![面经：未聘先评]( "面经：未聘先评")
- 未聘先评，方案敲门一著名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的无名小卒。在谈到何以制胜时，这位先生道出了...
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- 作为企业招聘负责人，面对不同的招聘管理渠道，可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同的年龄段等而不同。在上个世纪80、90年代，企业招聘从来不考虑渠道，招工信息、...
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![究竟网络招聘未来路在何方]( "究竟网络招聘未来路在何方")
- 过去，网络招聘被认为是一个非常成熟的行业，前程无忧、智联招聘、中华英才网三大招聘网站在业内的垄断地位曾经非常明显，一度占据市场份额的76%以上。而最近他们却发现，自己已成为互联网人眼中的“传统招聘网站”。一批新的互联网创业公司则正试图在这个“成熟”市场中开辟新...
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- 随着移动网络的迅猛发展，招聘渠道也不仅限于在纸媒广告，校园招聘会及网络招聘，那么未来招聘有哪些发展趋势呢?以下12个明确趋势，供各位HR参考!(1)传统简历已走至末路——这已是众所周知的事实，社交、视频以及博客的流行都加速了传统简历的消亡。(2)招聘会更加可视化...
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![安徽：企业未减招聘计划]( "安徽：企业未减招聘计划")
- 近日，以外资企业为主的.全省秋季招聘会在合肥市体育馆举办，其中世界500强企业就达到了30家，吸引了近万名求职者进场寻找就业机会。记者通过对外资企业和民营企业等调查发现，用人单位暂未缩减招聘计划。据介绍，此次招聘会经过筛选最终确定了120多家用人单位进场招兵买马，其中50%...
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![面试结束，但应聘未完]( "面试结束，但应聘未完")
- 1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作...
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![面试结束:应聘未完待续]( "面试结束:应聘未完待续")
- 1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他是否已经作...
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![面试结束-应聘未完]( "面试结束-应聘未完")
- 在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。其实，面试结束并不等于应聘完结，面试后的联系有时决定着你能否获得宝贵的职业机会。面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了，成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系。打一个电话专家认为，没有必要非...
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![未签续聘合同 该不该付赔偿金]( "未签续聘合同 该不该付赔偿金")
- 劳动合同与聘用合同的区别：一、签有劳动合同，岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在。在现代化大生产的条件下，劳动合同呈现出规格化、定型化的特点，单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已经不适应调整劳动关系的需要。在调整劳动关系的'过程中，为了对某条已简化、规格化、定...
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![面试结束 但应聘未完]( "面试结束 但应聘未完")
- 1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经...
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![面试结束 应聘未结束]( "面试结束 应聘未结束")
- 1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经...
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![招聘陷阱 未见面就称面试录取]( "招聘陷阱 未见面就称面试录取")
- 误入招聘陷阱，被骗走500元。本想自认倒霉，不料骗子仍不断打来电话，要她继续汇钱。不堪骚扰的'吴小姐昨日致电本报。吴小姐称，9月底，她在广告上看到，武昌的武汉新大地酒店招聘大堂经理，按广告上所留的手机15307137xxx，与招聘主管高经理联系，对方要她去酒店面试。她如约在大堂坐了...
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![面试结束:应聘未完请待续]( "面试结束:应聘未完请待续")
- 1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经...
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- 我们挖空心思希望招聘到优秀的人才，是时候跳出来，重新审视一下我们的招聘方法。也许换一种思维方式，能得到不一样的收获……下面我们就和大家介绍三种新方法：并购式招聘、订单式培养、全程职业生涯招聘战略。并购式招聘：兼并只为人才以前我们听说某某企业并购某某...
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![校园招聘的未来发展趋势]( "校园招聘的未来发展趋势")
- 趋势一：基于实习生计划的招聘策略，使招聘流程更优化。传统的校园招聘一般都是招聘单位通过参加各类机构组织的现场招聘会，在收取毕业生应聘材料及简单面谈后，通过笔试、面试、无领导小组讨论等一系列环节，对应聘者进行考核和选拔，然后确定人选，签署就业协议。然而现实是，即使流程...
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![你可能从未听过的招聘怪题]( "你可能从未听过的招聘怪题")
- 你可能从未听过的招聘怪题    千龙新闻网  微软内参如何回答比尔盖茨的提问？1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？参考答案：人口较少，天然资源不...
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![面试结束应聘未完]( "面试结束应聘未完")
- 1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的.经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他是否已经...
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![面试虽结束应聘却未完]( "面试虽结束应聘却未完")
- 面试虽然结束了，但是应聘却没有结束，提醒您面试结束后还应做到以下几点：1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的.经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2．如...
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![应聘者赢得未来面试的窍门]( "应聘者赢得未来面试的窍门")
- 当问题涉及到求职面试时，游戏的具体规则正在发生改变。该观点来自于《福布斯杂志》编辑梅根?卡瑟利的辩论——现有面试策略同时招致了求职者以及招聘经理双方面的不满。卡瑟利声称，在2013年之后的日子里，人们将会看到很多公司在进行面试以及作出聘用决定时发生变...
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![影视剧未成年演员聘用合同]( "影视剧未成年演员聘用合同")
- 合同编号：_________甲方：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________电话：_________电挂：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方：_________住所地：_________身...
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![面试结束 应聘未完]( "面试结束 应聘未完")
- 1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作...
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![你可能未听过的招聘怪题]( "你可能未听过的招聘怪题")
- *微软内参如何回答比尔·盖茨的提问？1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？参考答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说北达科他州。北达科他州与加拿大接壤，这也是可以去...
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![面试结束，应聘未完面试技巧]( "面试结束，应聘未完面试技巧")
- 1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作...
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![面试结束，应聘未完]( "面试结束，应聘未完")
- 1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他是否已经作...
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![面试虽结束，应聘却未完]( "面试虽结束，应聘却未完")
- 面试虽然结束了，但是应聘却没有结束，8020人才网提醒您面试结束后还应做到以下几点：1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的`...
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