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不为实的精选知识

  • 眼见也许不为实,重视能力相关性

  • 为什么在进行能力管理时,我们都觉得力不从心,因为我们一直都是立足于能力本身去分析、研究与解读它,其实我们对能力只是不只庐山真面目只缘深在此山中,对人员能力的评价也局限于瞎子摸象、以偏概全。实际上,能力不只是能力本身,它不是个独立存在的现象,在不同环境、不同团队、不...
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不要为金钱而做事,不要为薪水而工作
  • 不要为金钱而做事,不要为薪水而工作

  • 许多青年在他们初离校园时,都会对自己的未来有极高的期望值,感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重,就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比,似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿,刚刚步入社会的大学生没有工作经验,没有人会给他们重要...
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职场励志:有所为有所不为
  • 职场励志:有所为有所不为

  • 《有所为有所不为》引言:人们都说:君子有所为有所不为。事实上,有时候要有所不为才能有所为。人生中做任何事都应该有所取舍,要知道什么该做,什么能做好,什么做不好。要善于把握时机,集中精力,做好能做的事。想成功,一定要坚定信心,明确目标,这样才会有所作为。有位青年人,非常刻苦,可...
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为什么太老实的人赚不到大钱
  • 为什么太老实的人赚不到大钱

  • 引导语:你可以为人实在,但最好不要太老实。因为能做出点成就的人都不会被人评价为太老实,而对于那些道德上没有缺陷但又没有能力的人,才会被善意的称:你太老实了。长久以来,老实一词一直是个褒义的存在。但不知什么时候起,老实开始变成了贬义词,尤其是当它和钱扯在一起。在我看来...
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我为何不满意来实习的大学生
  • 我为何不满意来实习的大学生

  • 上个月,刚刚送走了来我报社实习的三个大学实习生,前几日又迎来了四个实习生,前面的三个都是女生,而这次来的四个也是女生。到我们报社来实习的大学生很多,从我进报社那时起,每年不同时间,不同季节都会来一些实习生,他们来自全国各地。在这些年里,我记得最多的一次是2012年,那年一共...
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面试,道不同不相为谋
  • 面试,道不同不相为谋

  • 面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过“面试”这道关,对于求职者来说,不仅要有出众的学识、多种的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本面试能力外,而且还得具备面试技巧。记得几年前我在各个人才市场瞎闯的时候,就遇到过一个这样的问题,面试时,老板问我,你为何想到我...
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不为人知的华为创业故事
  • 不为人知的华为创业故事

  • 导读:一位前华为人向我们讲述不为人知的华为创业故事,欢迎阅读。读《天道酬勤》,文中提到没有假日和周末,更没有白天和夜晚,累了就在垫子上睡一觉,醒来接着干,这就是华为垫子文化的起源。虽然今天垫子已只是用来午休,但创业初期形成的‘垫子文化’记载的老一代华为人的...
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面试“道不同不相为谋”
  • 面试“道不同不相为谋”

  • 面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过面试这道关,对于求职者来说,不仅要有出众的学识、多种的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本面试能力外,而且还得具备面试技巧。记得几年前我在各个人才市场瞎闯的时候,就遇到过一个这样的问题,面试时,老板问我,你为何想到我公司...
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为什么不写“倍”
  • 为什么不写“倍”

  • 有的小朋友在学习小鸡有8只,小鸭有2只。小鸡的只数是小鸭的几倍?这道题时,提出这样的问题:以前我们在解答应用题时,得数的后面都要写上单位名称,为什么在解答这道题时,8÷2=4的后面不写倍呢?这个问题提得好。在解答应用题时,得数后面一般要写上计量单位的名称。如:8只的只,12...
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金非不为宝,玉岂不为坚
  • 金非不为宝,玉岂不为坚

  • 愿得此身长报国,何须生入玉门关。-----《中国》戴叔伦人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。-----《中国》毛泽东爱国的人一定珍视他的国家过去留下的文物遗产。-----《中国》梁实秋强者有参与精神,因为他们有力量参与,温顺者--他们占人口的大多数--消极避世,因为他们需要保...
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为什么你找不到好实习
  • 为什么你找不到好实习

  • 最近我想找个实习生,就是帮组里做项目里简单的基础工作以及行政财务快递等工作,因此没有特别高的要求,只要认真细心一周能来四五天就可以了,人在北京,尽快到岗,薪水都可以给比普通实习生更高一些还有各种加班补助。这几乎是零门槛入职的实习机会,且公司名气绝不会给简历丢人,可我...
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不能为纪实而纪实-也看《望长城》
  • 不能为纪实而纪实-也看《望长城》

  • 大型电视纪录片《望长城》的播出是中国电视史上的一件大事。从《话说运河》、《话说长江})到《让历史告诉未来》再到今天的《望长城》,中国的电视纪录片创作已跨进一个新的里程。正如北京广播学院副院长王纪言副教授在中国新纪录片研讨会上致辞中所说,“中国的纪录“片正在成...
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面试,道不同不相为谋。
  • 面试,道不同不相为谋。

  • 面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过“面试”这道关,对于求职者来说,不仅要有出众的学识、多种的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本面试能力外,而且还得具备面试技巧。记得几年前我在各面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过“面试”这道关,对于求职者来说...
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面试八不为
  • 面试八不为

  • 八不为:1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的'款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车8.不将手机或财物借给招聘人员...
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因为梦想,带不走又放不下
  • 因为梦想,带不走又放不下

  • 【职场励志】因为梦想,带不走又放不下今天,是她告别的一天。之前漫长的会一直开了四个小时,轮到她说话时,苏州天色已暗。但没有人急着回家,大家都等着她,等这个大爱新东方的女人作她的告别演说。在开始她的讲述之前,我就知道今天肯定hold不住。和我坐在第二排,看她,穿和以前一样的...
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面试的八不为
  • 面试的八不为

  • 八不为:1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车8.不将手机或财物借给招聘人员三必问:1.问招聘...
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中国式管理与“眼不见为实”
  • 中国式管理与“眼不见为实”

  • 西方人相信“眼见为实”,认为自己亲眼见的必然真实。我们却应该加上“眼不见为实”,配合着思虑才能得其全。西方文化以科学为主要支柱,科学的精神在求真。影响所及,西方的管理也重视真实性。譬如,预决算制度的执行若是出现预算等于决算的情况,西方人会认为...
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面试应八不为
  • 面试应八不为

  • 八不为:1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车8.不将手机或财物借给招聘人员...
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道常无为而无不为
  • 道常无为而无不为

  • 1.道可道,非常道。名可名,非常名。无名天地之始;有名万物之母。2.天下皆知美之为美,斯恶已。皆知善之为善,斯不善已。3.有无相生,难易相成,长短相形,高下相盈,音声相和,前后相随。恒也。4.不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗;不见可欲,使民心不乱。是以圣人之治,虚其心,实其腹,弱其志...
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为与不为
  • 为与不为

  • 我应聘到一家大公司任高级企划,由于初来乍到工资就定得较高,总经理方豪一开始对我就没好脸色。他总是三番五次刁难我,所以我案头工作一直很多。每每忙得不可开交,看见别人却闲得无聊时,我的心里很不是滋味,但我并未抱怨过。面对方总的故意刁难,我总是一笑了之,倒是那些过去对我高...
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不动产为什么不能质押
  • 不动产为什么不能质押

  • 根据我国担保法的规定,质押的对象只能是不动产和权利,质押的标的物是法定的。抵押的对象通常为不动产。抵押和质押在抵押标的物和生效、支配权、权利的实现等方面有明显的区别。一、什么是质押质押,就是债务人或第三人将其动产或者权利移交债权人占有,将该动产作为债权的担保...
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不要成为实现梦想的机器
  • 不要成为实现梦想的机器

  • 前一段时间,有一个朋友给我讲了他的故事。他结婚早,有了个小孩。6年前他出来创业,由于业务方向不错,公司发展很快,虽然遇到一些困难,但在关键时候有小风险投资进来,让他的公司继续成长。这三年因为互联网的飞速发展,他的公司发生了翻天覆地的变化,业绩增长的难以置信。用他的话说,...
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知之为知之,不知为不知,是知也励志名言
  • 知之为知之,不知为不知,是知也励志名言

  • :知之为知之,不知为不知,是知也。——孔子励志名言小故事:孔子教诲学生子路准确的求知立场时,说了这么一番话。意思就是说,知道就是知道,不知道就是不知道,这才是明智的啊!这实在是告知我们:为人处世,求知为学,要做到谦逊切实,不能不懂装懂。常识这种东西,是最容不得一点平心而论的,...
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创业:不要因小而不为
  • 创业:不要因小而不为

  • 1.做生意从小做起,不要因小而不为。2.从先挣几元钱开始,目标先定得低一点,增加成功的胜算。3.不断提升你的服务和技术,不断扩展你的生意渠道,不断增加你的'潜在客户。4.要善于发散思维。5.要有坚定的信念,一件事只要有三个人认同,就值得去做,等十个人都认为可行时,就已经没有跟风...
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明知不可为而为之?
  • 明知不可为而为之?

  • 共享这个事情,不只是在选场景,同时也在选用户,不是每一个场景都有价值的,更不是每一个用户都是必要的,在共享单车市场就有很多不理性用车的人,处于初期阶段的共享雨伞承受不了那些恶意用户。如今世道选择围观吐槽指点江山的聪明人太多,所以我们自媒体行业才会盛况空前,这似乎导致...
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