![跳槽：不要跳进误区]( "跳槽：不要跳进误区")
- 有调查显示，上海、北京等大城市中的年轻白领，平均不到3年就跳槽一次。俗话说树挪死、人挪活，跳槽确实给不少人才带来了更大的活力。然而最近有两件事，却值得人们反思。一件是，某公司的一位业务骨干，由于擅自跳槽，被法院判决赔偿单位培训费和经济损失费20多万元；另一件是，某公司的...
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![跳槽谨防三大误区]( "跳槽谨防三大误区")
- 跳槽谨防三大误区年后是跳槽高峰期，身边很多职业人都有跳槽的想法。现实情况是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的却也不在少数。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，连再次改变的信心都没有了。当问及这些跳槽者跳槽原因时，大多称：不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴...
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![跳槽的误区]( "跳槽的误区")
- 最近，有两件事引发了对“跳槽”这个问题的思考。一件是，某公司自动化部信息中心的一位业务骨干，由于擅自跳槽，被省高级人民法院依法判决赔偿单位培训费和经济损失费二十多万元；另一件是，某文工团的一个歌手，由于只顾自己出外“赶场”，多次拒绝参加文工团安排的大型演出，被开除公职...
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![跳槽中千万不要犯的十个错误]( "跳槽中千万不要犯的十个错误")
- 跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你，你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯...
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![跳槽前避免心理误区]( "跳槽前避免心理误区")
- 跳槽前避免心理误区有哪些呢?有什么跳槽心理误区?新一年的开始，有很多人都开始尝试跳槽，希望能够寻找到更适合自己的工作。但是，跳槽却让不少人特别失望，主要是心理误区引起的。冲动心理有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现...
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![必看：新年跳槽五大误区要注意]( "必看：新年跳槽五大误区要注意")
- 春节过后是许多职场人士跳槽黄金时期。海南天涯人力资源管理服务管理有限公司总经理羊学裘表示，作为人力资源系统资深人士，他觉得职场人士新春之后跳槽要注意五大误区。误区一：把跳槽作为升职涨薪的机会尽管有一些人通过跳槽获得快速加薪的成功案例，但其所占比例较少。误区二...
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![跳槽时不要犯的错误有哪些]( "跳槽时不要犯的错误有哪些")
- 跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你，你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯...
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![2017年底跳槽存在哪些误区]( "2017年底跳槽存在哪些误区")
- 临近春节，很多职场人士纷纷交出离职报告。跳槽的原因也是众说纷纭，那么，选择在年底跳槽真的是明智之举吗?对此，很多职场人士对年底跳槽存在很多误区，需谨慎对待。一、跳槽能够得到晋升的机会很多职场人士在工作多年后，觉得自己对自己从事的工作经验丰富，却一直得不到晋升的机会，...
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![跳槽者不吃香，还跳吗]( "跳槽者不吃香，还跳吗")
- 大量工作经历曾经是应聘者的自豪。可是近日有报道称，用人单位对应聘简历上的跳槽纪录开始“感冒”，例如招聘人员会仔细询问跳槽的理由，并往往给予负面评价，认为一个人频繁跳槽可能是不善于提高自己或是合作精神不足，等等，从而使得应聘者走“麦城”。对于因频繁跳槽而拥有大量工...
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![跳槽绝不能犯的十个错误]( "跳槽绝不能犯的十个错误")
- 跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯...
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![年底跳槽需避开哪些误区？]( "年底跳槽需避开哪些误区？")
- 职场中，很多员工在年底的时候都对跳槽有“非分之想”。跳，还是不跳?相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二是年终总结做完了，可...
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![过完年还跳不跳槽？]( "过完年还跳不跳槽？")
- 年后跳槽，就如同年终裁员一样，已成了一个定律●专家预计，今年春季跳槽可能会有所降温，整体职业市场保持相对稳定。●职业顾问专家认为，今年白领在工作上最重视的问题将是稳定而不是发展。同时，职业市场空出的位置将不会太多。春节过后往往是职场跳槽的高峰期，也就是大家所说的“...
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![员工年底跳槽需要避开哪些误区]( "员工年底跳槽需要避开哪些误区")
- 职场中，很多员工在年底的时候都对跳槽有“非分之想”。跳，还是不跳?相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二是年终总结做完了，可...
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![有关年底跳槽需要避开哪些误区]( "有关年底跳槽需要避开哪些误区")
- 职场中，很多员工在年底的时候都对跳槽有“非分之想”。跳，还是不跳?相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二是年终总结做完了，可...
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![三类人不要轻易跳槽]( "三类人不要轻易跳槽")
- 最新职场资讯：一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去...
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![这四种跳槽要不得]( "这四种跳槽要不得")
- “人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重...
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![跳槽：应防的三大误区]( "跳槽：应防的三大误区")
- 仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。根据牛津管理评论去年对跳槽人群的调查显示，18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总...
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![职场：跳不跳槽都要保密]( "职场：跳不跳槽都要保密")
- 美玲是一家公司的财务经理，个人能力很强，手里握着大把专业证书，非常受器重，很有希望升为公司副总。到了年底又是跳槽高峰期，美玲开始不断接到猎头电话。但是美玲现在的`工作几乎无可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更无量，于是美玲谢绝了猎头的推荐。然而没有不透风的墙，这件事...
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![我该跳槽，还是不跳？]( "我该跳槽，还是不跳？")
- 很多朋友经常会自问这个问题？我想跳槽，我该怎么办？我们来看看业界的统计资料：企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任，最后失败比例约为35%，企业内因放错位、快速提升或外部挖角而造成不适任的比例更高。企业并购后高端人才的流失率约为60%，高层主管有30%的人对目前工作岗位...
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![跳槽的职业发展误区]( "跳槽的职业发展误区")
- 跳槽的职业发展误区最近有没有听到这样的消息：你的某个朋友换了份工作，职位提升了，薪水也上涨了？如果你听到了这样的故事，很正常！经理人跳槽越来越频繁了，据调查经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他们这样做也不是没有道理。随着许多公司缩减管理层级，公司内部的晋升机会越...
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![四大跳槽前要摆脱的心理误区]( "四大跳槽前要摆脱的心理误区")
- 冲动心理有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不...
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![有些跳槽要不得]( "有些跳槽要不得")
- 人往高处走，水往低处流，跳槽变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1.跳槽癖型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，站这山望那山高的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇...
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![年底跳槽需要避开哪些误区]( "年底跳槽需要避开哪些误区")
- 职场中，很多员工在年底的时候都对跳槽有“非分之想”。跳，还是不跳?相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二是年终总结做完了，可...
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![跳槽谋高薪，年底跳还是不跳？]( "跳槽谋高薪，年底跳还是不跳？")
- 年底将至，又一轮跳槽风波再度掀起，那么，面对高薪、机遇，蠢蠢欲动的职场人士又该如何擦亮眼睛，找到高薪背后真正的价值呢?跳槽也是有窍门的，首先不能因为常说年底是跳槽高峰期就盲目的在这一时期选择离职，在任何一个时期，重新择业都需要做好相应规划。看职位：具有清晰的职业规划跳...
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![简历要不要写跳槽原因]( "简历要不要写跳槽原因")
- 职场中频繁跳槽的人是最容易被别人扣上“职业跳蚤”的标签，然后在面试中自然就会有HR使用异样的眼光去审视你的经历。简单的来跟大家介绍一下如何在简历中缩小频繁跳槽的“污点”，让面试官重新认识你。如今这个时代，跳槽已经是一个非常常见的事情，而且跳槽已经成为了职场人晋...
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乐求学
