![职校校长以招空姐为饵骗200万]( "职校校长以招空姐为饵骗200万")
- 职校校长以招空姐为饵骗200万培训费、推荐费，还有各种乱七八糟的费用，加起来十五六万已经‘砸’进去了，孩子没当上‘空姐’，家里却欠下一屁股债！小丽(化名)的父亲一边说话一边无奈地摇着头，一脸愁苦。据警方介绍，目前，哈尔滨市已有20多名像小丽这样的受骗学...
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![以招聘企业为名写简历]( "以招聘企业为名写简历")
- 以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的...
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- 无论如何，你总会遇到不如意的招聘。即使你做好每一步招聘的过程，仍然约有三分之一的失败几率。因此，与其让挫败击倒了自己，不如去改善失误的地方。新员工如果不对劲，通常你能在90天内感觉出来。例如，新员工的项目成果不能按时交付、不具备应有的技能、或看不出他将会对工作有很...
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![三招可以突破面试瓶颈！]( "三招可以突破面试瓶颈！")
- 面试是求职成功与否的关键环节，那么，如何突破面试的"瓶颈"呢?笔者认为毕业大学生做好以下"三招"将在面试中突围。招式一：突出重点经历如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中发挥了不可替代的作用，那么，在你的简历和面试的过程中，重点体现出来。要提醒的是，在应聘...
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![以一种新视角看校园招聘]( "以一种新视角看校园招聘")
- 今年3月，有幸和主管一起去了一趟东北进行校园招聘，这是我进入公司后第一次参加校园招聘，所以当主管告诉我准备出差去东北时，我既惊又喜。惊的是我去年7月份才进的公司，今年就有机会参加公司组织的校园招聘，尽管我只是整个招聘行程中的后勤保障人员，但对我来说这仍是一个非常难得...
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![以价值为导向的招聘面试法！]( "以价值为导向的招聘面试法！")
- 企业在招聘面试时经常会遇到这样的情况：应聘者在面试过程中表现不错，面试官的评价也很高，但是进入企业后，其优势却没有真正发挥出来，也没有创造出预期的绩效。为什么会出现这种情况呢?笔者认为，根本原因在于面试过程中，没有把应聘者个体的能力优势与组织的价值对接起来，致使其个...
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![求职面试不妨试试以下四招]( "求职面试不妨试试以下四招")
- 面试是整个求职过程中最重要的阶段，能否被录取往往取决于求职者在面试时短短一瞬间的表现。由于面试的时间比较短，怎样才能在面试中以最短的时间让招聘者的眼睛一亮，让他（她）在现场就对你产生深刻的印象变得至关重要。哈尔滨市一大型公司的人事主管从用人单位的角度，建议毕业生...
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![求职警惕以下招聘陷阱]( "求职警惕以下招聘陷阱")
- 1、以高薪为诱饵骗人先掏钱每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。例如，一家根本就不起眼的公司，开出欢迎社会新人，薪水3000元起这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。等到求职者办理入职手续时，对方就会要求应聘者交建档费、服...
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![社会招聘可以签三方协议吗]( "社会招聘可以签三方协议吗")
- 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是小编为大家整理的社会招聘可以签三方协议吗，希望对大家有所帮...
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- 爱美之心，人皆有之。如果是相亲找对象，因为要找的人今后要和自己过一辈子，根据自己的爱好以貌取人、挑肥拣瘦或者挑瘦拣肥，在日常生活中看着顺眼舒心，说来也不为过;但是国家选贤任能、企业招聘员工，目的在于是否能给公众带来福祉和为企业带来效益，如果也以貌取人或者挑肥拣瘦，就...
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![五年HR招聘以及面试的体会]( "五年HR招聘以及面试的体会")
- 第一印象从电话约见就开始了第一种，前倨后恭。你接起电话：喂！（这其实非常不礼貌，你想，谁在路上跟别人打招呼直接喊声喂的啊？）我：你好，是鬃茁穑...
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![名企喜欢以游戏的方式招聘]( "名企喜欢以游戏的方式招聘")
- 招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。联合利华：盲人布阵游戏先将应聘者分成多个小组，...
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![企业招聘以貌取人]( "企业招聘以貌取人")
- 上月底，国际人力资源咨询公司SHL发布的一项调查显示，中国48%的雇主在招人时，喜欢到网上查看求职者照片。而相比之下，全世界仅26%的受访者表示他们会这么做。一张漂亮养眼的照片真的胜过简历中的.千言万语吗？记者调查发现，不少武汉企业不仅是在招聘前台、行政、销售等岗位时有长...
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![Cqjob.com提醒您，警惕以下招聘陷阱]( "Cqjob.com提醒您，警惕以下招聘陷阱")
- 遇到可疑情况，请向我们举报（请提供公司名称及详细情况），我们会及时报送并配合主管部门核实处理，让我们共同维护和谐的求职环境。1、以高薪为诱饵骗人先掏钱每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。例如，一家根本就不起眼的公司，...
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![哪些专业可以报考招标师]( "哪些专业可以报考招标师")
- 导语：根据《招标师职业资格考试实施办法》，招标师资格考试科目为招标采购专业知识与法律法规、招标采购项目管理、招标采购专业实务和招标采购合同管理4个科目。问：有哪些专业可以报考招标师答：根据两部委文件要求，协会接受国家发展改革委委托，积极配合做好招标师考试前期筹备...
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- 从招聘感受谈起如果概括地谈及招聘经验，不少HR都会有话可讲，本文的受访者也可以给出不少经验之谈，但是，从招聘工作中的具体对象，尤其是新生代这个主体带来的感受和体验来谈，你猜，内容会有不同吗？谢良鸿先生在面对这个问题时明确表示：首先，对于80-90后这个人群的区分，从实际的经验来...
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![宝宝夏季防晒小妙招以及误区]( "宝宝夏季防晒小妙招以及误区")
- 夏季到了，对于宝宝来说，应该如何防晒呢。下面本站小编为大家搜集的一篇宝宝夏季防晒小妙招以及误区，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!天气越来越热，由于宝宝的体质特殊，妈妈要为宝宝做一些避暑方面的准备。不过，妈妈在为宝宝做避暑准备时要讲究方法，因为只有正确的方...
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![以招聘企业出发进行创新简历]( "以招聘企业出发进行创新简历")
- 以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的...
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![求职故事：公司招聘以貌取人]( "求职故事：公司招聘以貌取人")
- 上月底，国际人力资源咨询公司SHL发布的一项调查显示，中国48%的雇主在招人时，喜欢到网上查看求职者照片。而相比之下，全世界仅26%的受访者表示他们会这么做。一张漂亮养眼的照片真的胜过简历中的千言万语吗?调查发现，不少武汉企业不仅是在招聘前台、行政、销售等岗位时有长相要...
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![范双涛：剑招出新以弱胜强]( "范双涛：剑招出新以弱胜强")
- 初见范双涛，很自然将他和他的行业――园林景观艺术联系起来，衣着搭配协调但不拘谨，思维严谨态度随和。39岁的范双涛给公司取名“华天”，他说他希望看到中华民族的强盛，看到民族工业的强大。作为表象之一，在他的办公室里，看不到一件进口产品。“寻梦”放弃10万年薪范双涛出生于四...
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![HR找工作：以前去招人 现在被人招]( "HR找工作：以前去招人 现在被人招")
- 由人力资源经理跨越到人力资源总监，需要时间和能力上的积累，并不是凭跳槽就能升职的。最近，一篇题为《HR找工作的艰辛和体会》的帖子在某招聘网站引起众多HR共鸣。帖子的主人做过11年HR，并有过众多的找工经历。但他最近心情不好，非常焦虑。想跳槽了，猎头却只有上文，没有下文。如...
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![扬州工资水平影响招工工资600元以下招工难]( "扬州工资水平影响招工工资600元以下招工难")
- 市劳动就业管理处最近对我市企业招工需求、岗位工资等情况进行了调查，调查发现，工资水平直接影响企业招工，岗位月工资在600元以下的，招工难度较大，600元—900元的`岗位招工基本可以满足需求，900元以上的岗位，求职者很多，招工相当容易。这次调查涉及企业近2000家，其中市直933家。调...
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![以招聘企业角度写简历]( "以招聘企业角度写简历")
- 以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的...
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- 招聘者多于求职者。4月13日，面对冷清的招聘现场，一位招聘单位的工作人员告诉记者，他等了大半天，只有3个求职者登记报名。招人难！这是当天进场招聘单位的普遍观点。此前，记者了解到，银川市不少企业面临同样的招聘困局，以银川市金凤区工业集中区为例，园区企业春节以来整体人才饥渴。...
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![bb2s.com提醒您，警惕以下招聘陷阱]( "bb2s.com提醒您，警惕以下招聘陷阱")
- 遇到可疑情况，请向相关部门举报并提醒身边的同学朋友注意，让我们共同维护和谐的求职环境。1、以高薪为诱饵骗人先掏钱每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。例如，一家根本就不起眼的公司，开出“欢迎社会新人，薪水3000元起”...
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