![政策法规之劳动合同的顺延问题]( "政策法规之劳动合同的顺延问题")
- 起止日期是劳动合同中的一项重要内容，除了法定情形之外，劳动合同一旦到期，双方就应就是否续签合同以及合同的具体内容进行协商，协商一致即应订立新的劳动合同。但是在实践中，许多企业出于贪图省事等原因，在劳动合同中预先设置了自动顺延的条款。而根据法律规定，在一些情形之下劳...
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![劳动合同法规]( "劳动合同法规")
- 劳动合同法规：中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第...
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![政策法规：七种常见的无效劳动合同]( "政策法规：七种常见的无效劳动合同")
- 时逢跳槽季，一定会遇到各种各样签合同的问题。哪些劳动合同是无效的呢?小编现在就来给你科普，纯纯的干货哦!一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍...
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![2014《劳动合同法》常见问题]( "2014《劳动合同法》常见问题")
- 一、什么是劳动合同?劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。二、《劳动合同法》的立法宗旨是什么?制定《劳动合同法》，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保...
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![劳动合同法规的总结]( "劳动合同法规的总结")
- 劳动合同法规：中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第...
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![2017年劳动合同法规]( "2017年劳动合同法规")
- 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。2017年劳动合同法规,本站小编已经收集整理好了。甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共...
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![劳动合同法规定]( "劳动合同法规定")
- 劳动合同法规定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则6章38条，自公...
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![合同法之劳动合同的订立]( "合同法之劳动合同的订立")
- 劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动...
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![劳动合同法规定的劳动时间]( "劳动合同法规定的劳动时间")
- 劳动合同法规定的劳动时间：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。关于劳动法规定的'工...
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![解除劳动合同法规]( "解除劳动合同法规")
- 合同法，能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案，尤其是对合同法了解比较少的朋友，更应该加大对合同的认识。下面是本站小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。劳动合同解除可以分为双方协商解除和单方依法解除。双方协商解除是指劳动合同当事人协商一...
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![深圳劳动合同法规]( "深圳劳动合同法规")
- 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内...
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![新劳动合同法规]( "新劳动合同法规")
- 劳动合同是根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇而订立的。新劳动合同法规第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会...
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![劳动合同法常见问题]( "劳动合同法常见问题")
- 下面是本站小编提供的《劳动合同法》常见问题，欢迎阅读。一、《劳动合同法》的适用范围有哪些?《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用...
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![政策法规之劳动合同的订立]( "政策法规之劳动合同的订立")
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
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![延迟退休政策-试用期解除劳动合同样本]( "延迟退休政策-试用期解除劳动合同样本")
- 试用期解除劳动合同样本(一)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________________________...
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![劳动合同法中的四大问题]( "劳动合同法中的四大问题")
- 了解劳动合同法对我们有利无害。下面，本站小编为大家带来劳动合同法中的四大问题，供大家参考借鉴，欢迎大家浏览，希望能够帮到大家。劳动合同是确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证，是保障职工合法权益的主要法律依据。但是目前，在劳动力市场供大于求的情况下，一些用人单...
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![劳动合同法规定法规]( "劳动合同法规定法规")
- 合同法，能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案，尤其是对合同法了解比较少的朋友，更应该加大对合同的认识。下面是本站小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的...
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![劳动合同法规定的劳动合同期限]( "劳动合同法规定的劳动合同期限")
- 劳动合同法规定的劳动合同期限：第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的.劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十...
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![劳动合同法常见问题解答]( "劳动合同法常见问题解答")
- 1、无固定期限劳动合同在什么情况下签订？答：根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者...
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![旧劳动合同法规定]( "旧劳动合同法规定")
- 第二十八条用人单位依据本法第二十四条(协商解除)、第二十六条(无过失性解除)、第二十七条(经济性解除)的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协...
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![新的劳动合同法规定]( "新的劳动合同法规定")
- 新劳动法合同制度在我国实行十多年来，双向选择的新型用人机制已基本形成。新的劳动合同法规定无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，并不意味着公司失去了用工的自主权企业将会把更多精力花在如何制定一个规范的规章制度上，从制度的安排和设...
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![《劳动合同法》之规定劳动合同解除情形]( "《劳动合同法》之规定劳动合同解除情形")
- 《劳动合同法》第四章之第三十六条—第四十二条具体规定了解除劳动合同的具体情形：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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![劳动合同试用期法规及续签问题]( "劳动合同试用期法规及续签问题")
- 劳动合同关于试用期都有哪些规定呢?如果试用期过了，该不该续签?本站小编告诉你劳动合同试用期的相关规定。试用期要不要签合同?要!大学毕业生小陈刚到一家企业工作，企业方面称，工作头一年为试用期，因他还不是正式职工，因此要待试用期结束才能签合同和参加社保。小陈曾听说，与用...
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![劳动合同法规定解除劳动合同]( "劳动合同法规定解除劳动合同")
- 在现代社会，我们每个人都有可能被解除劳动合同。所以我们更应该了解劳动合同法里相关解除劳动合同的规定。下面是本站小编为大家整理收集的解除劳动合同的相关规定，希望对大家有所帮助。《劳动合同法》解除劳动合同相关规定一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
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![劳动合同法存在问题]( "劳动合同法存在问题")
- 楼继伟在会议中提出劳动合同法有问题，下一步将致力于调整劳动合同法，让劳动合同法更加完善，那么劳动合同法究竟存在哪些方面的问题呢？随小编一起唐婷婷楼继伟是怎样说的吧！2月19日讯中国经济50人论坛2016年年会于2月19日在北京召开。主题为深化供给侧结构性改革，全面提升发展质...
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乐求学
