![面试技巧 谦虚切忌“过”]( "面试技巧 谦虚切忌“过”")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你...
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![应聘面试 谨防过分谦虚]( "应聘面试 谨防过分谦虚")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉...
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![应聘面试谨防过分谦虚！]( "应聘面试谨防过分谦虚！")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例:小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他:“...
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![面试时记得勿过分谦虚]( "面试时记得勿过分谦虚")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你...
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![面试谈薪别谦虚]( "面试谈薪别谦虚")
- 谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾的.就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前，小张接到该企业的通知，...
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![面试技巧：谦虚切忌“过”]( "面试技巧：谦虚切忌“过”")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你...
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![面试时谦虚的讲究]( "面试时谦虚的讲究")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉...
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![面试中“谦虚”不是美德]( "面试中“谦虚”不是美德")
- 面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。案例：有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位男...
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![面试技巧之面试时切忌盲目迎合]( "面试技巧之面试时切忌盲目迎合")
- 面试，是求职者走向职业岗位的第一步，而要闯过面试这道关，对于求职者来说，不仅要具有出众的学识，多种技能，引以为自豪的学历和精湛的知识等等应当具备的基本面试能力外，还得具备面试技巧。常有业内人士说，面试实际上就是对求职者综合能力的测验。前些日子大学生保卫底薪的口号刚提...
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![面试时谨防过分谦虚]( "面试时谨防过分谦虚")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉...
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![面试谨防过度谦虚]( "面试谨防过度谦虚")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉...
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![面试技巧之面试时切忌自我吹嘘]( "面试技巧之面试时切忌自我吹嘘")
- 当许多大学毕业生手捧求职简历四处赶场，为寻找一份工作而奋斗时，已有一部分“佼佼者”早早找到了“好东家”。昨天，在安利唐山分公司找到理想岗位的小宋介绍了自己的求职经验：面试时要突出自我优势，切忌自我吹嘘。小宋是河北理工大学2008届毕业生，参加十多场招聘会后，5月初，在安...
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![面试切勿谦虚过头]( "面试切勿谦虚过头")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉...
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- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会...
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![面试应谦虚得当]( "面试应谦虚得当")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。&n谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职...
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![应聘面试谨防过分谦虚]( "应聘面试谨防过分谦虚")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你...
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![关于面试技巧教你谦虚面试的心态]( "关于面试技巧教你谦虚面试的心态")
- 参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，如何才能掌握不卑不亢这个"度"呢?对于不少不谙面试技巧的求职者来说，这的确太难了。如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要"不卑不亢"的观念，恐怕够得上"误人子弟"之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才切莫...
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![面试技巧：应聘时要谦虚，切忌“过”]( "面试技巧：应聘时要谦虚，切忌“过”")
- 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉...
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![面试“谦虚”不是美德]( "面试“谦虚”不是美德")
- 面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见地和个人特点的'回答，才会引起对方的兴趣和注意。案例：有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位...
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![面试技巧：过分谦虚要不得！面试案例分享]( "面试技巧：过分谦虚要不得！面试案例分享")
- 对于面试时谦虚的尺度，这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉得你能胜任你应聘的职位吗?小史谦虚地答道：现在我还谈不上能胜任，但我可以多向领导请教，向同事学习，在实践中边干边学，积累经验...
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![面试技巧：切忌六个负面小动作]( "面试技巧：切忌六个负面小动作")
- 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。1、边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小...
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![面试时 不要过分谦虚]( "面试时 不要过分谦虚")
- 求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你觉得你能胜任你应聘的职位吗?...
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![求职面试时切勿过分谦虚！]( "求职面试时切勿过分谦虚！")
- 摘要：谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。网易河北讯这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公...
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![简历切忌“多”“杂”“虚”]( "简历切忌“多”“杂”“虚”")
- 介绍兴趣、爱好、专长，切忌多、杂、虚介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的.职务适应性。如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好...
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![面试技巧：面试切忌雾里看花,越看越花]( "面试技巧：面试切忌雾里看花,越看越花")
- 这是一个信息非对称的社会，只要有交易存在，只有有价值交换，就会出现信息不对称。如：做股票，做期货，等等。当然应聘与招聘同样存在信息不对称。那么吴江人才市场认为在这个过程中，不管是哪一方都需要去尽可能多的获得信息，争取在这个过程中处于有利于自己的地位。1、多获取发布招...
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乐求学
