![面试遇怪招，学会“见招拆招”]( "面试遇怪招，学会“见招拆招”")
- 乔布斯在招聘员工时，会故意刁难面试者。有一次，他对一名来面试的太阳报高级人力资源经理说，“一开始就没有打算聘用你，如果没有什么要说的，就可以离开了。”殊不知这也是面试的一部分，如果她敢于据理力争，或许就不会落马了。与这名面试者一样，刚刚迈入社会的应届毕业生们也频频遇...
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![面试故事：宠物食品公司出怪招]( "面试故事：宠物食品公司出怪招")
- 江平在本校组织的招聘会上看中了一家生物工程公司，是开发动物食品的，从宣传资料上看，待遇也不错，江平想应聘动物营养方面的技术员，但僧多粥少，就业的压力使竞争异常激烈。江平看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。大都是主考官翻看完简历，交谈几句后，应聘者就品评一下饼干，连那些平...
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![五大创业赚钱怪招介绍]( "五大创业赚钱怪招介绍")
- 好多朋友都问有没有什么赚钱的招数？现在做什么赚钱呀？网上的答案五花八门。你是不是也在为到底做什么最赚钱而苦恼呢？这里告诉你让你大开眼界的5大赚钱怪招，希望对朋友们有所帮助。第一招：随机附送美国有一家T恤专卖店，店内装潢雅致，墙壁上多种设计精美的图案一字排开，有的古朴典...
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![面试怪招：今天你读了几本书？]( "面试怪招：今天你读了几本书？")
- 听过很多人抱怨，自己求职面试时被问及一堆不靠谱的问题，毫无准备，铩羽而归。他们所说的不靠谱问题，大多跟阅读有关：你最近在读什么书？你最喜欢哪份报纸或者杂志？它们好在哪里……他们不明白，阅读这件事，跟做一个好职员究竟有什么关系。我直接或者间接地听到一些负责招...
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![取宠怪招不敌合理规划]( "取宠怪招不敌合理规划")
- 嫁人要嫁北大清华硕士生……往前推三百年，往后推三百年，六百年没有人能超过我，凤姐看似是当代恨嫁女的代言人，但记者从职业咨询机构的咨询案例中了解到，职场中一部分人身上也带有凤姐的痕迹，如定位过高等，只是大多数人并不自知。职场顾问指出，生活中我们不一定会成为...
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![“怪招”培训员工的自信]( "“怪招”培训员工的自信")
- 员工的积极性直接影响着工作的效率。各个企业想着这样那样的方法来提高员工的积极性。怪招层出不穷。公司培训员工招术少见9个人7楼顶上大喊"我最棒"。昨日下午3时许，南宁市民主古城路口一栋楼7楼楼顶，一家公司的几名青年员工对着人民公园放声大喊，整个过程持续了约30分钟...
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![公司培训员工自信和激情用“怪招”]( "公司培训员工自信和激情用“怪招”")
- 公司培训员工招术少见9个人7楼顶上大喊"我最棒"昨日下午3时许，南宁市民主古城路口一栋楼7楼楼顶，一家公司的几名青年员工对着人民公园放声大喊，整个过程持续了约30分钟，楼下路过的人见此感到很奇怪：他们在喊什么？在民主古城路口旁一栋办公楼3楼上班的罗先生听到叫喊声后，马上...
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![让你狂赚钱的5大创业怪招]( "让你狂赚钱的5大创业怪招")
- 好多朋友都问有没有什么赚钱的招数?现在做什么赚钱呀?网上的答案五花八门。你是不是也在为到底做什么最赚钱而苦恼呢?这里告诉你让你大开眼界的5大赚钱怪招，希望对朋友们有所帮助。第一招:随机附送美国有一家T恤专卖店，店内装潢雅致，墙壁上多种设计精美的图案一字排开，有的古...
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![跨国公司员工招聘-怪招]( "跨国公司员工招聘-怪招")
- 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃...
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![面试也玩“马拉松”--破译外企面试怪招]( "面试也玩“马拉松”--破译外企面试怪招")
- 马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其他问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下5点：(1)重视应试...
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![招聘面试上班族 晒老板招聘怪招]( "招聘面试上班族 晒老板招聘怪招")
- 在职场这么多年的我们，会参加过很多场的招聘面试。不过，在被挑的过程中，我们肯定会碰上各种各样的招聘主考官，也肯定会遇到一些招聘怪招。最近，本版众版友就晒出了各自遇到的各类搞怪招聘主管，以及他们的招聘怪招。也许其中之一，就是你已经遇到或者即将遇到的。不会开车、不懂方...
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![跨国公司招聘员工的怪招]( "跨国公司招聘员工的怪招")
- 日产公司———请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试——招待应聘者一顿难以...
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![创维老总用人怪招]( "创维老总用人怪招")
- 日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的'。他列举了三条理由：首先，这种人没有责任感约束，下了班没有寄托，多晚回去也没人管。可有了家庭就不同了，婚...
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- 美容大王大S的一头美丽的秀发是她鹤立鸡群的标志，现在让她告诉大家不做离子烫，依然有柔顺笔直头发的日常护发秘诀。守则1：保持距离以策安全我平常绝对不让头发接触到它不该接触到的.东西。譬如，我坐椅子的时候会把头发撩放到胸前来，才去靠椅背，绝不可能让它夹在背部和椅背中间，...
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![简历投递的怪招]( "简历投递的怪招")
- 1）使用不同颜色的纸张当你打印简历时，你是使用的是奶油色，白色或灰色的色纸吗？这是跟其他人一样的，那么普通。简历制作需要具有创意，最好是原创，这样更容易脱颖而出。我们并非建议你使用粉红色。这是绝对不能的，请记住，你申请的是一个职业生涯。你能够选择的是一些不太常见的白或...
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![面试怪招 今天你读了几本书？]( "面试怪招 今天你读了几本书？")
- 听过很多人抱怨，自己求职面试时被问及一堆不靠谱的问题，毫无准备，铩羽而归。他们所说的不靠谱问题，大多跟阅读有关：你最近在读什么书？你最喜欢哪份报纸或者杂志？它们好在哪里……他们不明白，阅读这件事，跟做一个好职员究竟有什么关系。我直接或者间接地听到一些负责招聘的人感叹：每...
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![九大怪招杀出职场晋升路]( "九大怪招杀出职场晋升路")
- 作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。千纸鹤一张手写的字条，绝对能让你从人堆中凸显出精彩个性！赶快动...
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![破译外企面试怪招：如何对付马拉松式面试？]( "破译外企面试怪招：如何对付马拉松式面试？")
- 马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下5点：(1)重视...
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![全球各种雷人减压怪招]( "全球各种雷人减压怪招")
- 日本奇怪减压方式：男人护甲美容在欧美因为彼此见面都要握手，所以男性也十分在意自己的指甲，很早就有专用的指甲护理工具。2009年8月，这种理念正在被日本男性所接受，普通的男性也希望自己能有漂亮的指甲。特别是一些推销员，为给客人留下好感开始注意保护自己的指甲了。经济危机...
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![女性减压保持“心理健康”怪招]( "女性减压保持“心理健康”怪招")
- 一唠叨日本一位着名心理学家对5700名24岁以上的女性调查发现，半数以上的年轻妇女喜欢跟她的丈夫或好友倾诉内心的痛苦和烦恼，这些人的身体都比较健康。与此相反，约有1/3的女性是以酗酒、吸烟及用安眠药等方式来解决压力和不满，结果她们都不同程度地患有神经衰弱、月经失调、...
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![跨国公司员工招聘之怪招]( "跨国公司员工招聘之怪招")
- 日产公司———请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会...
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![招聘面试怪招迭出考懵求职学生]( "招聘面试怪招迭出考懵求职学生")
- 找工作面试，要先经相面先生看面相看掌纹；能否录用，要由血型说了算；是否适合职位，得计算一下星座和生辰八字再说。过了金九银十的网上申请、网上投简历高峰，11月起应聘面试进入高峰期，不少求职者在面试中屡屡遇到新招怪招，让人看不懂。招聘员工时，把面相、血型、星座列为招聘的评判...
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![“怪招”培训员工的自信和激情]( "“怪招”培训员工的自信和激情")
- 员工的积极性直接影响着工作的效率。各个企业想着这样那样的方法来提高员工的积极性，怪招层出不穷。公司培训员工招术少见，9个人7楼顶上大喊"我最棒"。昨日下午3时许，南宁市民主古城路口一栋楼7楼楼顶，一家公司的几名青年员工对着人民公园放声大喊，整个过程持续了约30分钟，楼下...
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![外企面试的怪招该如何应对]( "外企面试的怪招该如何应对")
- 导语：雨中打伞。作为外企的员工，要求具有团结协作精神。因此，一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。据悉，在北京，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，“幸存者”只剩...
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![如何应对外企面试的怪招]( "如何应对外企面试的怪招")
- 据悉，在北京，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，幸存者只剩下几十分之一甚至几百分之一。为选到合适的人才，外企尤其重视面试的考察，外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文...
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乐求学
