![笑话故事：流失的顾客]( "笑话故事：流失的顾客")
- 都说工字不出头，出头也是土。华田刚似乎也明白了这个理儿，辞去干了十几年的工作，开起了百货店。华田刚有个爱喝酒的毛病，现在自己开店了，喝酒就更加无所顾忌了，酒在柜台上一放，时不时喝上两口。可这人一喝酒，就难免脑子犯糊涂。这天早上，店刚开门，顾客就来了，还一连做了好几笔生意，华...
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![知识型员工流失原因分析]( "知识型员工流失原因分析")
- 知识型员工属于稀缺人才，需要企业花费更多的成本来获取，而且招聘来的新员工是否胜任工作，是否能融入企业都具有不确定性，这些都是企业面临的风险。以下是本站小编为您收集整理的知识型员工流失原因分析论文，欢迎阅读借鉴。摘要：随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的...
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![端午节习俗流失介绍]( "端午节习俗流失介绍")
- 篇一：端午习俗小知识端午小知识农历五月初五端午节，是我国最大的传统节日之一。端午节亦称端五、端阳节、重五、重午、午日节、五月节。流行地区还有日本、朝鲜、韩国、越南等国家。关于端午节的起源，主要要纪念屈原说、纪念伍子胥说、纪念孝女曹娥说。影响最广的端午起源的...
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![关系营销有助于旅游企业防范顾客流失]( "关系营销有助于旅游企业防范顾客流失")
- 摘要：旅游企业最为重要的资产莫过于顾客，关系营销理论尤为关注旅游企业与顾客之间关系的建立、维持以及防范其流失，本文论述了旅游企业如何与顾客建立关系、维系关系，重点论述了顾客流失的原因及防范其流失的相关对策。关键词：关系营销；旅游企业；顾客流失在旅游企业的市场营销活...
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![论大学生流失与企业思政工作论文]( "论大学生流失与企业思政工作论文")
- 【论文关键词】大学生流失思政工作对策【论文摘要】针对企业大学生流失问题，现有的研究主要是以人力资源管理理论和管理心理学为依据。文章从企业思想政治工作的角度出发，通过对二十多个企业进行走访，总结出企业思政工作对大学生流失的影响，并提出了相应的对策。在成熟的市场...
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![企业如何避免人才的流失]( "企业如何避免人才的流失")
- 众所周知，企业的竞争归根到底是人才的竞争，留住人才，用好人才，造就人才，必将成为企业求生存、求发展的一项紧迫任务。企业的人力资源部门也把如何留住人才作为工作的目标之一，但我们俗话又说得好：人往高处走，水往低处流。各类有才之士和专业管理人员纷纷跃跃欲试，以实现其个人为之...
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![中国式家庭亲情为什么流失严重]( "中国式家庭亲情为什么流失严重")
- 虽然说我们国家如今已经成为了世界排行前三的经济大国，但心理健康专家指出，现在中国家庭当中，亲情流失非常严重。这是为什么呢?一起来看看中国式家庭亲情为什么流失严重的文章吧。同事小王正值壮年，却被查出患了重病，此时他儿子正处于高考前夕的紧张复习状态中。小王的妻子不...
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![感慨时间流失的优美句子]( "感慨时间流失的优美句子")
- 时间是最平凡的，也是最珍贵的。金钱买不到它，地位留不住它。时间是构成一个人生命的材料。每个人的生命是有限的，同样，属于一个热闹的时间也是有限的，它一分一秒，稍纵即逝。下面是本站小编收集的有关感慨时间的流失的优美句子，希望可以帮您!感慨时间流失的优美句子篇一1、未来现...
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![企业员工流失问题分析及解决对策]( "企业员工流失问题分析及解决对策")
- 中小企业在国民经济中起着重要的作用，但人才流失问题已经严重影响了我国中小企业的生存与发展，以下是本站小编搜罗的企业员工流失问题分析及解决对策，欢迎参考和借鉴!人才问题是企业的核心问题，人才竞争将成为中小企业竞争的首要主题和核心内容之一，想要获得持久的竞争优势，必...
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![计算员工流失的损失]( "计算员工流失的损失")
- 员工辞职离开企业，尤其是核心员工离开企业，对企业会是一种损失，严重的会影响到企业的运营，正如本节开篇案例中所列举的大部分销售人员集体辞职，致使DX公司销售工作一时近乎瘫痪。一位受访的企业老板访深有感触地对笔者说：人员流动频繁对企业造成的损失，只有企业自己知道…...
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![以井下测试公司为例的浅谈劳务派遣员工流失的对策论文]( "以井下测试公司为例的浅谈劳务派遣员工流失的对策论文")
- 1劳务派遣员工流失情况井下测试公司成立以来，共招聘劳务派遣员工2000余人，因种种原因流失了1400多人，并且流失情况呈逐年递增的趋势。近年来，许多企业相继提高工资、福利来应对劳动力市场的激烈竞争，致使公司劳务派遣员工流失尤为严重。2劳务派遣员工流失原因分析1)根本原因一...
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![台资企业员工流失的成因及对策研究管理学论文]( "台资企业员工流失的成因及对策研究管理学论文")
- 摘要：目前，我国的外资企业特别是台资企业，其员工的自愿离职率己开始不断攀升。特别是一些中高层管理者、关键技术人才、生产线普通员工的离职已经给企业的发展带来很大的隐患。企业员工流失加大了企业人力资本和投资成本，降低了整个队伍的稳定性，导致企业核心竞争力下降，企业基...
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![职业生涯设计与旅游专业毕业生潜流失的关系]( "职业生涯设计与旅游专业毕业生潜流失的关系")
- 摘要:旅游行业存在着人才供需矛盾,一方面旅游企业人才匮乏,另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低,这种现象被称为旅游人才“潜流失”...
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![旅行社人力资源流失问题探析论文]( "旅行社人力资源流失问题探析论文")
- 摘要:近年来，河南旅游业持续快速发展，旅行社的数量日渐增多，竞争也愈发激烈。人力资源的竞争是旅行社竞争的关键因素，但由于众多制约因素的存在，旅行社人力资源的流失呈加剧趋势，如何留住人才成为旅行社人力资源管理的关键问题，可以通过健全管理制度、人性化的管理和帮助员工职...
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![网络营销中客户流失因素及对策]( "网络营销中客户流失因素及对策")
- 企业在进行网络营销过程中，要多利用互联网特性进行客户关系管理，正确的客户关系管理策略有助于企业实现更好的利润获取和高质量的客户转换。那么，网络营销中客户流失有哪些因素呢？网络营销中客户流失因素及对策篇1摘要：随着国家对互联网行业的大力支持，网络营销逐渐成为主流的...
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![研究某超市一线员工的流失问题]( "研究某超市一线员工的流失问题")
- 摘要：本文围绕对某超市一线员工流失率过高的现象进行分析，并阐明了此现象产生的原因及对企业的正常经营所造成的不利影响，想以此来督促有类似问题的企业改善管理，建立合理的薪酬体系、企业文化，拓展员工的职业生涯和发展空间，从而增强员工对企业的认同感、归属感，使企业用好人才...
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![我国酒店员工流失与激励机制的构建]( "我国酒店员工流失与激励机制的构建")
- 毕业论文我国酒店员工流失与激励机制的构建摘要：随着中国的.入世和经济的快速、健康发展，我国的酒店业也正飞速发展。而酒店业在发展中出现了很多的问题，其中员工流失的问题首当其冲。本文试图从当前我国酒店业的现状出发，深入分析了酒店员工流失对酒店造成的影响，并从酒店内...
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![优秀班组长流失的因素]( "优秀班组长流失的因素")
- 当下班组长有能力的去做主管或厂长，有想法的自己去开工厂。剩下来的或者年龄越来越大，或者是懂技术小年轻做组长。下面是小编整理的关于优秀班组长流失的因素，欢迎参考!1工作压力较大管理上有个理论一个人能够有效管理直接下属是七个(跟我们以前GCD九常委与现在七常委现象有...
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![西红柿要怎样烹饪才不会让营养流失掉]( "西红柿要怎样烹饪才不会让营养流失掉")
- 很多人都喜欢吃西红柿，但是大家知道西红柿要怎样烹饪才不会让营养流失掉吗？下面小编为大家解答一下，希望能帮到您！西红柿的价值据营养学家研究测定：每人每天食用50克-100克鲜番茄，即可满足人体对几种维生素和矿物质的需要。番茄含的“番茄素”，有抑制细菌的作用；含的苹果酸、柠檬...
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![培训完人才不流失的秘诀]( "培训完人才不流失的秘诀")
- 如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗?带着这些疑问，我们先来分析，为什么员工培训完就跳槽了。原因无非两种，其一：员工学习到了新的知识，技能。感觉自己应该得到更大的发展平台，公司没有提供，而外面竞争对手能提供这样...
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![如何防止国有资产流失？]( "如何防止国有资产流失？")
- 《指导意见》指出，要强化监督防止国有资产流失。9月14日，国企改革吹风会上，国资委副主任张喜武着重强调，国有企业改革首先要加强监管、防止国有资产流失。“这一条做不好，其他改革也难以取得预期成效，这是推进国有企业改革的一条重要经验和根本保障”。解读怎么算国资流失?谁来...
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![堵截小学生流失制度]( "堵截小学生流失制度")
- 一、为防止小学生流失，巩固“两基”成果，根据《义务教育法》、《政府堵流规定》制定本法。二、开学第一周，各班队认真清查学生数，填好学生报名册。统一交教导处，教导处汇总上报。三、查出已流失学生，班主任要作好家访，动员学生返校，同时，积极与村镇领导取得联系，配合做好流失生返校...
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![人才管理：如何面对核心员工流失]( "人才管理：如何面对核心员工流失")
- 一边是海水，一边是火焰虽然现在大学生就业越来越难了，但是对于那些掌握核心技术、具有丰富实践经验的经营管理人才来说，则是供不应求，极为抢手。曾经遇到不少国营企业的老总感叹：我们辛辛苦苦培养出来的技术人才，被竞争对手高薪挖走，我们一点办法都没有。有人说，国营企业就好像一...
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![国有企业无形资产流失状况调查报告]( "国有企业无形资产流失状况调查报告")
- 20xx年xx月《中国青年报》报导了**市正阳河、老都一处、松花江大饭店、紫罗兰摄影社、光明眼镜店等12家国有商业企业，完成了国有资产退出改革，退出的国有有形资产总额近3亿元，变成清一色民营股份制企业。而在改革转制中，这些国有商企的资产均由该市商委委托评估中介机构评估...
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![创业期间如何防止关键资源流失]( "创业期间如何防止关键资源流失")
- 本文出自全国企业家网报道的一则关于创业期间如何才能防止关键资源流失的文章，欢迎阅读：根据中国民营企业发展报告的相关数据显示：有60%的民企在5年内破产，85%在10年内关闭，平均寿命只有2.9年。尽管不同的企业成长的路径可以不同，但成长是共同的目的。生存下来，谋求成长是创业者...
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