![HR面试 陷阱问题解读]( "HR面试 陷阱问题解读")
- 你如何看待你所应聘的岗位通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，万金油式的越来越不被看好。所以你切不可说我能干这也能干那，而应明晰在管理的半径...
- 26091
![17个面试陷阱问题]( "17个面试陷阱问题")
- 招聘面试的问题也处处存在陷阱，那么下面本站小编为大家介绍17个面试陷阱问题，希望对大家有帮助!1.可以请你介绍下自己吗?陷阱：介绍自己时往往很容易跑题，说到自己的个人生活，而这却是面试中万万不能出现的情况。化解锦囊：直击重点，围绕着自己将如何为公司带来价值来阐述。可以将...
- 28469
![小心掉入HR的面试陷阱]( "小心掉入HR的面试陷阱")
- 求职者在面试中应该严谨的对待HR提出的每一个问题，因为HR们不会那么随意发问的，他们的每个问题都有可能是一种考察。下面本站小编就来教大家几招吧!你何时能来上班听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心。...
- 21084
![面试的陷阱问题]( "面试的陷阱问题")
- 看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得...
- 9511
![面试问题陷阱]( "面试问题陷阱")
- 布阵法：1、你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，咕咚，你掉下陷阱。2、你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。3、你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、...
- 4376
![面试-陷阱篇：求职陷阱案例解读]( "面试-陷阱篇：求职陷阱案例解读")
- 现场一：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求;底薪200元，月薪可达数万元，具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上，男身高180cm以上，长相好。专家解读：这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。所以一定要多加小心，不要盲目前往。现场二：某企业招聘，把笔...
- 9314
![HR会在面试中问的陷阱题！]( "HR会在面试中问的陷阱题！")
- 在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做?”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆...
- 24814
![面试题,试问题陷阱]( "面试题,试问题陷阱")
- 布阵法：1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，咕咚，你掉下陷阱。2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于...
- 4602
![陷阱面试题]( "陷阱面试题")
- 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的...
- 24482
![面试中的“陷阱”问题]( "面试中的“陷阱”问题")
- 在面试时，你能为考官所做的最好的事就是使他或她的工作变得轻松，如果考官在与你交谈后心中感到沉重的话，这对你很不利，但是，如果你们的交流留给他人这样一种感觉――嘿，我喜欢这次交流，那么你离得到这份工作就不远了。第一种是陷阱问题，几乎在所有面试中都会出现。陷阱问题是指你...
- 22266
![陷阱类面试问题]( "陷阱类面试问题")
- 怎样回答陷阱类面试问题，请看你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的...
- 10384
![如何避开面试时的HR提问陷阱]( "如何避开面试时的HR提问陷阱")
- 求职者在面试中应该严谨的对待HR提出的每一个问题，因为HR们不会那么随意发问的，他们的每个问题都有可能是一种考察。你何时能来上班听到这类问题，求职者切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是...
- 20165
![求职面试常见的陷阱问题]( "求职面试常见的陷阱问题")
- 一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。下面列举一些常见的面试官会问的问题，以及这些问题背后隐藏的信息。请介绍一下你自己这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这...
- 30250
![面试掉进HR的语言陷阱]( "面试掉进HR的语言陷阱")
- 中国语言的魅力可以一句话说成不同种的意思，也可以把不同意思的语言用一句话表达出来，这在面试的时候尤为重要，可能你一不小心，就被绕到HR的语言陷阱中，这时你该怎么办呢?为了让面试顺利进行下去，你一定要学会自救，比如你可以这样做：如果对方说：你经历太单纯，而我们需要的是社会经...
- 16271
![如何面对面试中的陷阱问题]( "如何面对面试中的陷阱问题")
- 同样一个人，选择了正确的方向，你就是牛人;选错了方向，你就是衰人。人没错，方向错了，整个就错了。所以，每个人在人生的道路上都需要指南针。求职过程中，如果你有幸通过了专业知识和技能素质的初步测试，恭喜你，这只是万里长征第一步。接下来的环节，很多面试官会抛出一些两难的问题，你...
- 12406
![请HR解释二面面试问题]( "请HR解释二面面试问题")
- 不知道说什么好，一个从外地来北京等消息，跟我说很快出消息，问用不用回去，说不用，很快就会有消息。结果呢?!这都10多天了，死活也不知道，真的不知道这时间，这份精力，谁来买单。真心想让HR给个解释。...
- 3761
![解密面试中的陷阱]( "解密面试中的陷阱")
- 陷阱一：我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：那门功课太难了，所以……那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对...
- 9059
![面试题陷阱]( "面试题陷阱")
- 面试题陷阱1面试题陷阱：“你何时能来上班?”分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报...
- 10922
![具有陷阱性的面试问题]( "具有陷阱性的面试问题")
- 当你准备换工作的时候，你要知道下一个工作的面试你准备好了吗？常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后，先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。然后就会开始提问。有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问...
- 5546
![面试时的陷阱问题是什么]( "面试时的陷阱问题是什么")
- 陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题...
- 28375
![五个陷阱类面试问题]( "五个陷阱类面试问题")
- 本站推荐一份面试问题，请收看1.如果有工作，你如何把握面试时间？“真正的问题是，在找工作的同时，你是否在欺骗或背叛自己的现任雇主。”专家说道。面试官可能会想：如果你在欺骗现在的老板，那又怎么能保证以后不会骗我呢？专家建议面试者强调自己为什么对该职位感兴趣，表示自己是在用...
- 16107
![如何应对面试问题陷阱]( "如何应对面试问题陷阱")
- 你如何看待小品《想跳就跳》蔡明抨击毕福剑“满脸褶子还卖萌”英才网联职场专家分析，这是一个考查求职者如何处理自身情绪、处理人际关系的问题，相当于“你会如何处理工作中的不良情绪以及它带来的人际关系危机”问题，在小品中，蔡明是带着负面情绪但用了婉转、幽默的语言应对...
- 28506
![如何巧妙化解面试题陷阱]( "如何巧妙化解面试题陷阱")
- 面试的时候,一不小心就中了面试官的陷阱,如果能事先了解到这些面试题的套路,那么就可以一一应对,巧妙地化解这些陷阱了。1、不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总...
- 8296
![求职面试陷阱案例解读]( "求职面试陷阱案例解读")
- 现场一：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求；底薪200元，月薪可达数万元，具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上，男身高180cm以上，长相好。专家解读：这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。所以一定要多加小心，不要盲目前往。现场二：某企业招聘，把笔...
- 22279
![你可知道HR面试问题的种种陷阱]( "你可知道HR面试问题的种种陷阱")
- 你如何看待你所应聘的岗位通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，万金油式的越来越不被看好。所以你切不可说我能干这也能干那，而应明晰在管理的半径...
- 4497
乐求学
