![中小企业人才观透视：适合的未必是人才]( "中小企业人才观透视：适合的未必是人才")
- 适合的才是人才，这是中国企业界近几年比较流行的观点。这种人才观放在大企业身上没有什么问题，但对尚未建立起强有力的企业文化与统一行为方式、完善作业流程的中小企业来说，就非常值得商榷，在中小企业中适合的未必是人才!未来企业间的竞争主要是人才的竞争，这已经在营销管理...
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![论曹操文学著作中的人才观]( "论曹操文学著作中的人才观")
- 曹操是我国上著名的家、军事家，而且也是一位著作颇丰的文学家。曹操能够在统一的战争中取得了较大范围的胜利，完全得力于他具有正确的人才观。这些人才观念和思想不仅贯穿在他一生的政治斗争和军事实践中，而且也非常鲜明地体现在他的许多文学著作中。根据分析，大概可以分为三...
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![【华为故事】任正非的九大人才观]( "【华为故事】任正非的九大人才观")
- 为什么任正非的观点总能引起共鸣?因为他的想法包含了深刻的管理思想与管理哲学。以下九条人才观，展现了他对企业“长治久安”的真知灼见。正职的能力与要求正职必须要敢于进攻，文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓，而且越抓越细的人是不适合做正职的。正职必须...
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![成功企业人才观的特征及对策研究]( "成功企业人才观的特征及对策研究")
- 摘要：随机抽取2006年中国500强企业中的50家企业的人才观为研究对象，这些企业在识人、选人、用人、留人制度四方面都有着相似的经验，只有树立正确的人才观的同时，避免“官本位”，建立健全的培训组织和有效的人才开发机制，在实践中张扬企业人才观的个性，同时将沟通视为企业人才观...
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![励志故事：福特的人才观]( "励志故事：福特的人才观")
- 励志感悟：成就事业，与学历并无必然联系，知识最主要的是能够得到实际的应用。不唯学历论，而要靠能力说话，要不拘一格降人才，才能真正地发现人才，做到知人善用。什么是真正的教育呢?美国曾经发生了一单官司，由汽车大王亨利?福特，向一间报馆提出了控诉。亨利?福特是将汽车变为大众化...
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![经典名人励志故事：福特的人才观]( "经典名人励志故事：福特的人才观")
- 福特的人才观什么是真正的教育呢?美国曾经发生了一单官司，由汽车大王亨利•福特，向一间报馆提出了控诉。亨利•福特是将汽车变为大众化的一位传奇人物，以前的汽车，是高级分子的专有玩物。亨利福特有见及此，认为汽车这种东西，可以凭着流水作业生产方法而降低成本。结果，...
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![阿里巴巴的人才观：阿里巴巴集团CPO彭蕾的演讲]( "阿里巴巴的人才观：阿里巴巴集团CPO彭蕾的演讲")
- 引导语：阿里巴巴是一家什么样的公司?是什么成就阿里梦想?其实，阿里巴巴是一家很现实的公司，当然，它又是一家特别富有理想主义色彩的公司。当前，人们对阿里巴巴的评论走向两个极端——要么神化，要么妖魔化。彭蕾，阿里巴巴集团创始人之一，现任蚂蚁金服董事长兼CEO，掌管阿里巴巴人力...
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![华为13条人才观与人才战略揭秘!保持组织活力是核心!]( "华为13条人才观与人才战略揭秘!保持组织活力是核心!")
- 究其原因，华为坚持技术创新是重要因素。从2007年到2016年，华为研发投入达到3000亿元人民币，仅2017年就投入了约120亿美元巨款。在近日的MWC2018(世界移动大会)上，华为展现出在5G、AI、终端、视频、云等多个领域的强大创新成果，如业界首款3GPP5G芯片。其实，华为在市场方面的成功...
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![松下的人才观]( "松下的人才观")
- 松下认为人才可遇不可求，人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。吸引人们来求职的手段，不是靠高薪，而是靠企业所树立的经营形象。目前所有中、小企业的烦恼，在于不易吸收人才，甚至于大企业也有同样的隐忧。就现在的日本来说，大都缺乏劳动人口，但是，在日...
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![国际投资银行的人才观及其启示]( "国际投资银行的人才观及其启示")
- 内容提要：21世纪的竞争，归根结底是人的竞争。培养优秀的人才，是我国投资银行在新世纪保持竞争优势的重要基础。借鉴国际经验，强化人力资源的开发利用是我国投资银行人力资源开发战略的核心和关键。关键词：人力资源、投资银行投资银行业是金融领域的高科技产业，是一种资金高密集...
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![经典励志故事：福特的人才观]( "经典励志故事：福特的人才观")
- 励志感悟：成就事业，与学历并无必然联系，知识最主要的是能够得到实际的应用。不唯学历论，而要靠能力说话，要不拘一格降人才，才能真正地发现人才，做到知人善用。什么是真正的教育呢?美国曾经发生了一单官司，由汽车大王亨利?福特，向一间报馆提出了控诉。亨利福特是将汽车变为大众化的...
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![鉴别人才的“观”与“察”]( "鉴别人才的“观”与“察”")
- 人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其实就是两个字：观和察，下面我就谈谈招聘时应该如何去观察。一、观人。观重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及里，也就是从主观上给人一个初步评价，再由主观逐...
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![关于企业人才培养的三个观点]( "关于企业人才培养的三个观点")
- 人才强，则企业强。这是得到大家普遍认同的观念。我结合在企业的工作体会，谈一谈企业实施人才战略的想法。一、进一步树立“人才国际化”观念。当前中国与全球经济联系更加紧密，国内企业要面临跨国企业的竞争。同样，我们实施“走出去”战略，也需要大量外向型人才。因此，我们培养...
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- 在招聘中，企业管理者可以与如此多的陌生人进行讨论和交流，主动选择志同道合、互相欣赏的人作为以后合作的伙伴，该是一件多么美妙的事情。因此，对企业的招聘问题，大可以一种慧眼识千里马的心态对待之。那如何识别真正的千里马？关键在于三大步骤——定义人才、选拔人才...
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![人才看见人才]( "人才看见人才")
- 某广告公司以高效率、高效益著称业内：据说其选拔人才的方法苛刻而奇特，但至今没有人知道细则，即使那些应聘落选者，对考试经历也是守口如瓶。刚毕业的我，决定去试一次。不料选拔过程很简单：第一轮集合所行应聘人员来公司大会议室，指定—个题目，在规定时间内设计一件作品，然后...
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![企业人才流失反思：落后的人才观念是病根]( "企业人才流失反思：落后的人才观念是病根")
- 我们这里需要人－－海南部分企业反思人才流失??有关专家认为，能否留住人才，关键还在于企业是否树立起健康的人力资源观念，掌握行之有效的人力资本运作方式????“我们很难留住人才”??谈起农场的人才流失，海南省珠碧江农场办公室主任许强言语中充满了无奈：“农场医院4年前就需要补...
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![《天才枪手》观后感]( "《天才枪手》观后感")
- 认真看完一部作品以后，相信大家的收获肯定不少吧，这时候，最关键的观后感怎么能落下！那要怎么写好观后感呢？以下是小编为大家收集的《天才枪手》观后感，仅供参考，大家一起来看看吧。《天才枪手》观后感1上映经过十天的厮杀，天才枪手票房已经突破了两亿成为今天又一个黑马，而且这部...
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![人才荒慌了ＨＲ（行业微观）]( "人才荒慌了ＨＲ（行业微观）")
- 中国的人力资源管理行业同样面临挑战。近日，全球权威人才测评提供商SHL公司发布的《全球测评趋势报告》显示，在中国，超过半数的HR认为，公司在2012年将会提供更多的空缺职位，80%的HR认为他们将在招聘和留任方面面临挑战。事实上，由于雇主在雇佣具有合适技能的.员工方面存在困难，...
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![职场观察公关人才薪酬几何]( "职场观察公关人才薪酬几何")
- 导语：公关公司的薪酬待遇，被众多职场人士所关注。那么，现今此行业究竟发展如何？需要具备什么样的条件，才能跻身公关行业？薪酬又是什么水平呢？本文将为你揭开谜底近日，上海有二三十家公关公司同时进行招聘，招聘情况十分火热。其中不乏奥美、爱德曼、伟达、智汇、明思力、视点等国外...
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![人才争夺战：珍惜人才、留住人才]( "人才争夺战：珍惜人才、留住人才")
- 知识经济就是人才经济。在知识经济时代，全球性人才争夺战是一场回避不了的残酷竞争。本文讨论了全球性的人才短缺危机和西方国家的人才掠夺政策，提出了我国应采取的对策措施。1引言经济繁荣靠科技，科技发展靠人才。人才是经济发展和社会进步的根本。一个国家，一个地区，一个部...
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![我方观点：口才比文才更重要]( "我方观点：口才比文才更重要")
- 以下是小编搜集整理的辩论赛文章：口才与文才哪个更重要?我方观点：口才比文才更重要，欢迎大家一起来阅读。反：有口才的人一定有文才,而有文才的人未必有好口才,文才是口才的基本功之一,口才是文才的最为直接快捷的反应,因此,口才一定比光有文才更高一筹,也更体现着一个人驾驭...
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- 最近在做一个人才招聘的测评项目。项目最终的成果是要帮助一家大型国企招到38个岗位的员工，其中有初级管理者、中层管理者，还有高层副总经理。通过对应聘岗位的部门负责人访谈沟通和企业高层对人才的期望及企业的发展现状及挑战的了解，我们建立了岗位评估模型，同时运用了多种...
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![浅论民族声乐人才培养观]( "浅论民族声乐人才培养观")
- 摘要：文章就边疆地区高校民族声乐在教学理念、教学模式、声乐训练和人才培养过程中所关注的问题，结合民族声乐教学实践，对民族声乐人才培养观和声乐基础训练阶段教学规律进行了一些研究和探索。关键词：民族声乐人才培养观教学规律一、整体的教学理念民族声乐发展到今天，在声乐...
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![揭秘京东的人才战略观]( "揭秘京东的人才战略观")
- 作为人力资源管理活动的一部分，人才发展的活动，永远需要支撑企业战略、业务目标以及员工个人发展目标，我们的客户永远是企业和组织。下面本站小编为大家揭秘京东的人才战略观，欢迎阅读参考!人才发展在京东的实践跟大家介绍一下京东，京东目前来讲是中国第一大自营电商，2014年在...
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![职场观察：公关人才薪酬几何]( "职场观察：公关人才薪酬几何")
- 导语：公关公司的薪酬待遇，被众多职场人士所关注。那么，现今此行业究竟发展如何？需要具备什么样的条件，才能跻身公关行业？薪酬又是什么水平呢？本文将为你揭开谜底。近日，上海有二三十家公关公司同时进行招聘，招聘情况十分火热。其中不乏奥美、爱德曼、伟达、智汇、明思力、视点等国...
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