![理才网创始人CEO陈谏]( "理才网创始人CEO陈谏")
- 理才网创始人兼CEO陈谏，中国E-HR领域奠基人，HR-SaaS第一人。著名学者，人力资源管理专家。曾任用友HR事业部总经理、金蝶首席人力资源顾问、用友集团首席专家等职务。Q：中美SaaS行业对比，美国市场中Salesforce、Workday都发展很快，为什么中国SaaS企业发展速度要慢于美国市场?A：Sa...
- 19945
![理才网陈谏：年轻人怎么在2B领域创业？]( "理才网陈谏：年轻人怎么在2B领域创业？")
- 引导语：BAT的优势一是资金，第二是大量的C端用户，推出一个产品，传播的影响力还是比较大的。但是在专业的深度，不管是做产品还是做营销服务，基本上他们是比较欠缺的。今年十月份，企业管理云服务商理才网宣布获得6亿元B轮融资，成为国内当前企业级服务领域最大一笔B轮融资，在资本寒冬...
- 5069
![人才管理再定义 什么是人才管理]( "人才管理再定义 什么是人才管理")
- 人才管理再定义近几年，人才管理正在成为人力资源领域的热门词汇，人才管理相关的研究、调研和服务开始增加，有的企业增设了自己的人才管理部门（或称组织发展部），一些咨询公司成立了人才管理的业务模块，不同于e-HR软件的人才管理软件开始出现，这都预示着人力资源领域的重大变化。北...
- 16269
![民营人才资源管理]( "民营人才资源管理")
- 我国很多企业都是民营的，那么民营人才资源管理发展如何呢?下面本站小编为大家整理了民营人才资源管理发展现状，欢迎阅读参考!我国大多数民营企业是家族企业。根据最新的一次全国民营企业普查资料，民营企业内部普遍实行家族制管理，已婚企业主的配偶50.5%在本企业做管理工作，9.8...
- 20330
![郑州人才市场急缺物业管理专才]( "郑州人才市场急缺物业管理专才")
- 人民网郑州4月11日电记者报道：河南省会郑州人才市场急缺物业管理专门人才！据最新一份对今年前3个月郑州人才需求统计显示：截止目前，全市尚未发现第一专业是物业管理的'人员。今年一季度，郑州举办了35次人才招聘会，参会求职人员达17．5万人，其中应届毕业生占45%。人才供求形势方面...
- 10925
![人才管理再定义]( "人才管理再定义")
- 人才管理再定义近几年，人才管理正在成为人力资源领域的热门词汇，人才管理相关的研究、调研和服务开始增加，有的企业增设了自己的人才管理部门(或称组织发展部)，一些咨询公司成立了人才管理的业务模块，不同于e-HR软件的人才管理软件开始出现，这都预示着人力资源领域的重大变化。...
- 21003
![人才管理如何加强]( "人才管理如何加强")
- 人才是企业的第一资本。国际竞争，说到底是综合国力的竞争，关键是科学技术的竞争，科学技术的竞争实质是人才的竞争。随着社会主义现代化建设的不断发展，科技的不断进步，市场竞争愈来愈激烈，企业对人才素质的要求也愈来愈高，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素...
- 6094
![人才资源管理就业]( "人才资源管理就业")
- 人才管理和开发对于企业的获得核心竞争力来说十分重要，所以企业也会十分需要强能力的HR。下面本站小编为大家整理了人才资源管理就业前景，欢迎阅读参考!人才资源管理就业前景国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才...
- 4706
![人才资源管理试题]( "人才资源管理试题")
- 如何设计人才资源管理试题呢?下面本站小编为大家整理了人才资源管理试题，欢迎阅读参考!基础道德基础知识与理论知识一、单项选择题(1-8题)1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的()A荣与辱的判断B真与假的判断C有与无的判断D美与丑的判断答...
- 15959
![企业人才理念口号]( "企业人才理念口号")
- 唯才是用，唯德重用;有德有才，破格重用;有德无才，培训任用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。人人是人才，赛马不相马。用人之长，容人之短。科技是第一生产力，人才是第一资源。效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。不识人才是失职，浪...
- 21394
![人才资源管理缺人才]( "人才资源管理缺人才")
- 人才资源管理真的那么缺人才吗?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!全国：专业人力资源管理人才大量缺乏1133905个有效职位数近期飞行员紧缺以及毕业生就业难等话题，让人们逐渐开始关注一个以往不那么关注的行业——人力资源管理，大家发现，这个行业居然也大量缺乏专业人...
- 7131
![从技术型人才转向管理型人才]( "从技术型人才转向管理型人才")
- 要转型成功是一个艰难的过程，我们要一步步的积累经验，脚踏实地，戒骄戒躁，成功迈向优秀管理人的门槛!今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助!管理之我看法--我理解的管理首先，让我们先理解管理的定义?我们经编机也开了不同的培训课。记得上学期，在组织行为...
- 12737
![管理人才的方法]( "管理人才的方法")
- 人才千金难求，那么如何留住人才?如何管理人才呢?下面本站小编为大家整理了管理人才的方法，欢迎阅读参考!经常交流没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾...
- 5993
![打造留才薪资管理]( "打造留才薪资管理")
- 引导语：薪资管理的目的是以尽可能少的人工成本投入，获得尽可能大的企业经济效益。薪资管理也就是运用基础工资、奖励工资。下面是本站小编为你带来的打造留才薪资管理，希望对你有所帮助。薪资管理的目的是以尽可能少的人工成本投入，获得尽可能大的企业经济效益。薪资管理也就...
- 13497
![发展才是硬道理]( "发展才是硬道理")
- 随着社会主义市场经济的进一步发展，企业越来越面临市场的竞争和选择。这次我们考察的浦东钢铁公司，同样需要进行机制改革及产品结构的调整，这个过程充满着跳战与机遇。这次通过对国营大企业的调查，进一步加深了对改革开放的认识，对邓小平建设有中国特色社会主义理沦的理解，联系...
- 29238
![护理专业人才热销]( "护理专业人才热销")
- 昨日，记者在广医江高新校区启用仪式上获悉，护理专业10年内都不愁出路，明年广医护理学院拟扩招50%。“截至目前，护理学院至少有三成应届生找到工作，其中170多名本科护理专业应届生，基本都与企业达成就业意向。”广医护理学院学生科科长蒋琼瑛介绍，近几年，广医本科护理专业就业率10...
- 24738
![人才管理工作总结]( "人才管理工作总结")
- 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，快快来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编为大家整理的人才管理工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。今年上半年，人才管理开发科和...
- 15973
![胜任才是硬道理]( "胜任才是硬道理")
- 他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成。上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句＂不找借口找方法，胜任才是硬道理＂让他印象深刻。上班后，他劲头十足，每天早晨6时就出门，...
- 13747
![企业人才战略管理]( "企业人才战略管理")
- 人才战略是国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。下面是小编搜集整理的企业人才战略管理，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!要有爱惜人才的理念。人才是企业的宝贵财富，各级管理者必须爱惜人才，绝不...
- 29488
![怎样的人才才具备当人力经理]( "怎样的人才才具备当人力经理")
- 怎样的人才才具备当HR经理?小编和你一起来回答这个问题!几乎所有的企业都非常重视人力资源管理体系的建设，除了建设这个体系遇到的种种问题和困难以外，另外一个问题就是缺乏一个能够切实操作、担负起应负责任的人力资源管理人员。何谓一个，就是一个一两百人的企业，有一个能够...
- 31132
![人才的至理名言]( "人才的至理名言")
- 人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也。以下内容是小编为您精心整理的人才的至理名言，欢迎参考！人才的至理名言一1、人能尽其才则百事兴。--孙中山2、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。--龚自珍3、只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。--巴尔扎克4...
- 18789
![人才库管理方法]( "人才库管理方法")
- 人才应该是企业的第一资源。那么企业如何系统有效的建立人才库，用活人才库呢?下面本站小编为大家整理了人才库管理方法，欢迎阅读参考!人才库管理方法一、就企业应如何建立人才库，建议如下：1确定人才储备类型在确定人才储备类型前，要对企业需要的人才进行预测，预测可从两方面着...
- 24493
![人才管理读书笔记]( "人才管理读书笔记")
- 导语：德鲁克说过管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干。下面是小编收集整理的德鲁克的人才管理秘籍读书笔记范文。欢迎大家阅读。人才管理读书笔记第一小节、人才可以左右企业的命运传统的人力管理方式并没有把人力当作一种资源，而是看做是成本。可口可乐之...
- 6448
![管理人才]( "管理人才")
- 众多公司老板，知道怎么管理人才吗?下面本站小编为大家整理了管理人才秘籍，欢迎阅读参考!管理学上有一个奥格尔维定律，说的是一种人才现象，大致意思是说每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司;如果你所用的人都比你还差，那么他们就只能做出比你更差的事情。...
- 6926
- 人才之于企业越来越重要，选人-育人-留人也成为了人力资源管理者的主要工作之一。而对人才进行细分是选人的重要部分，是保证选到合适人才的基本。企业招聘中要明确企业岗位的职能需求与专业要求，在发布招聘需求的时候也要直接表明体现出来这些要求;筛选简历的时候也是要根据...
- 25368
乐求学
