![企业如何更好的善用人才]( "企业如何更好的善用人才")
- 用人之道，老生常谈。古今中外，对于如何选人、用人，案例不胜枚举。老子有言：善用人者为之下。也有人说：善用人者得‘天下’。为之下和得天下是什么关系?为之下，就是为人谦下，不狂妄，不自大。所谓天下又有广狭之分。广袤疆土是天下，拔尖领域是天下，企业市场也是天下。自身...
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![如何才能更好地跳槽]( "如何才能更好地跳槽")
- 当我们不满足于现状，或现在的企业已不适合我们的职业发展，我们可以从本企业外部寻找机会，进行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面给出一些建议：一、选择外部机会1、我们的职业有一个路径依赖，就是沿着经验的方向前进。但如果我们没有明确的发展方向，也就没有路径可以依赖了。当我...
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![HR如何才能在社会“活”的更好]( "HR如何才能在社会“活”的更好")
- 引导语：HR如何做，才能在社会活的更好呢？下面是小编整理的方法，欢迎大家阅读！HR如何才能在社会活的更好一、坚持独立思考独立思考，大家都懂，也都明白，但真正能做到独立思考的人不多。不少人遇到问题总是问自己的上司或别人该怎么办，总是问别人要方案，别人说什么就是什么，彻底沦为别人...
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![优秀企业如何做好人才招聘选拔]( "优秀企业如何做好人才招聘选拔")
- 引导语：人才招聘选拔的灵魂是吸引，人才招聘的本质是营销，做好企业招聘管理，企业招聘管理方案和企业招聘管理制度可让企业在招聘中目标明确、标准清晰，找到适合企业的优秀人才。优秀企业如何做好人才招聘选拔选拔方法选择选拔方法就是考官利用那些具体的技术对职位申请者进行评...
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![如何才能更好地说服客户]( "如何才能更好地说服客户")
- 销售很多时候就是一个说服客户的过程，那么大家知道我们应该如何才能更好地说服客户吗?具有自我性营销人员在说服客户时，首先要能说服自己，告诉自己你是最好的，要自信，要有勇气、有霸气。我自己也曾经是一个营销业务员，第一次做客户销售工作就没有成功，原因在于我不能说服自己，给...
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![中年人如何更好的创业]( "中年人如何更好的创业")
- 创业，意味着从头做起、白手起家，意味着挑战、失败，当然，还意味着成功和财富。体格不如年轻人健壮、头脑不如年轻人灵活、手脚不如年轻人麻利的中年人创业也能成功吗?中年人应如何创业?业内人士就中年人创业的优势和风险进行了分析总结。中年人创业的四大资源：1、知识资源。人...
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![如何做好国有企业人才招聘工作]( "如何做好国有企业人才招聘工作")
- 当前，企业间的竞争已经发展为人才的竞争，拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。国有企业在这样的形势之下，必须对人才招聘工作给予足够的重视。但企业在人才招聘方面依然存在着部分问题，影响到招聘质量，需要企业积极正视，采取措施来予以解决。一、国有企业人才招聘的意义...
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![女生如何才能更好的留学英国]( "女生如何才能更好的留学英国")
- 很多人都会有这样一种想法，觉得女生出国留学是一件没必要同时也不安全的事情。而事实上，近年来，申请去英国留学的女生占了很大一部分的比例，越来越多的女生希望走出国门，见识更广阔的世界！那么，女生如何才能更好的留学英国呢？一起来看看吧！近年来，越来越多的女生选择去英国留学。其...
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![如何才能更好地制定个人职业生涯规划?]( "如何才能更好地制定个人职业生涯规划?")
- 如何才能更好地制定个人职业生涯规划?在市场经济中，社会竞争日趋激烈，预则立，不预则废，生涯规划显得十分重要，职业生涯如何规划呢？首先要分析个人职业生涯规划的几个阶段:一、尝试阶段：大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适...
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![人才让企业发展更美好]( "人才让企业发展更美好")
- 高速发展中的中国企业，必须建立与公司战略相适应的人才管理机制，企业只有构建了自己的人才加工场，才能立于不败之地，才能成就百年基业。下面是本站小编搜集整理的一篇探究人才让企业发展更美好的文章，希望对您有帮助!强国必先强企，强企必先强人力资源。对国家而言，国际化人才的...
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![企业更应善于挖掘潜人才]( "企业更应善于挖掘潜人才")
- 企业管理者大都承认人才的重要性，却又常常抱怨人才短缺，尤其是缺乏技术管理合一的复合型人才以及能够促进企业重点项目研发的科研人才等等。实际上，在我们身边并不缺少人才，他们有的是设备操作能手，有的是计算机专家，还有的.是各级技能岗位上的“行家里手”，之所以没有被管理者...
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![如何用企业文化去吸引更多的人才]( "如何用企业文化去吸引更多的人才")
- A公司是一家国有企业转制的民营企业，由于总经理的睿智经营，二十年来，生产规模扩大、流水线增加，销售业绩年年飙升......然而这一切，并没有让这位年逾花甲的总经理变得"欣喜若狂"，似乎有些事情出于他本人初始预料，反而更让他觉得企业发展到这个阶段不得有一丝脱卸，有些事情好像更...
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![如何才能更好的跳槽]( "如何才能更好的跳槽")
- 当我们不满足于现状，或现在的企业已不适合我们的职业发展，我们可以从本企业外部寻找机会，进行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面给出一些建议：一、选择外部机会1、我们的职业有一个路径依赖，就是沿着经验的方向前进。但如果我们没有明确的发展方向，也就没有路径可以依赖了。当我...
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![领导如何用好人才]( "领导如何用好人才")
- 领导不可避免地要面临一个巨大的挑战，那就是如何才能让人才满意、把人才留住。这里向大家推荐4种技巧：分槽合槽、高屋低屋、分饼画饼、厚赏惜赏。1.分槽合槽话说有一个王老汉，养了两匹千里马，准备合适的时候出手卖个好价钱。所谓人不得外财不富，马不吃夜草不肥，养马必须勤快，要...
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![如何才能更好的利用淘宝扶持期]( "如何才能更好的利用淘宝扶持期")
- 引导语：淘宝扶持期，指的是新开店铺在信誉达到1钻之前为扶植期。在竞争激烈的淘宝事业中，作为菜鸟，要怎么才能利用好淘宝扶持期呢?我们来看一下?淘宝对新店的扶持期只有三个月。扶持期快结束的尾声的时候流量最高。淘宝竞争激烈，弱肉强食的法则在这里体现得淋漓尽致。既然淘宝...
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![如何才能更好的进行登山]( "如何才能更好的进行登山")
- 一年之计在于春，在这春暖花开的季节里，登山成为了广大群众健身的一种方式，登山的好处不仅可以亲近自然，释放压力，还能够起到增强体质的作用。但是它也有一定的讲究，今天就对登山注意事项以及登山技巧等方面进行讲解，一起来看看吧。在登山的过程中，通过双腿不断的向上攀登，所以一定...
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![企业如何吸引人才]( "企业如何吸引人才")
- 有人研究李嘉诚先生的成功之道，得到的一个结论是说：哦，原来李嘉诚先生是有逆向思维的。但事实上很多人都有逆向思维，他们为什么不像李嘉诚那样成功呢?李嘉诚为什么只有一个呢?我们能简单的用所谓的运气来解释这个问题，不要轻易的说是李嘉诚的运气好。各位，任何事情的成功都归结...
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![如何更好的控制企业采购成本]( "如何更好的控制企业采购成本")
- 随着市场竞争的加剧和企业成本意识的增强，企业的采购工作越来越被经营管理者重视，甚至把采购工作作为降低成本的中心环节，有的企业已经把采购管理提到战略的高度上，并将采购作业放在整个产业链、供应链中去考虑。因而采购员的工作并不仅仅是从事简单的购买活动，而是更多的在从...
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![如何更好的提升企业执行力]( "如何更好的提升企业执行力")
- 执行力提升是企业永恒不变的话题，对于企业来说，只有全面提升企业执行力，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢取更大的市场经济效益。那么，该如何更好的实行执行力呢?在这一点上，可以从制度执行力，企业执行力等方面着手解决。一、公司更好的实行执行力的方法1、明确不提倡老好人...
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![企业内部培训如何才能更有效]( "企业内部培训如何才能更有效")
- 随着企业之间的竞争日趋激烈，人力资源渐渐成为企业关注的话题。企业对人才的掌握，或者通过招聘，或者通过内部培养。不过无论以怎样的形式，企业都需要投入人力、物力和财力。不过相对于外部招聘来说，企业通过内部培训培养人的成本可能相对低一些。今天很多企业的内训都需要这样...
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![企业如何才能更好地服务客户]( "企业如何才能更好地服务客户")
- 引导语：企业如何才能更好地服务客户?同质化的竞争下，你靠什么制胜?我认为一靠细节，你比别人做得更好、更到位;二是靠服务，靠人性化、系统而全面的服务。一、构建服务体系很多企业在服务方面，往往口号喊的震天响，但实际上是雷声大，雨点小。在一些购物场所，我们还经常可以看到墙上...
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![企业领导如何识别“好人才”]( "企业领导如何识别“好人才”")
- 现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。据媒体报道，北京一家科技公司在科技推展会上发现，有些企业伪装成顾客与科技人才进行交流和探讨，实际是在物色人才。那么，什么是真正的人才呢?人才可以从德、才、术三方面来进行分析和探讨。1、德，当然包括日常所说的...
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![如何才能活得更美好]( "如何才能活得更美好")
- 你的生活美好吗?相信其实许多人都想知道应该如何才能活得更美好。下面就随小编一起去阅读如何才能活得更美好，相信能带给大家启发。生命进程中，是什么让我们保持健康和幸福?如果你现在开始着手规划未来最好的人生，你会把时间和精力花在哪里?回答有很多种，我们已经被无以计数...
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![企业如何留住人才]( "企业如何留住人才")
- 笔者近期在与古镇某工程公司和三乡某物业公司的两位企业主交流时问过他们一个问题，“作为老板，你们最头痛的是什么？”他们的回答是“留不住人才”，也有不少企业的人力资源管理者咨询过笔者“怎样才能留住人才”。下面是小编分享的相关内容，欢迎阅读！笔者结合近10年的人力资源管...
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![企业要如何留住人才]( "企业要如何留住人才")
- 企业经营的核心，就是经营人才，只有拥有人才，才能有发展，出效益，方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。那么要怎么才能留住人才?以下是小编整理的可以留人的方面,欢迎阅读!一、发展空间留人人才是具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展...
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