![看大学生如何成为职场精英]( "看大学生如何成为职场精英")
- 如果同事在职场中嫉妒你的成绩，你会怎么办?、如果你是主管，你发现员工在工作时间接私活，你会怎么处理?、你了解人力资源发展现状吗?11月29日下午，在暨南大学举办的职场精英挑战赛现场，从全省数十所高校355名参赛者中脱颖而出的10位学子，通过VCR展示、情景测试、无领导小组讨论...
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![大白如何成为职场人气王]( "大白如何成为职场人气王")
- 近日，来自《超能陆战队》的大白以“包容、柔软、细心”的暖男形象虏获了万千女性的`心，而男性则表示要成为现实版的“大白”。其实，我们还可以从“大白”身上学到很多职场哲学，成为职场人气王。1.能屈能伸，收放自如每个人都想在工作中如鱼得水，但也免不了遇到失意和挫折。在失...
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![如何成为职场沟通高手]( "如何成为职场沟通高手")
- 在这个季节里，虽然仍有一些毕业生在苦恼地待就业，但更多的大学生还是意气风发地告别菁菁校园，成为职场新人。新人有干事业的冲劲，有对成功的渴望，但也忐忑不安，对职场带有几分懵懂。在这个新人与职场相互磨合的时期，希望我们的新人上路栏目能给您一点启发。几乎在每一个招聘职位...
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![如何成为职场正能量]( "如何成为职场正能量")
- 如何成为职场正能量?你需要做5件事。人的内心就是一座能量场，既隐藏着自信、豁达、愉悦、进取等正性能量，又暗含着自私、猜疑、沮丧、消沉等负性能量。这两种能量，可以说是此消彼长的关系。因此，当正性能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。所以身在...
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![如何成为职场达人]( "如何成为职场达人")
- 1、出丑效应：犯点错也能提升好感度实验：让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时，打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。弄糟一些事反而能拉近和别人的距离，让别人觉得你接地气。相反，完美无缺则...
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![如何成为职场幸运儿]( "如何成为职场幸运儿")
- 工作很多年，尤其负责企业HR之后，我开始慢慢的觉察和分析一件事——左右职场幸福感的那个无形的东西到底是什么?为什么每个人在其职业生涯中的收获有如此大的差距，在职场中穿梭的人们，为何内心的感受都是如此的不尽相同?那些在职场中不断获得满足，升值(职)快，总是顺利...
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![如何成为职场成年人]( "如何成为职场成年人")
- 认识到你的人生没有结束。仅仅因为你必须每天都去工作并不意味着你的生活没有了意义和乐趣。你还有晚上——你不需要一直工作到晚上10：30，这是多么美好的事啊——和周末。通常情况下，对于像你这样初入职场的人来说，带薪休假的天数会是非常少的。不要向你...
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![如何成为职场万人迷]( "如何成为职场万人迷")
- 人人都想成为职场万人迷，人际关系良好，工作效率高，是同事们和领导都喜欢的好员工，一起去了解怎么成为万人迷吧!一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备...
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![职场法则：如何成为职场精英]( "职场法则：如何成为职场精英")
- 什么是核心竞争力?所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。■超强的执行能力所谓：言必行，行必果。让自己做...
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![屌丝如何成为职场新锐]( "屌丝如何成为职场新锐")
- 仿佛一夜之间，屌丝已经火遍整个网络，网络也真是个人才辈出，创造奇迹的地方。不经意间，屌丝这个流行词。从贴吧到微博，每个人都叫自己屌丝却还没有搞清楚什么是屌丝。很显然，屌丝已经成为一个不可忽视的文化现象。总之2个字，火了!我们老是说屌丝，那到底谁才是真正的屌丝呢?就是这...
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![短时间如何成为职场精英]( "短时间如何成为职场精英")
- 一、把握机会表现自己机会是留给有准备的人，当你面对机会的时候不要害怕不要退缩，要学会去面对。比起埋头苦干，有时候把自己的优势凸现出来，会让上司看到你的特长才能善于用人。二、认定目标向前进不管你的目标是什么，做梦的同时不要忘了向前进发。前天不足的你要懂得弥补自己...
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![如何成为职场女强人]( "如何成为职场女强人")
- 1、她相信她的故事将是有史以来最伟大的故事之一自信，可以成就一个人的自尊。一个能干的女人真正认真相信她的故意将在这个世界上有史以来最伟大的故事之一。能干的女性不想被认为是傲慢自大和傲慢，会适当的表现出自己的自信心。2、她把自己放第一位是为了把服务和价值给了...
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![女性如何成为职场赢家?]( "女性如何成为职场赢家?")
- 如何做一个成功的职场女人?女性如何成为职场赢家?做到以下几点你也可以成为职场上的赢家!1.对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯出一番成就’的决心。她们不会抱持‘等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海&rsquo...
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![职场新人如何成为赢家]( "职场新人如何成为赢家")
- 一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽，有的甚至一年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题，主要是一部分大学生将职业满足感和好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的因素是...
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![如何成为职场精英]( "如何成为职场精英")
- 作为一个即将迈入或者已经迈入而立之年的人，事业就是突显你人生价值很重要的一个参考。如果你想要和别人不一样，一定要学会如何成为职场精英，只有在事业上比别人强你才有优势赢得自信。一、准确的职业定位职业定位是一个有思想的职场人应该做的事，把职业取向、商业价值、职业...
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![【职场】教你如何成为职场明星~！]( "【职场】教你如何成为职场明星~！")
- 做令人羡慕的职场明星，成为公司的骨干和核心成员，被领导赏识，被同事喜欢，不断得到晋升和晋级，获得优厚的薪水和福利待遇，是每个混身于职场人的共同的心声和意愿。每个人都希望自己能够在自己所服务的组织里不断取得进步，能够融入到公司环境中，真正成为公司不可缺少的一分子，获得更...
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![如何成为职场“白骨精”]( "如何成为职场“白骨精”")
- 职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下，地位最高者往往被称作白骨精——白领、骨干、精英。据说现在的白骨精一般都是有房、有车一族。为什么她们能做到这种地步，有什么秘诀吗?本文即将告诉你……一、自信多多每天早上起来，梳洗完毕，对着镜子里...
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![如何成为一名职场高手]( "如何成为一名职场高手")
- 如何成为一名职场高手?下文小编来教一教大家，快来学一学吧!PartA人际哲学1、永远不要比你的上司更出色把自己的天才全部暴露出来往往会带来相反的结果。你的老板会觉得恐惧和不安。让他显得更聪明一点.只有那样你才会得到更多的东西。2、朋友不轻信，敌人可利用朋友可能会很...
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![大学生如何让实习成为职场入场券]( "大学生如何让实习成为职场入场券")
- 现在越来越多的大学生在上学期间就开始着手自己的职场生涯，利用暑期或其他业余时间去实习也就成为职业教育中很重要的一种手段。然而在现实中，很多人在实习时往往非常盲目，既浪费了时间，又达不到预期效果。实习前要有规划记得我在本科期间，周围也有不少同学去实习，目的也都是为...
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![如何成为职场强人]( "如何成为职场强人")
- 如何成为职场强人在职场上，许多人都爱抱怨，因为抱怨别人比较方便，怪别人比怪自己容易，怪上司，怪同事，不然就是怪出身。而且他们的抱怨，往往以怠慢工作为发泄的手段。最终陷入一种恶性循环，抱怨、怠工、再抱怨，再怠工，直到不得已而自己走人或者被公司解雇。作为职场人，大家都是从基层...
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![如何成为职场明星]( "如何成为职场明星")
- 做令人羡慕的职场明星，成为公司的骨干和核心成员，被领导赏识，被同事喜欢，不断得到晋升和晋级，获得优厚的薪水和福利待遇，是每个混身于职场人的共同的心声和意愿。每个人都希望自己能够在自己所服务的组织里不断取得进步，能够融入到公司环境中，真正成为公司不可缺少的一分子，获得更...
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![如何避免成为职场婴儿]( "如何避免成为职场婴儿")
- 要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战兢兢、时刻小心，什么话也不敢多说，生怕又做错什么事挨批评。职场如战场，很多人有过...
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![如何成为职场成功人士]( "如何成为职场成功人士")
- 1、订目标，达目标一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的努力去实现，天天坚持着做，一年后，三年后，五年后，你将会积累一个大大的、成功的目标，并自己为之骄傲。2、尽可能多...
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![如何成为职场中3q人才]( "如何成为职场中3q人才")
- 3q，很多人口中“thankyou”的读音，也是他们热爱的缩写。而在本文当中，3q并不代表这个意思，那3q是什么呢？又如何成为3q好人才呢？下面为你解答：在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3q”的人才，其中iq不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而eq涉及工作热情，aq涉...
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![如何成为销售精英]( "如何成为销售精英")
- 专家们罗列了优秀销售人员需具备的能力分为十几项，大致是：建立关系能力;销售及谈判能力;发展与培训能力;分析并解决问题能力;客户价值定位能力;业务意识;客户管理能力;市场意识等等。不错专家的建议很专业也很全面，但你真的用这些标准去衡量你的候选人评估其潜力的时候，你还...
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乐求学
