![毕业时，你值多少钱？]( "毕业时，你值多少钱？")
- 网上一个毕业生是这样给自己估价的，该文来源自北大两全齐美网工作社区，发帖者为hongselajiao，时间为2007年11月27日。1基本价值：1500元作为一个国家直属重点大学的本科生，在16年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人基本生活费用，并...
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![职场定价：你值多少钱？]( "职场定价：你值多少钱？")
- 最近是毕业季，不少学生开始忙着变形职场新人。工作必然要谈薪酬，通常大的公司企业都有自己的薪酬结构，一般比较透明公允，可谈的区间不大。但现在互联网+的概念盛行，好多学生一窝蜂的往新兴行业和创业公司求职，便遇到了不少让入职者自己开价这样让人说多也不是说少也不是的纠结...
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![你知道你值多少钱吗人生感悟]( "你知道你值多少钱吗人生感悟")
- 我们浑身都是奢侈品——为何不珍惜？眼角膜是24400美元一只，心脏价值997700美元，肝脏价格为557100美元。肾，中国62000美元，美国262900美元。假如你无病无痛、脏腑无损，就已经是个千万富翁了。一部价值百万的车辆，很多人拼命保养，但是对于价值千万自己的身体呢？所以大家要注意身体，预...
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![你的努力并无价值]( "你的努力并无价值")
- 总觉得自己是一个很努力的人?那么你有没有想过，自己的努力到底有没有价值呢?下面是小编为大家带来的你的努力并无价值。你的工作只是看起来很有价值马克思提出：商品的价值是生产该商品的社会必要劳动时间决定的。但在职场里，工作价值与劳动时间没有必然关系，它是由为公司带来...
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![你所热爱的永远值得你追寻]( "你所热爱的永远值得你追寻")
- 小编导语：毕业季也好开学季也好——你所热爱的永远值得你追寻!下面的求职故事与大家分享。你所热爱的永远值得你追寻十几年前，我作为声乐艺术特长生考入北京大学中文系。十几年后，当你看到我这篇文字的时候，我是引进自百老汇的著名音乐剧《我，堂吉诃德》(中文版)的男主角，扮演...
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![测试你的恋爱智商分值]( "测试你的恋爱智商分值")
- 大家有做过心理测试吗?在感情上面，有一种智商叫恋爱智商，它是你在感情表现中的主要因素，它的高低决定着你能否取悦自己恋人。我就不多说了，一起和本站小编做个测试吧，看看你的恋爱智商有几分。测试你的恋爱智商分值1、你的心理年龄比实际年龄小吗?是的，心理年龄很小—>转2...
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![你的职场身价值多少]( "你的职场身价值多少")
- 你值多少钱?这问题说来伤人，但身在竞争激烈的职场现实中，可真得自己秤个清楚。作为美容师、美容导师，你可曾客观估算过自己的“职场身价”?即你到底值多少工资呢?每个人都拥有自己的职场“身价”，但不是每个期盼着加薪的美容人才，都认真思考过自己在工作岗位上的贡献和价值。...
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![请你，尊重自己的价值]( "请你，尊重自己的价值")
- 在一个聚会里，一个在德国汉堡定居的老朋友给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事：去年，他在德国留学毕业后，开始四处求职，期望着能尽快地找到一份正式的工作，以图安定。但汉堡的就业形势并不容乐观，加之他也刚刚毕业，缺乏工作经验，所以一直没有找到一份认为合适的工作。直到三个月...
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![职场充电助你保值增值]( "职场充电助你保值增值")
- 职场充电助你保值增值你听过职场处理品的说法吗？在长江后浪推前浪的职场中，如果你一直不思进取，或者止步不前，那么你就可能被有干劲有想法有胆识的职场新人们挤下职场舞台，成为职场处理品，被打折出售，或者直接扔进回收处。什么使你成为职场处理品？客观上来说，信息时代，知识折旧的速...
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![给你的简历加点“价值”]( "给你的简历加点“价值”")
- 一般的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。...
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![同学，你的简历值几何?]( "同学，你的简历值几何?")
- 每年秋冬季是用人单位到学校招聘的高峰期，许多公司称之为“收获期”，因为人事经理都能抱着一摞简历回去。但近来却有公司反映，毕业生的简历已经没什么用处了。一位来自深圳的姓孙的人事经理说，最初公司根据学生档案和学校意见来确定招聘对象，后来由于在签约前很难看到学生档案...
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![十招教你确定人生价值]( "十招教你确定人生价值")
- 第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到...
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![爆笑笑话你值得一看]( "爆笑笑话你值得一看")
- 笑一笑，十年少，微笑是最好的药，笑话的来源是我们的生活，你是否也闹过笑话呢?本文是一些爆笑笑话，希望能逗你一笑。1、一个人坐在公园发呆，突然一男子上来搭讪：美女，给你一百块钱，能不能让我看看你胸?于是我收了钱，将他暴打了一顿。这年头的人真TM变态，居然有人喜欢看我凶。。。2、别...
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![测测你的升值潜力]( "测测你的升值潜力")
- 这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等方面进行了综合测试，每道题只能选一个答案。1.尽管你很努力地工作，但客观地分析一下，你的上司对你的工作满意吗？A、不满意B、有些不满意C、不知道是否满意D、比较满意...
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![请尊重你的价值]( "请尊重你的价值")
- 在一个聚会里，一个在德国汉堡定居的老朋友给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事。去年，他在德国留学毕业后，开始四处求职，期望着能尽快地找到一份正式的工作，以图安定。但汉堡的就业形势并不容乐观，加之他也刚刚毕业，缺乏工作经验，所以一直没有找到一份认为合适的工作。直到三个...
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![加薪，你到底“值”多少钱]( "加薪，你到底“值”多少钱")
- 一家猎头公司给一公司人员薪水配置：公司首席主管(即ceo)年薪80万元，中层主管年薪10万-20万元，工人月薪500元。无独有偶，离这家合资公司不远有一家生产产品相近、规模相当的国有企业，这家国有企业的人才配置是这样的：厂长月薪3000元，中层管理人员月薪1000-2000元，工人月薪900-1000...
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![测测你的人生价值]( "测测你的人生价值")
- 每个人都有自己的人生价值，那么你的你的人生价值又是什么呢?下面测测你的人生价值是小编想跟大家分享的，欢迎大家进行测试。开始测试：下面五道题目，从每道题目的答案中选择最适合你的，全部答完之后查看下方答案。第一题：心理状态和性格测试请在下面七种颜色中选择你最喜欢的一...
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![值得你开心的爆笑段子]( "值得你开心的爆笑段子")
- 1、那天在家发呆呢，突然飞来一只小鸟儿，撞窗户上了，我想：上帝在玩愤怒的小鸟吧，可是，不对啊……上帝觉得我是猪???2、谁有他宅：寒冬，一哥们站在楼道口，穿着大裤衩和拖鞋，看着满地的积雪，惊讶地喊道：晕，什么时候冬天了?3、方舟子质疑韩寒的文章，有没有考虑过马伊琍的感受?4...
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![让你的简历更有价值]( "让你的简历更有价值")
- div>一般的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写...
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![让你的预算流程增值]( "让你的预算流程增值")
- 许多经理人对传统预算的种种弊端深恶痛绝，因此都渴望能够具有神斧之工，对自己公司的'预算系统进行斧正，使其能够带来更多价值和欢乐。本文在揭示传统预算系统的缺陷和滚动预算特点的基础上，向你推荐如何使你的预算过程增值的策略。虽然预算系统的一般优劣已广为业界所知，但是...
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![你不知道的真相：你时刻在贬值！]( "你不知道的真相：你时刻在贬值！")
- 最近在考虑调整工作方向的问题，年近而立，却突然意识到自己现在站在一个悬崖边上。5年的工作经验集中在一家企业、一个行业、一个方向，5年的积累塑造的是对行业深刻的了解，同时也开始站在更高更远的角度看待这个行业，这个职业方向，以及这家企业。突然，意识到其实自己在追求增值、...
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![你的努力一文不值]( "你的努力一文不值")
- 【一】工作以后还把努力当免死金牌的人，都是混入职场的学生党。当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情。而到了职场上，你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾，那建议你问自己三个问题：1)你可以不努力吗?当然不行。...
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![放大你的价值]( "放大你的价值")
- 有一个规模还很小的食品公司，生产资金只有十几万。但老总却很有信心，在单位的文化墙上写着要做这座城市辣酱第一品牌的豪言壮语，时刻激励着员工的信心。辣酱上市之前，老总寻思着给辣酱做宣传广告。他本来想在这座城市某个热闹的街头租一个超大的、显眼的广告牌，标上他们的产品...
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![激励：请尊重你的价值]( "激励：请尊重你的价值")
- 在一个聚会里，一个在德国汉堡定居的老给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事。去年，他在德国留学毕业后，开始四处求职，期望着能尽快地找到一份正式的工作，以图安定。但汉堡的就业形势并不容乐观，加之他也刚刚毕业，缺乏工作经验，所以一直没有找到一份认为合适的工作。直到三个月后...
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![你的就业价值是多少]( "你的就业价值是多少")
- 最近公司组建新事业部，笔者一直忙于此事。除了市场调研，撰写新事业部的经营运作方案、制定各级人员的绩效考核制度和日常管理制度外，还要忙着选择产品和营销队伍建设。特别是在营销人员的招聘上，面对这些应聘者，笔者却感慨很多，不吐不快。诚然，在经济危机的影响下，企业在裁员。应...
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