![浅谈垄断违法性的实质认定论文]( "浅谈垄断违法性的实质认定论文")
- 德国哲学家施米特曾言:“被规定的价值如果未得到实施，便一无所是;如果要使价值不至消解为空泛的表象，价值的效用就必须不断被实现。”2014年10月16日，最高人民法院就360诉腾讯滥用市场支配地位垄断案作出维持原判的二审判决。该终审判决再次证明一项事实:将事实判断与形式规...
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![社会危害性与刑事违法性关系新论]( "社会危害性与刑事违法性关系新论")
- 【摘要】社会危害性与刑事违法性是一种对立统一的矛盾关系。在理想的、应然的层面，社会危害性与刑事违法性是统一的。但是在现实层面，社会危害性与刑事违法性二者之间由于立法技术、语言的特性、人的认识能力、社会生活的复杂多变等因素的影响而并非绝对一致，在现实的立法与...
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![社会危害性与刑事违法性及其关系论]( "社会危害性与刑事违法性及其关系论")
- 一、危害性与刑事违法性概念之解析（一）社会危害性的内涵及其判定1.社会危害性之内涵所谓社会危害性，即危害社会的特性，是指行为对社会秩序和社会关系造成这样或者那样的事实特征。“危害社会”是一种事实，“特性”指社会对这种事实的特殊属性的概括和评价。犯罪的社会危害性是...
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![法定违约金与约定违约金区别]( "法定违约金与约定违约金区别")
- 法定违约金与约定违约金有何区别？本文为你详细介绍法定违约金与约定违约金的区别。由法律直接规定的违约金为法定违约金。违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。违约金的相关知识：违约金有法定违约金和约定违约金之分。1、法定违约...
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![违约金性质及适用]( "违约金性质及适用")
- 合同法第一百一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。要正确适用该法条，关键在于正确解释违约金的性质。该条中的违约金属于约定的违约...
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![违反效力性强制性规定]( "违反效力性强制性规定")
- 对于违反效力性强制性规定而导致合同无效的,只能是以法律、行政法规中的效力性强制性规定来认定合同无效，下面本站小编就一起与大家来分析违反效力性强制性规定的相关规定。1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》第五十二条规定有下列情形之一的，合同无效：(一)一方...
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![法定违约金]( "法定违约金")
- 违约金是承担违约责任的方式之一。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定用违约产生的损失赔偿额的计算方法。由此可以看出，违约金是当事人在订立合同时预先约定的、当一方当事...
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![求职陷阱案例：违法约定违约金]( "求职陷阱案例：违法约定违约金")
- 【案情简介】小杨是某大学应届毕业生，通过校园招聘会了解到一家国有企业正在招聘，且和自己的专业很对口。经过笔试、面试等一系列环节，最终被该公司录用。但公司与小杨签订的劳动合同约定：小杨必须至少在公司工作5年，否则须向公司支付人民币5万元的违约金。工作1年半后，小杨觉...
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![举报社保违法违规行为有奖励]( "举报社保违法违规行为有奖励")
- 社保基金安全与每个人息息相关，从今天起，我省开始实施《陕西省社会保险基金监督举报工作管理办法》。公民发现有关社保基金的违法违规行为，可向人社部门举报，举报事项查证属实的，最高奖励5000元。人社部门应畅通举报渠道省人社厅相关人员介绍，社会保险基金监督举报是指公民、法...
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![单方解除合同 违法违约赔偿]( "单方解除合同 违法违约赔偿")
- 因产业结构调整，就业岗位减少，出现大量冗员的某繁殖场，自作主张与员工张女士解除劳动合同。认为此举不合法的张女士将繁殖场告上法庭。今天上午，北京市第二中级人民法院终审判决，驳回繁殖场上诉，维持一审法院作出双方继续履行劳动合同，繁殖场给付张女士去年12月份的工资差额、今...
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![求职陷阱案：违法约定违约金]( "求职陷阱案：违法约定违约金")
- 【案情简介】小杨是某大学应届毕业生，通过校园招聘会了解到一家国有企业正在招聘，且和自己的专业很对口。经过笔试、面试等一系列环节，最终被该公司录用。但公司与小杨签订的劳动合同约定：小杨必须至少在公司工作5年，否则须向公司支付人民币5万元的违约金。工作1年半后，小杨觉...
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![关于村官违法违纪的调查报告]( "关于村官违法违纪的调查报告")
- 村官作为基层的干部应该注意自身的廉政连接，那么在大学生村官中都有哪些违法乱纪的现象呢？本文是本站小编分享给大家的关于村官违法违纪的调查报告，欢迎阅读。关于村官违法违纪的调查报告日前，全国村干部廉洁自律建设专项督查调研组，分赴河北、江苏、青海、湖南等8个省进行了...
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![投标人无违法违规行为承诺书]( "投标人无违法违规行为承诺书")
- （法定代表人或被授权人签字，原件加盖单位公章）北京市大兴区政府采购中心：我公司在参加本次政府采购项目投标活动中，作出如下承诺：一、参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。二、未挂靠、借用资质进行投标等违法违规行为。三、提供的相关文件均真实、有效...
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![合同法违约金]( "合同法违约金")
- 合同法对于违约金问题的主要规定如下：（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可...
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![关于附随义务违反之法律责任及其可诉性]( "关于附随义务违反之法律责任及其可诉性")
- 一、附随义务的界定一)附随义务的含义关于附随义务的概念，在下国学者有着不同的看法。从子学者列附随义务的定义来看，附随义务是为了维护债之关系和债务债权人的利益，多是根据诚信准绳发生的。自己以为附随义务应该包括狭义上的附随义务和广义上的附随义务。广义上的附随义...
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![司法行为违法确认申请书]( "司法行为违法确认申请书")
- 确认申请人：姓名，基本情况被申请人(赔偿义务人)：被申请人(赔偿义务人)：确认请求：1、确认新安县人民法院、洛阳市中级人民法院在[2010]新经初字第83号案的审理、执行过程中行为违法;2、确认新安县人民法院、洛阳市中级人民法院对确认申请人所造成的直接经济损失1934590元，共同承...
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![违法确认申请书]( "违法确认申请书")
- 确认申请人：姓名，性别，基本情况被确认申请人：县人民法院法定代表人：申请请求：请求河源市中级人民法院确认被确认申请人的(2008)和行初字第4号《行政判决书》捏造公(治)缴字[2007]第01号《收缴物品清单》是具体行政行为，造成确认申请人的土地流转价款单重复扣押，属违法行为。事实...
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![性质上分为惩罚性违约金和补偿性违约金]( "性质上分为惩罚性违约金和补偿性违约金")
- 针对违约金与赔偿金，有很多小区业主表示不理解，现做以下几点说明，以供参考。违约金作为违反合同的民事责任的方式之一，它是当事人一方不履行合同时依法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。性质上分为惩罚性违约金和补偿性违约金。惩罚性违约金是按法律规定或合同约定...
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![合同法违约责任]( "合同法违约责任")
- 归责原则合同违约综观各国立法实践，对违约责任归责原则的规定主要有过错责任原则和严格责任原则两种。中国关于《合同法》中违约责任的归责原则究竟是采严格责任原则还是采过错责任原则仍然存在争论。主张采用严格责任原则的学者有以下几个理由：1.严格责任的确立并非自《合...
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![合同法违约条款]( "合同法违约条款")
- 合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。下面是小编为大家带来的下面是小编为大家带来的，欢迎阅读。，欢迎阅读。合同法违约条款【1】违反合同，并不一定会引起民事责任的承担。只有具备一定的条件，违约当事人才承担违约责任。根据法律的规定，构成违约责任应具备...
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![劳动法 违约金]( "劳动法 违约金")
- 正文：1.违约金在履行劳动合同时有利好作用关于劳动者未履行劳动合同需不需要支付违约金？支付多少？现在劳动法律法规中的规定可操作性不强，如何准确计算违约金的数额也没有统一规定，目前约定俗成的做法是看劳动合同中是如何约定的，由于没有统一标准，双方约定的违约金数额未必是公...
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![关于无违法违规行为的承诺书]( "关于无违法违规行为的承诺书")
- 致：城西区教育局我公司在近三年承揽的工程中，无违法、违规的不良记录，未因申请人违规或违约介入诉讼或仲裁，不存在拖欠工资情况及重大质量问题、重大安全事故，未因申请人违规或违约解除合同。我公司在投标期间没有处于被责令停业、或财产被接管或冻结、或被暂停参加投标活动的...
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![违法自查报告]( "违法自查报告")
- 我们眼下的社会，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上有一定的技巧。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的违法自查报告，欢迎阅读与收藏。违法自查报告120xx年重庆市预防青少年违法犯罪工作领导小组在市委市府的领导下，为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一...
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![法定违约金数额]( "法定违约金数额")
- 法定违约金数额违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规（如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等）中，明文规定的违约金比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具...
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![薪酬保密违法吗？]( "薪酬保密违法吗？")
- A君的疑问A君是一家外资企业的员工，进入公司时，与公司签订了一份保密协议。协议规定，不许打探议论其他员工的薪酬，否则视作违纪，情节严重者可解除劳动合同。A君在公司两年多了，公司每月发的工资条都是密封的，他一直不知道别人的工资是多少，但最近听说同事间工资差异很大，大家对此...
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乐求学
