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![招商谈判技巧]( "招商谈判技巧")
- 厂家与经销商之间的关系是互惠互利，互相支持共同发展的，概而言之，就是一种经济利益共同体的关系。但在共同发展的过程中必然会涉及厂商双方的利益，厂家如何在与客户的谈判过程中掌握好原则，既不能使自己的根本利益受损失，又能够使客户愉悦地接受合作的条件，达到皆大欢喜的结果呢...
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![HR面试技巧101招，面试技巧]( "HR面试技巧101招，面试技巧")
- 一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年。前面讲得都是求职者所需的准备，再了解一下HR又会有什么准备呢?1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。3.为职位空缺想象一个理想的候选人。4.当招聘新的职...
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![招聘面试技巧]( "招聘面试技巧")
- 大学生就业之招聘面试技巧问题：大学生面试失败多是细节扣的分考官们普遍认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从学生向社会人的转变尚需过程。记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的矛盾，并请相关考官做了点评。基本技巧有vs素...
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![招聘提问技巧]( "招聘提问技巧")
- 除了教育背景，工作经历等事实性的问题，如何在面试中了解到简历背后的真正的应聘者？他的性格，他是否适合这个岗位，是否适合公司的企业文化？公司是否能够提供他的个人职业追求的空间？怎样从他过去的经历，以及他在面试中的回答来找到答案？也许从不同的出处你能获得一些应聘问的问题，但...
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![面试技巧101招]( "面试技巧101招")
- 面试，是求职者找工作必经的一个环节，那么在这一环节中如何脱颖而出呢？那么大家最不容错过的就是下面为大家推荐的面试技巧101招了。准备面试一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗？务必事先做好准备。1.在接受面试前，对职位空缺要有一...
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![面试招聘的技巧]( "面试招聘的技巧")
- “你为什么选择我们公司”?“你了解我们公司吗”?“你的性格是内向还是外向”?每次面试，毕业生都会遇到各式各样的问题。有的问题看似浅显，实则暗藏玄机;有的问题好似高深，其实异常直白。一些招聘主管表示，他们设计的很多问题其实没有标准答案，只是想通过沟通对求职者作出较为...
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![招聘专员招聘技巧]( "招聘专员招聘技巧")
- 面试的作用?面试主要是测评应聘者多方面的素质，面试只要精心设计。时间充足，手段得当，就可以准确的测评出应试者的任何素质。招聘面试的核心?1、他能做什么2、他愿意做什么3、他曾做过什么面试的三个基本原则1、准确2、公平3、应聘者对公司的认同度面试前准备1、方案的设计：...
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![101招面试技巧]( "101招面试技巧")
- 1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个我们的翻版。3.为职位空缺想象一个理想的候选人。4.当招聘新的职位空缺时，全面总结工作团队中的工作情况。5.将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。6.确定工作所要求的资格是否已经改变。7.提...
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![单招面试技巧]( "单招面试技巧")
- 单招面试技巧1可以这样说，高三是人生拚搏、奋斗的好时光。花季少年，初生牛犊，年轻是我们的资本，成功是我们的追求，奋斗不止是我们的宣言，愈挫愈勇是我们的气魄。高三是人生履历中一道亮丽的风景线，拥有了高三便拥有了智慧，拥有了高考便拥有了辉煌。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来...
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![面试技巧十招]( "面试技巧十招")
- 成功入职,面试技巧不可缺!以下是本站小编为您精心整理的面试技巧十招，欢迎借鉴参考。面试是你能够得到一份工作的关键。本课你将会学到一些面试的技巧，内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试过程中需要注意的入职包括应聘过...
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- 招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险防范的第一道关。招人——看似简单，其实，招聘管理里面大有学问。招聘活动可以...
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![面试技巧：四招巧过测试关]( "面试技巧：四招巧过测试关")
- 我了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败，如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍，不知如何是好。我该怎么办？上面是记者在某高校BBS上见到的回复率很高的一则帖子...
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![面试技巧：教你见招拆招]( "面试技巧：教你见招拆招")
- 鉴于许多求职者对面试中的一些刁钻古怪问题不知该如何作答，小编特找来许多过来人的经验来分享给迷茫的求职者们。难题一：请你自我介绍一下你自己。回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任...
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![十招面试技巧]( "十招面试技巧")
- 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来...
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![面试技巧101招(1)]( "面试技巧101招(1)")
- 内容摘要：面试是一件复杂,耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的计划.无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,《面试技巧》一书对你都很有参考价值,它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题.本书还向你提...--->面试是一件复杂,耗时的事情,它需要缜密的思...
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![演讲技巧16招小技巧]( "演讲技巧16招小技巧")
- 引导语：演讲技巧，是演讲的道中之术。下面是本站小编为你带来的演讲技巧范文，希望对你有所帮助。一般来说，演讲时可能遇到三种倒霉事：1、结巴：不用掩饰，否则会更加失态。相反，停顿一下，笑一笑，把这个句子再说一次，再继续说下去。2、技术故障：如话筒出了问题等，等待人员修理，或者冷静发言...
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- 一、面谈提问技巧1．提问的方式（1）终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做×××（某个职位）？。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。（2）开放式开放式提问迫使应聘者非回答不可，你对OJT（onthejob...
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![EXCEL 7招技巧]( "EXCEL 7招技巧")
- 在Excel工作表的单元格中，可以使用两种最基本的数据格式：常数和公式。常数是指文字、数字、日期和时间等数据，还可以包括逻辑值和错误值，每种数据都有它特定的格式和输入方法，为了使用户对输入数据有一个明确的认识，有必要来介绍一下在Excel中输入各种类型数据的方法和技巧。一...
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![5招职场技巧]( "5招职场技巧")
- 想要生活在幸福的职场中，并非无技巧可寻。以下9个小技巧，帮你收获职场幸福。第1招：按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不...
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![招聘选拔技巧]( "招聘选拔技巧")
- 招聘与人才选拔工作直接关系到企业的持续有力发展，在人才选拔工作中，适当的通过参考一些成功的人才招聘选拔方案，了解如何制定正确的方案，制定出符合企业本身要求的选拔方案是开展这一工作的有效方式。下面，小编就给大家分享一些招聘选拔的技巧!一、让员工参与雇用的过程企业...
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![演讲技巧101招]( "演讲技巧101招")
- 无论你是社交演说家还是演讲新手，本文都将帮助你通过计划，准备，及操作提高你的演讲技能。●演说准备演说成功有两大秘诀--准备和练习。适当地花点时间准备可使你的成功机率大增。1.写讲稿时请切记：删减，删减，再删减。2.组合相同论点来立论。3.务必使听众听讲前后的感觉有所不同...
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- “你为什么选择我们公司”？“你了解我们公司吗”？“你的性格是内向还是外向”？每次面试，毕业生都会遇到各式各样的问题。有的问题看似浅显，实则暗藏玄机；有的问题好似高深，其实异常直白。一些招聘主管表示，他们设计的很多问题其实没有标准答案，只是想通过沟通对求职者作出较为客观...
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![招聘官出题巧招人]( "招聘官出题巧招人")
- 招聘官出题巧招人上司通知我公司急需招聘一名业务代表，并且老板有言在先，这次招聘的业务代表不同往常，重要的是他是不是一个注重细节的人。所以，上司一再强调在招聘启事中要把老板提出的责任心和细心放在首位。我们公司虽是一家知名企业，但要在短时间内找一位符合老板要求的人...
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![面试见招拆招技巧]( "面试见招拆招技巧")
- 在面试的问答当中，如何才能打动对方，才能获得成功。那么就要结合以下问题，考考自己的应变能力吧。第1招：请谈谈你自己。接招：中恳地说出自己的优点，如热诚、值得信赖等，并借机说出自己的相关经验。支招：面试者希望在很短的时间内了解你。第2招：为什么选择我们这家公司？接招：曾看过媒...
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