![王雪红：被骗560万还敢与行业老大叫板，20年后终以2000亿登顶]( "王雪红：被骗560万还敢与行业老大叫板，20年后终以2000亿登顶")
- 引导语：王雪红：被骗560万还敢与行业老大叫板，20年后终以2000亿登顶，如今这个2000亿的手机帝国正在经历一场腥风血雨的洗礼，而王雪红便是这场战役中永不放弃的勇士，下面我们一起来看一下具体内容。在台湾，有一句非常流行的话，“生子当如张忠谋，生女当如王雪红。”她是名副其实的“...
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![职业生涯规划以终]( "职业生涯规划以终")
- 如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么那...
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![以请辞告终-我的辞职报告]( "以请辞告终-我的辞职报告")
- 致尊敬的领导及各级主管阁下：问好!开门见山说一句;我要走了。生活种种原因确定了我需变换环境后，在公司经历过的件件更是历历在目。感谢公司对我的重用和依赖，较为时长的工作虽以请请辞告终，但我在这里愿借此机会对过去接受过的培训、取得的经验向公司领导及主管深切地表示感...
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![保育年终总结以及工作计划]( "保育年终总结以及工作计划")
- 保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。下面是小编整理的保育年终总结以及工作计划范文，欢迎大家阅读。保育年终总结以及工作计划一时光匆匆，算起来我在幼儿园工作已经有大半年时间了，在...
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![“以终为始”的职业生涯规划]( "“以终为始”的职业生涯规划")
- 如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么那...
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![年终奖可以不发吗]( "年终奖可以不发吗")
- 年底将至，一大波奖金正在靠近，那么年终奖可以不发吗?详情阅读下文!1我能拿年终奖吗?《劳动法》明确规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬原则。以下说法都违反《劳动法》中同工同酬原则①考核合格后才能享受年终奖②考核前...
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![年终奖金可以代替加班费吗]( "年终奖金可以代替加班费吗")
- 很多企业在每年年终的时候都会给员工发放年终奖金。企业发放年终奖金有很多意味在里面，对员工上一年度的工作进行肯定，对下一年度的工作进行鼓励等等。但是有些企业发放的年终奖金却变了味道，将年终奖金代替员工加班费或者说年终奖金里包含了员工加班费，企业这种做法可行吗?...
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![以失败告终：个人创业六大死穴]( "以失败告终：个人创业六大死穴")
- 据悉，超过一半的创业个案最终都以失败而告终。很多创业者都会有这样的经历：创业前认为最艰难的时期是筹备创业的阶段，而创业后，却发现公司运转后，各式各样的问题接踵而至，以下是小编搜集整理的一些值得关注的不良创业经营习惯，供大家阅读查看。熟人搭伙好开饭很多创业者在选择合...
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![年底辞职,年终奖可以不发吗]( "年底辞职,年终奖可以不发吗")
- 年底跳槽，年终奖该不该发?年底辞职,年终奖可以不发吗?一起来寻找答案~欲跳槽员工“没价值”，不发年终奖?王小姐在一家外贸公司从事财务工作，已干了3年多。去年11月，由于对未来工作有了新规划，她打算换一份工作，但考虑到年终奖问题，她决定到年末再向公司提出辞职。今年1月，得知公...
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![难怪屈臣氏面试以失败告终]( "难怪屈臣氏面试以失败告终")
- 今天去屈臣氏面试.看他的待遇还蛮好的.就想进了,后来打听才知道,要站着上班,而且中途除了吃饭以外都不休息.可我并没有退缩,毕竟现在美国的金融风暴还没过,很多的企业都受到多多少少的影响.我们的工作也不好找,所以我想我能坚持.因为人多,在厂门口简单的初步登记之后在开...
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![手术室年终总结以及工作计划]( "手术室年终总结以及工作计划")
- 写年终总结要充分认识到总结的要义。下面是小编整理的手术室年终总结以及工作计划范文，打击不法参考下。手术室年终总结以及工作计划一一年来，在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，手术室全科人员立足本职、认真实施，圆满地完成了各项任务，取得...
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![年底辞职年终奖可以不发吗]( "年底辞职年终奖可以不发吗")
- 目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定，也没有规定发多少?如何发?那么若员工干满一年在年底辞职可以不发年终奖吗?下面是本站小编精心整理的年底辞职年终奖可以不发吗，希望能给大家带来帮助!案情回放：小张2010年进入汉口一家贸易公司做销售代表，公司明文规定，工作满一年的员...
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![护士年终总结以及明年计划]( "护士年终总结以及明年计划")
- 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸...
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![职业生涯规划以终为始]( "职业生涯规划以终为始")
- 如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么...
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![年终总结以及明年计划]( "年终总结以及明年计划")
- 做好年终总结以及明年计划是为了在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。篇一：年终总结以及明年计划岁月荏苒，时光如梭，忙碌的20xx年即将过去，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，在忙碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的...
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![“以终为始”职业生涯规划]( "“以终为始”职业生涯规划")
- 如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么那...
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![年终总结以及下一年计划]( "年终总结以及下一年计划")
- 岁月荏苒，时光如梭，忙碌的20xx年即将过去，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，在忙碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,现自己今年来的工作总结如下:篇一：年终总结以及下一年计划一：个人工作总结：不知不觉，入职已有12个月。回想即将过去的这半年...
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![职业规划，如何做到以终为始]( "职业规划，如何做到以终为始")
- 培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，在实现目标的过程中容易乱花渐欲迷人眼，觉得外面的世界很精彩，自己的世界很无奈，因而失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能从潜龙在渊到飞龙在天。首席专家谭小芳老师认为：，每个人的兴趣和内在动机不...
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![以终为始的职业生涯规划]( "以终为始的职业生涯规划")
- 如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么那...
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![委托合同终止原因以及后果]( "委托合同终止原因以及后果")
- 导语：委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同。这一类合同也有可能终止，那么终止原因是什么呢?终止后果又是怎样的呢?今天我们就来了解一下吧!委托合同终止...
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![以终为始的职业生涯规划书]( "以终为始的职业生涯规划书")
- 如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么那...
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![设计师年终总结以及工作计划]( "设计师年终总结以及工作计划")
- 设计师年终总结以及工作计划120xx年已经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，顺利的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健...
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![车间年终总结以及工作计划]( "车间年终总结以及工作计划")
- 记录人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体叫做年终总结。下面是小编整理的车间年终总结以及工作计划范文，欢迎大家参考。车间年终总结以及工作计划一车间主任是生产一线的指挥员，负有组织生产、协...
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![年终奖可以用实物折抵吗？]( "年终奖可以用实物折抵吗？")
- 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的.发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。年终奖不得以实物折抵《工资...
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![＂以终为始＂的职业生涯规划]( "＂以终为始＂的职业生涯规划")
- 如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么...
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