![建立人力资本会计模式的思考]( "建立人力资本会计模式的思考")
- 摘要：人力资源会计向人力资本会计过渡是知识经济时代企业管理实践的客观要求。新型人力资本会计将人力资本所有者分为生产型人力资本、知识型人力资本和经营型人力资本三种，生产型人力资本作为“债主”享有固定收入索取权和企业不能偿还债务的破产权，知识型和经营管理型人力...
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![江西人力资本对经济增长贡献的实证分析]( "江西人力资本对经济增长贡献的实证分析")
- 摘要：本文利用年限法测算出江西人力资本水平由1978年的5.17年增加到2002年的11.62年；构建了江西1978年到2002年的变系数动态生产函数，测算了这段时间人力资本质量对增长的贡献为12.33%，人力资本（数量加质量）对经济增长的贡献为30.33%；人力资本质量弹性系数的增长趋势是劳动力弹...
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![对企业人力资本投资风险的分析]( "对企业人力资本投资风险的分析")
- 摘要：我们知道，只要是投资就要有收益并伴随着风险，人力资本投资也是如此。人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动，但是由于种种原因，企业的人力资本投资往往不能收到预期效果，从而形成人力资本投资风险。从企业人力资本投资中存在的风险着手，提出了相应的防范措施，从而降低...
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![“人力资源”与“人力资本”之区别]( "“人力资源”与“人力资本”之区别")
- 这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在实践的许多企业和正在研究的许多学者——都有各自不同的角度和观点。本文禀着争鸣总是越多越好的想法，愿再添一乱，为最终的共识尽些许力量。中国...
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![企业人力资本选择的路径探析]( "企业人力资本选择的路径探析")
- 内容摘要：人力资本选择是企业人力资本管理的首要工作，由于招聘过程中的逆向选择、信号传递以及对称无知等现象的存在，影响到企业人力资本选择的有效性。为此，企业应该通过构建人员信息甄别制度和人员信号传递制度来解决这些问题，从而提高人力资本选择的有效性。关键词：人力资本...
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![人力资本对我国经济增长的作用机制论文]( "人力资本对我国经济增长的作用机制论文")
- 【摘要】近些年来我国逐渐增加了人力资本的投入，而人力资本也在间接或直接的影响我国的经济发展，本文以人力资本为前提，从劳动力培训、教育、劳动力流动以及人员身心健康的四个指标因素来对人力资本进行衡量，简要分析人力资本对我国的经济增长的影响作用。【关键词】人力资本...
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![国内人力资本理论研究综述]( "国内人力资本理论研究综述")
- 20世纪60、70年代在西方兴起的.人力资本推动了学的，增强了经济学对经济现象的解释力。随着改革开放，人力资本理论逐渐被介绍到国内，并渐渐被接受，其力不断增加，运用范围不断拓展。本文把国内...
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![知识经济条件下的企业人力资本管理]( "知识经济条件下的企业人力资本管理")
- 摘要：当今社会，是属于知识经济时代，在这一背景下，社会的发展与人力资本有着直接的关系，所以必须要加强对企业人力资本的管理，从而才能促进企业不断的向前发展。基于此，本文主要对知识经济条件下的企业人力资本管理进行了详细的分析。关键词：知识经济人力资本企业管理一、前言从目...
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![试析马克思人力资本思想的多维透视]( "试析马克思人力资本思想的多维透视")
- 论文关键词：马克思人力资太劳动价值论剩余价值论论文摘要:自20世纪80年代以来，人力资本在经济发展中具有越来越重要的地位，舒尔茨的人力资本理论也备受国内学者的青睐。实际上，早在舒尔茨之前，马克思的著作中就已经包含了丰富的人力资本思想。文章将散落在经典著作中的人力资...
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![谈人力资本会计应用问题的毕业论文]( "谈人力资本会计应用问题的毕业论文")
- 进入21世纪以来，人类进入了知识经济时代，整个社会发生了很大变化，经济的增长、财富的创造将不再主要依靠物质资料的投入和消耗，而主要依靠知识，而作为知识载体的人力资本成为企业的重要资本，在企业总资本中占有较大比重，企业也越来越重视对人力资源的投资，人力资源逐渐有了资本化...
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![人力资本下高校教师的薪酬管理论文]( "人力资本下高校教师的薪酬管理论文")
- 【摘要】高校教师队伍建设是决定高校发展的关键因素。高校薪酬管理制度的构建是高校教师队伍建设中较为核心的部分，针对高校教师人力资本不同于其他企事业单位的特点和当前高校教师薪酬管理存在的问题，探索合理的薪酬管理路径，建立合理的人力资本补偿机制，制定科学的绩效评估...
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![经济增长、人力资本增值与人力资本的终身开发]( "经济增长、人力资本增值与人力资本的终身开发")
- 内容提要人力资本已经成为实现现代经济增长方式转变的决定性因素。但是，人力资本贬值的客观存在及其日益加剧，使得人力资本与现代经济的持续增长之间并不存在必然联系。现代经济增长理论模型因忽略上述事实而存在一定的缺陷，理应加以修正。从实现人力资本增值并保持其连续性...
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![人力资本财务创新的必要性论文]( "人力资本财务创新的必要性论文")
- [摘要]随着我国经济的发展，企业的各项管理制度逐渐进步完善，人力资本财务是很多企业在财务管理方面的全新的发展趋势，进行有效的人力资本财务创新对企业的作用十分明显。[关键词]人力资本财务；创新；必要性上世纪六十年代，人力资本的概念首先有美国经济学家提出，后续的研究工作逐...
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![我国制造业人力资本的技术结构与技术创新]( "我国制造业人力资本的技术结构与技术创新")
- 摘要：文章在研究我国制造业发展现状及技术结构现状的基础上，分析我国制造业中人力资本的技术结构不平衡问题，提出作为我国现实和长远优势的制造业，要进行以技术创新为核心的产业升级。当前不仅需要尖端技术人才，更需要基础性技术人才，只有合理构建适应制造企业技术特征的人力资...
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![人力资源与人力资本的概念]( "人力资源与人力资本的概念")
- 人力资源(humanresource)与人力资本(humancapitail)是两个涵义不同的概念，它们之间既有一定的区别又有着密切的联系。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。首先，就人力资源来看，它属静态的概念范畴。对于整个社会，它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合，受社会的...
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![构筑国企人力资本产权]( "构筑国企人力资本产权")
- 我国的一些国企改革攻坚战之所以屡屡难以奏效，其主要原因除了国有资本“所有者缺位”等问题外，更为重要的原因就在于，在改革的过程中没有对人力资本的作用予以高度重视。根据R·科斯的观点，企业实质上是由人力资本和物质资本所缔结的特殊契约。这意味着人力资本所有者和物质...
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![谈商业银行人力资本]( "谈商业银行人力资本")
- 摘要：商业银行人力资本是商业银行价值创造和持续的两个先行资本之一，与货币资本相比，人力资本更具备主动性、积极性和活跃性。通过人力资本投资形成特定技术结构和人力资本存量，对这些不同形态和专业化功能的人力资本按照组织目标及要求加以激励使用、整合配置和协调控制，才能...
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![浅析人力资本运营价值网与作用]( "浅析人力资本运营价值网与作用")
- 构建人力资本运营价值网，通过价值网对人力资源开发进行资源整合优化，可以更好促使企业人力资本运营增值。市场中的人力资源开发外包服务商有很多，单独运作并很难形成其在外包市场中的竞争优势。构建人力资本运营价值网的理论基础：人力资本运营：人力资本运营的概念是由国内学者...
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![民营企业人力资本运营的若干思考]( "民营企业人力资本运营的若干思考")
- 摘要：人是生产力中最活跃的因素，人力资本的水平与运营题目是我国大多数民营企业所面临的至关重要的题目。本文通过对民营企业人力资本的分析，提出从能力、配置和员工意愿的角度来扩充人力资本的涵盖范围的分析方法，并应用现代人力资源治理手段对人力资本运营题目提出解决建议...
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![市场里的企业： 一个人力资本与非人力资本的特别合约]( "市场里的企业： 一个人力资本与非人力资本的特别合约")
- 本文讨论科斯关于市场里的合约的'，中心是把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。企业合约在事前没有或不能完全规定各参与要素及其所有者的权利和义务，而总要把一部分留在契约的执行过程中再加规定。企业合约的这个特别之处，来源于企业组织包含着对...
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![关于经理人力资本理论与经理股票期权制度中的激励与约束机制]( "关于经理人力资本理论与经理股票期权制度中的激励与约束机制")
- 论文摘要：从经理股票期权制度的特点分析看，它所提供的激励机制与高技术企业有着较高的相容性。从经理人力资本理论的角度看，经理股票期权制度能够提供有效的激励效应。因此，经理股票期权制度很有可能成为高技术企业经理激励制度创新的重要方向。论文关键词：高技术企业；经理激励...
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![谈人力资本会计的应用问题]( "谈人力资本会计的应用问题")
- 摘要：随着知识经济的发展，人力资本在企业中的作用越来越突出，人力资本会计在实际中得到应用也成为经济发展的必然要求。然而，人力资本会计的应用也遇到很大的阻力，在应用时还需要注意一些问题。关键词：人力资本；人力资本会计进入21世纪以来，人类进入了知识经济时代，整个社会发生了...
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![核心人力资本引发的制度革命及其启示]( "核心人力资本引发的制度革命及其启示")
- 摘要：虽然经过多年的努力，我国国有的'效益已得到明显改善，但是，国有企业在自身过程中所表现出来的人力资源管理混乱的弱点也不容忽视，特别是在企业人事管理方面仍存在严重的误区。因此，借鉴西方发达国家在人力资本管理方面的制度安排经验具有很强的现实意义。本文初略了西方发...
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![如何和谐地管理特殊的人力资本?]( "如何和谐地管理特殊的人力资本?")
- 现在无论你到哪个车站码头或是机场,恐怕都能发现各种各样的管理书籍.这些书籍虽然经常冠以大全,捷径,技巧或是宝典,内容却大同小异.让人能够留下深刻印象的实在寥寥.其实管理本无定法,管理者的个人修养和素质很大程度上决定了其管理的风格和效果.盖洛普的权威统计和长达6...
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![人力资本理论评述及其借鉴意义]( "人力资本理论评述及其借鉴意义")
- 内容摘要：知识经济是当今世界经济发展的重大趋势，人力资本是推动经济发展的真正动力。为适应经济的高速发展，人力资本理论应运而生，经过几十年的发展，已达到相当的高度。本文对本世纪50年代后期以来人力资本理论的发展概况作一简要回顾与评述，并分析其在我国经济发展中的重要意...
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