![面试前如何确定你的资薪期望?]( "面试前如何确定你的资薪期望?")
- 在求职前，除了撰写简历、收集各类招聘信息之外，应该对想从事的"业界薪资行情"有个基本的概念，同样的职位，会因为求职者本身的经历而不同，也会因企业自身的档次不同而有差异。以下的`建议或许对您有所帮助：1、没有工作经验的求职者－－"依公司规定"。对于无经验的新进人员，一般公...
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![出国学费百万回国月薪三五千 如何看待资薪落差]( "出国学费百万回国月薪三五千 如何看待资薪落差")
- 据一项调查显示，92%的受访者期待当年的调薪幅度不低于10%，但实际只有31%的受访者达成预期。巨大的心理落差导致仅有15.5%的受访者对调薪幅度满意(含非常满意)。对薪酬的失望导致六成受访者预期一年之内跳槽。同时有数据显示，欧美学费年涨6%，然而归国的海归收入却没有随之水涨...
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![高校毕业生求职压力调查：资薪期待低者压力大]( "高校毕业生求职压力调查：资薪期待低者压力大")
- 本报讯（记者朱建华）昨日，由专门的教育数据咨询公司发布的一份调查显示：在高校2011届毕业生中，对薪水期待低者承受的'心理压力反而大。数据显示：高职生期待月薪低于1000元者中，表示求职压力很大的占50%；本科生中期待月薪不超过1000元者，表示求职压力很大的占65%；硕士生期待月薪不超...
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![薪资协议书]( "薪资协议书")
- 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经公司和员工在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。一、协议期限：自年月日起至年月日止。(一般为一...
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![薪资调研报告]( "薪资调研报告")
- 近几年来，随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化，城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长，职工生活水平也有了显著提高。但由于体制、机制、法制和配套制度的不完善，以工资收入分配为核心的一些深层次矛盾和问题也日见突出。为了准确把握我省企业职工工资收入分配...
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![薪资谈判：三个技巧拿高薪]( "薪资谈判：三个技巧拿高薪")
- 1、充分准备，提出薪酬约数在面试前期要掌握公司的基本情况，比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资历包括文化水平、工作年限、技能程度等，分析目前市场的薪酬水平，总结出自己的预期薪酬范围。询问薪酬时可以提出一个约数或范围值，比如：底线薪酬为2000元，期望薪酬为400...
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![薪资调查报告]( "薪资调查报告")
- 在日常生活和工作中，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。写起报告来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的薪资调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。薪资调查报告1财务人员，一个经常和钱打交道的人，一个略显神秘的职位，在企业中掌控财政大权的管家们，他们的薪资又是什...
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![薪资管理制度]( "薪资管理制度")
- 1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。2.薪资方案说明2.1薪资管理原则2.1.1业绩优先在公司薪资管理制度中，要贯彻业绩优先原则。也就是注重工资的激励作用...
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![谈薪资技巧]( "谈薪资技巧")
- 现在的职场呈现出的就业压力十分大，很多求职者在求职过程中都屡屡失败，所以在经历几次失败之后，只要有一家公司肯录用自己，都感觉是万幸，更别说要求薪资的高低了。如果要到合适的薪资呢?下面小编为大家支招。谈薪资技巧一：做好前期调研专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业...
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![薪酬、薪资结构制定]( "薪酬、薪资结构制定")
- 薪酬管理是人力资源管理的基础内容，那么对于各个公司不同员工的薪酬结构如何定制呢?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!基本工资是固定的上海百特医疗用品有限公司是生产医疗用品的企业，全国有1000多人，上海这边设有工厂，工人就有250名左右。对于这部分工人，百特提供的...
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![什么是年薪制薪资制度]( "什么是年薪制薪资制度")
- 薪资是每个应届毕业生求职时都会谨慎考量的指标，招聘单位的薪资标准和薪资制度是影响招聘的关键要素之一。关于企业单位的薪资制度，其中年薪制和月薪制是两种常见的薪资方式。可能比起年薪制，各位学生会比较熟悉月薪制的薪资制度。那么年薪制到底是如何计算的，其中包含哪些内...
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![薪资管理内容]( "薪资管理内容")
- 薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。那么薪资管理的基本形式是什么?下面小编来为您解答!薪资管理的基本形式：基本薪资是雇主为已完...
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![简历薪资待遇]( "简历薪资待遇")
- 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。下面是小编精心整理的简历薪资待遇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。期望薪资——写不写都在心里！不少求职者在写简历时，看到期望薪资便不假思索地填上“面议”，都觉得这是“后话”，等面试的时候再讨论。这就大错特错...
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![薪资谈判秘笈]( "薪资谈判秘笈")
- 面试人：你目前的工资是多少?面试人：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？面试人：你认为我们应该付给你多少薪水？为什么？面试人：你认为每年加薪的幅度是多少？面试人：你会考虑不要报酬的工作吗？在什么情况下，你会考虑？面试人：如果你被雇用后，会被分配到外地去，你愿意吗？面试人：你的薪资...
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![面试薪资技巧]( "面试薪资技巧")
- 面试薪资技巧1在大学生面试时，谈薪资有技巧，一要正确估价，二要抓住时机。首先要对自己正确“估价”，一方面应该对薪资有理性的预期，不苛求不切实际的高薪，另一方面，也不宜妄自菲薄，做出过低的薪资定位。要确定合理的薪资标准，求职者要在面试前做好“功课”。首先要了解市场行情，包...
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![本专科专业薪资排行榜 法语薪资最高]( "本专科专业薪资排行榜 法语薪资最高")
- 本科专业分析——本科专业高薪前10名的水平远高于全国各类院校大学毕业生薪资的平均值下图是全国2007届大学毕业生本科专业高薪前10名。从中可见，这10个专业的月薪，都超过了211本科的平均月薪2949元。月薪最高的是法语专业，达到了4783元，是211本科平均月薪的1.6倍，...
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![薪资制度范本]( "薪资制度范本")
- 第一条本规定根据人事管理规程，制定公司工资管理的有关事项。第二条工资体系：________________________________________。第三条工资支付方式员工薪金以月薪制为基准。第四条工资的结算日1．基准内薪金计算期间以月底为结算日；2．基准外薪金计算期间以上月月底为结算日。第五条...
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![谈薪资的技巧]( "谈薪资的技巧")
- 1.想想你希望挣多少钱。Thisdoesn’tmeansharinganexactnumber,becauseitcanplaceyouaboveorbelowthebudgetedsalaryfortheposition.Instead,providearangeyou’dliketomake.BecauseI’mchangingindustries,I’mnotexpectingtoexactlymatchmypreviou...
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![薪资谈判法宝]( "薪资谈判法宝")
- 在猎头公司工作多年的咨询顾问王先生结合长期积累的实战经验总结了一套行之有效的聘用谈判经验，笔者将其归纳为十大法宝；再加上笔者自己提出的第十一条，在任何聘用谈判中都适用。法宝1.做好准备在就聘用问题进行谈判之前，准备是至关重要的。掌握的信息越多，胜算的把握就越大。...
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![英文面试薪酬薪资表达]( "英文面试薪酬薪资表达")
- 在面试中我们要怎么用英文对我们的薪酬薪资要求进行表达呢?下面是小编搜集整理的英文面试薪酬薪资表达，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!职场英语：basicsalary1.grossbasicsalary基本薪金总额;底薪总额2.basicpayorbasicsalaryorbasicwage基本报酬或基本薪金或基本工资3.basepay;...
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![薪资谈判秘籍]( "薪资谈判秘籍")
- 面试人：你目前的工资是多少?◆提示：记住!你的收入不仅包括你的工资,还包括奖金、津贴及其它福利，将各项福利换算成现金，并计算在你的收入中。求职者：我的基本工资是年薪32000元，加上奖金及其它福利，年薪收入大约41000元。面试人：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？◆提示：了...
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![薪资问题]( "薪资问题")
- 薪资问题是个比较棘手的`问题，说得多了恐怕公司不能支付、也不会雇用你，说得少了又离实现自己的目标太远。因此建议各位在求职之前要好好研究一下该行业和职位的工资水平。现在网上晒工资的人很多，你会找到你想要的数据的，以此作为谈判的基础，就会容易的多。1.Howmuchareyoulo...
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![公司薪资制度]( "公司薪资制度")
- 第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。第三条、本薪以薪点计算。按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点不再调整。第五条、营业部门及广告...
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![薪资福利简历]( "薪资福利简历")
- 姓名：本站户口所在：河南婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：166cm诚信徽章：未申请体重：58kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事助理：，薪资福利专员/助理：，招聘专员/助理：工作年限：4职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：天河...
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![薪资谈判技巧]( "薪资谈判技巧")
- 提示：记住!你的收入不仅包括你的工资,还包括奖金、津贴及其它福利，将各项福利换算成现金，并计算在你的收入中。求职者：我的基本工资是年薪32000元，加上奖金及其它福利，年薪收入大约41000元。面试人：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？提示：了解该公司所在地区、所属行业、公...
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