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不从众的精选知识

不从众,才会出众
  • 不从众,才会出众

  • 葡萄籽成了无人要的垃圾。葡萄籽外壳坚硬,牲畜不吃,沤粪不烂。甚至有厂家专门给种植户签订协议,只收葡萄,葡萄籽归种植户拉走。处理掉这些堆积如山的葡萄籽,厂家一年不知要垫进多少费用。在北京发展的郑州女孩张丽雯却不这样认为,她说:葡萄籽不是垃圾,而是放错了地方的宝贝!既然...
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与众不同的假衣领
  • 与众不同的假衣领

  • 在过去假领子也叫作节约领、经济领,这种领子方便省事,又便于清洗,而且省钱所以十分受欢迎。而随着时代的发展,造型万千的假领子已成为搭配服装的好配饰~不同材质的假领子也是不同风格的象征。淑女范蕾丝属于浪漫主义风格,浪漫主义风格以强调女性化风格的面貌出现,蕾丝材质的衣...
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成功在于与众不同
  • 成功在于与众不同

  • 要想取得成功我们就不能随大流,下面是由本站小编为大家带来的励志文章成功在于与众不同,希望能够帮到您!成功在于与众不同在由欧瑞管理咨询有限公司(LearningAlliance)与复旦、同济等高校联办的培训讲座上,欧瑞公司首席顾问、可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中先生,与数百...
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与众不同简历封面
与众不同的说说
  • 与众不同的说说

  • 随着移动互联网和社交网络的飞速发展,越来越多人钟情于在社交平台上发布说说,用于记录和分享生活中有意义的事。想发说说却总是不知道怎么组织语言?以下是小编收集整理的与众不同的说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。与众不同的说说11.立志高远,脚踏实地;刻苦钻研,勤...
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从众消费心理
  • 从众消费心理

  • 从众消费即指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的消费行为方式。是大部分个体普遍所以的现象。然而,我们一般很容易将它与攀比消费混淆。某大型商场一楼有辆促销花车,所售商品为各款女士皮鞋,花车周围围有众多女士。售货...
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与众不同的面试
  • 与众不同的面试

  • 传统面试的本质就是两个人面对面坐着并互相欺骗,里奇·谢里登,一家位于密歇根州安娜堡的软件设计和开发公司门洛创新的首席执行官是这样说的。谢里登参与了美国企业杂志和成功工作室最近举办的领导力大会中一场由我主持的小组讨论。我们谈论的主题是如何激励工作领域...
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芸芸众生,孰不爱生
  • 芸芸众生,孰不爱生

  • ▲人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。——萧楚女▲人生的价值,即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮▲路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌▲春蚕到死丝方尽,人至期颐亦不休。一息尚存须努力,留作青年好范畴。...
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与“众”不同的心理学
  • 与“众”不同的心理学

  • 作者:Keithovich出版社:中国轻工业出版社副标题:如何正视心理学(第七版)原作名:HowToThinkStraightAboutPsychology译者:范照/邹智敏出版年:2005-2-1页数:348定价:20.00装帧:简裝本丛书:心理学导读系列内容简介······本书介绍...
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与众不同的自荐信
  • 与众不同的自荐信

  • 找工作,需要准备简历,当然也少不了自荐信,自荐信可以说担当着向招聘人员进行眉目传情的重任。如何能使你的自荐信与众不同,打动招聘人员的心呢?有这样一个故事:一名年轻人参加招聘面试,当他赶到时,已经有20多个求职者排在他的前面,他想,轮到他进行面试,不知要到何时。此外,到他面试时...
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简历如何与众不同
  • 简历如何与众不同

  • 1.加强对方的第一印象:开宗明义第一段,为自己下一个最好的脚注。2.突显自己的定位:社会新鲜人应强调学历、个性、社团经验;有工作经验的人要强调工作经验、技能、优势,曾经参加过的活动、训练也不能缺少。3.先了解企业,再突显自己:尽量突显自己的.教育背景、社团、工作经验、技...
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团队管理:从群众中来,到群众中去
  • 团队管理:从群众中来,到群众中去

  • 我们讨论团队管理经常是从团结、激情、执行力上面去讨论团队,这种方法讲起来很容易,但是执行起来会束手无策。原因何在?我想最重要的是没有对团队成员进行分析。团队成员的划分可以有多个标准,新员工和老员工,年轻员工和中年员工,男员工和女员工,骨干员工和普通员工,听话的员工...
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消费从众心理测试
  • 消费从众心理测试

  • 从众消费即指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的消费行为方式。是大部分个体普遍所以的现象。然而,我们一般很容易将它与攀比消费混淆。消费从众心理测试(一)题目:你对哪一种画最感兴趣?A、静物画B、裸体画C、风景画D...
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志正则众邪不生
  • 志正则众邪不生

  • 天才是由于对事业的热爱感而发展起来的',简直可以说天才。志不真则心不热,心不热则功不贤。立志是事业的大门,工作是登门入室的旅程。志高山峰矮,路从脚下伸。雄鹰必须比鸟飞得高,因为它的猎物就是鸟。壮志与毅力是事业的双翼。并非神仙才能烧陶器,有志的人总可以学得精手艺。...
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小众的留学国但是教育不小众
  • 小众的留学国但是教育不小众

  • 在多数人都选择随波逐流的时候,另辟蹊径就显得尤为智慧。不可否认,美国、英国以其悠久而浑厚的历史文化教育底蕴,有着别的国家无法抗衡的优势,选择去这些国家留学也无可厚非,但是,一定要清楚自己要什么,不是所有专业和领域都适合去这些主流国家留学的,有很多小众国家所提供的专业...
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从“精英”到“大众”
  • 从“精英”到“大众”

  • 七年前的这个时候,2001届应届毕业生小孙在两种选择中间左右为难:一边是中国新闻学专业的最高学府——人大新闻学院的自费研究生,一边是中国青年报的正式编制员工。几个月的痛苦抉择之后,她放弃了深造机会来到中国青年报报到。“主要原因是自费,三年下来得3万块,想想还是算了,再...
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坚守信念,你的生命从此与众不同励志文章
  • 坚守信念,你的生命从此与众不同励志文章

  • 你相信你自己吗?相信在你的心灵深处的勇气吗?它无影无形,让你找不到相信的理由。生活负担你扛得起吗?很多事你不敢做吗?你考虑过生命的意义和生活的目的吗?你扮演了什么样的角色?和周围的人相处的愉快吗?你要知道,我们想要什么样的生活,我们将享受得到这种生活所带来的快乐,看你怎么...
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简历不要哗众取宠
  • 简历不要哗众取宠

  • (1)过长简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。(2)过短简历太短而不足已使读者做出正确的评价。(3)版面过分压缩段落与段落、语句与语句之间写得太密,影响美观,不易阅读。要将该空格的地方留出空隙,不要硬把两页纸...
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面试环节“与众不同”
  • 面试环节“与众不同”

  • 每个人都有自己的不足之处,也同样都有自己的优势;为了求职的成功,几乎每个人都在寻找自己的核心竞争力,期望通过自己的核心竞争力获得适合自己的工作机会。然而,在每个人都在寻找自己的核心竞争力的情况下,大家又都变得一样,核心竞争力在求职中的作用又变得微乎其微。所以,想要...
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上海:不让大众创业成“散众创业”
  • 上海:不让大众创业成“散众创业”

  • 8月13日电在中科院位于沪郊嘉定的微系统所内,由中科院牵头的新微创源孵化器,专攻物联网领域的创新创业。大众创业应该有主心骨,不能成了散众创业。在最近的采访中,孵化器副总经理陈枫说出这样的感受。在大众创业、万众创新的时代氛围中,各类创新创业种子,势必散布各处。...
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求职信要与众不同
  • 求职信要与众不同

  • 找工作,需要准备简历,当然也少不了,信可以说担当着向招聘人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信与众不同,打动招聘人员的心呢?有这样一个故事:一名年轻人参加招聘面试,当他赶到时,已经有20多个者排在他的前面,他想,轮到他进行面试,不知要到何时。此外,到他面试时,招聘人员可...
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坚守5条信念你的生命从此与众不同励志文章
  • 坚守5条信念你的生命从此与众不同励志文章

  • 你相信你自己吗?相信在你的心灵深处的勇气吗?它无影无形,让你找不到相信的理由。生活负担你扛得起吗?很多事你不敢做吗?你考虑过生命的意义和生活的目的吗?你扮演了什么样的角色?和周围的人相处的愉快吗?你要知道,我们想要什么样的生活,我们将享受得到这种生活所带来的快乐,看你怎么...
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社会心理现象:从众心理
  • 社会心理现象:从众心理

  • 从众心理(conformistmentality)从众心理即指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式,而实验表明只有很少的人保持了独立性,没有被从众,所以从众心理是大部分个体普遍所有的心理现象。我们知道从众是一种比较普遍的...
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从众心理的励志故事
  • 从众心理的励志故事

  • 人是喜欢群居喜欢聚集在意他人的看法喜欢跟随从心理学角度来讲人都是社会性动物。今天与同事在聊天中谈论到了游戏的话题其中一个同事指出他都是玩的魔兽冒险岛csdota因为当时网吧上网的人玩的都是这些游戏然后他也就选择了玩这些游戏。想要网购也是买着一些卖的最好人气...
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服从不等于盲从
  • 服从不等于盲从

  • 保险公司的一位朋友想请童事长写一封介绍信,以便结识各企业高级经营人员,开展保险业务。当他说明来意后,黄事长没好气地反问:“什么?你想要求我作介绍保险对象这种玩意儿吗?”这个朋友听后,并没有惊慌失措,也没有顺着童事长说他正是想请他介绍保险时象这种“玩意儿”,而是平静...
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