃了起来班主任一看说：这种样子还没吸烟，去写500字检讨，叫家长来同学1扑街Numbertow同学3听了同学2的事情小心地走进...
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![海绵的吸力]( "海绵的吸力")
- A我去新单位报到的第一天,在楼下看到一个穿T恤、牛仔裤的女孩儿。后来,主管安排好我的座位后,我才发现坐在我前面的这个背影很熟悉。难道她就是我的新同事?你好!我叫李莉。以后我们还要多多合作。她转过身,朝我微笑着说。多多合作?一般第一次见面自我介绍都要说多多关照...
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![住院只吸氧气医保报销吗]( "住院只吸氧气医保报销吗")
- 基本医疗保险是保障广大参保人的基本医疗需求，主要用于支付一般的门诊、急诊、住院等费用。近年来，我国不断深化医疗制度的改革，不断拓宽医疗保险的报销范围。以下是小编整理的住院只吸氧气医保报销吗，欢迎阅读。住院只吸氧气医保报销吗篇1住院只吸氧气医保报销吗？可以的。可...
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![禁止吸烟标语]( "禁止吸烟标语")
- 在生活、工作和学习中，大家都接触过比较经典的标语吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。那什么样的标语才具有启发意义呢？以下是小编整理的禁止吸烟标语，仅供参考，大家一起来看看吧。禁止吸烟标语101、吸烟有害健...
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- 引导语：我们一起来学习张圣平的吸引人才、留住人才、产生人才的方法与技巧，欢迎大家阅读！2016年朝阳区国际高端商务人才峰会在北京朝阳规划艺术馆举行，此次峰会由北京CBD商务节组委会与朝阳区国际高端商务人才发展中心联合主办，中国与全球化智库承办，是深入贯彻落实北京市朝阳...
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![瑜伽呼吸法 秋季润肺清爽呼吸]( "瑜伽呼吸法 秋季润肺清爽呼吸")
- 天气日渐寒凉，所谓多事之秋却正是调养生机的最佳时节，建议大家趁着秋高气爽，让运动养生为生活添抹新鲜色彩。防秋燥要润肺燥是秋季最明显的特点，体燥会引出身体的很多不适。对女性而言，首先会表现在皮肤上，小细纹会接连不断地出现在脸上，而且肤色变得不均匀。想去秋燥，首先必须润...
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![3分钟自我介绍该如何吸引住面试官]( "3分钟自我介绍该如何吸引住面试官")
- 春招就要来了，说到招聘，首先想到的除了简历，就是最后一关一一面试。听身边太多找工作的朋友们吐槽面试，紧张，自我介绍就开始犯结巴。最近碰到个朋友在找工作，投什么公司怎样选择一头雾水，跟他聊天的时候我也想起了我找工作的时候。特别是当时实在不知道三分钟面试该怎么办，就花时...
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![吸烟检讨书]( "吸烟检讨书")
- 敬爱的公司领导：前几天我在厂区抽烟，被公司安全检查人员发现，现在我感到非常懊悔和羞愧，在此深刻的反省自己犯下的错误：作为一名厂里的员人，我的任务就是在厂好好工作，遵守厂里的规章制度和纪律。平时领导就一再强调不让把烟带进厂区里，厂里也明文规定不允许在生产区域吸烟。可是...
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![企业文化是吸引和留住人才的好法宝]( "企业文化是吸引和留住人才的好法宝")
- 1.导向作用：将员工个人目标引导到企业目标上来，用人性化管理方法。（所谓人性化管理或人本管理，并不是依靠人情的管理，而是把人性化中的优点加以发挥，使企业目标与员工成长、自我实现的目标相一致）。人性化管理是一种重视各种激励因素，引导员工自觉创造的管理。同时，人性化管理也比...
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![企业如何吸引留住人才]( "企业如何吸引留住人才")
- 企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?下面是本站小编搜集整理的一篇探究企业怎么留住与吸引人才的文章，希望对您有帮助!在一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献策，热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使...
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![跳槽简历如何在第一时间吸引住人]( "跳槽简历如何在第一时间吸引住人")
- 基本上，有五年以上工作经验的人士，就可以归入职场资深一族了。但其实，通过投简历而非猎头、其他人脉资源介绍等方式来跳槽、寻找新工作机会的人，在职场中也还算不上是特别高阶的。那么同样，对这类人群来说，能够在第一时间吸引住人的简历也非常重要。1.工作经验，细节取胜不要仅仅...
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![面试怎么一开口就吸引住面试官]( "面试怎么一开口就吸引住面试官")
- 精彩()的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你?打动你?在有人向你推销产品或者保险时，谁先说的什么，更能让你愿意听他说下去?最后达成购买意愿?什么样的“开场白”最能吸引人?第一位就是与听...
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![你会呼吸吗？这样呼吸老得快]( "你会呼吸吗？这样呼吸老得快")
- 上班族工作时间长，经常加班甚至熬夜、压力大，造成交感神经亢进使呼吸变得短而急促。长时间维持同一姿势，人体氧气呼吸会减少而造成头脑昏沉，身体出现缺氧问题，慢慢就成为慢性缺氧症候群的潜在人口。长期的久坐与运动量不足，是造成心肺能力下降原因之一，导致运动时身体的疲倦感与...
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![新房入住必备的吸毒植物「推荐」]( "新房入住必备的吸毒植物「推荐」")
- 新房在装修过程中,会遗留下很多的残余毒物,特别是有孕妇、儿童的家庭更需要注意,这时候很多家庭都会选择植物花草,那么新装修的房子放什么植物好呢?下面，小编为大家分享新房入住必备的吸毒植物，快来看看都有哪些吧!常春藤常春藤是藤本类绿化植物中用得最多的材料之一，不仅可...
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![腹式呼吸和胸式呼吸哪个好]( "腹式呼吸和胸式呼吸哪个好")
- 对于腹式呼吸和胸式呼吸哪个好的问题，这个不能一概而论的，要看具体情况的需求，并不能简单的界定谁好谁坏，只是用途不同罢了。举个简单的例子说明吧，我们日常生活中讲话，只需用到胸式呼吸就足够了。但是还是会有不够用的情况，就像向着远方大喊大叫等情况，此时我们会下意识地深吸一...
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![吸引人的好简历:15秒抓住HR的心]( "吸引人的好简历:15秒抓住HR的心")
- 一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了...
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![企业想要吸引和留住人才不能只靠钱]( "企业想要吸引和留住人才不能只靠钱")
- 企业想要吸引和留住人才不能只靠钱对于打工者而言，薪资福利是工作的重要因素，但是对于企业的核心人才而言，薪资福利并非唯一因素，领导的素质已经企业能提供给他们的发展空间是非常重要的。近日，一场有关核心人才的吸引与留任的高端论坛在广州举行，在这场高端论坛上，正用数据来验...
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