![企业年会中的培训如何开展]( "企业年会中的培训如何开展")
- 培训顶多是年会中的一道大餐而不是全部，企业年会会期往往也就3-5天，能拿出来培训的时间顶多也就一天，多数情况下只有半天。做培训的都知道，时间越短，课越难讲，以下是小编为大家推荐的企业年会中的培训如何开展相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(本站)。2015年虽然已经...
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![企业该如何定位培训？]( "企业该如何定位培训？")
- 企业该如何定位培训？培训、培训，这个常被我们挂在嘴上的管理解决方案，长久以来，有被过度神话或过度使用当做管理万灵丹的趋势。全球企业每年针对培训的支出十分庞大，培训费用与销售费用的支出，已经俨然成为管理费用中最不能被忽略、最不得不重视、也最急迫需要被检讨成效的项目...
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![小微企业应如何开展员工培训]( "小微企业应如何开展员工培训")
- 根据今年修订的企业划型标准，目前我国小微企业已占到全国企业总数的99%以上，广泛分布在城市乡村，基本涵盖了国民经济的所有行业，是我国多元化实体经济的重要基础。目前小微企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，缴税额为国家税收总额的50%左右，从业人员占...
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![面对“80后”企业应如何开展培训]( "面对“80后”企业应如何开展培训")
- 【摘要】培训是提升企业员工素质、提高企业竞争力的重要途径，是促进员工与企业共同成长的保证。如今，“80后”已经成为企业中不可或缺的一分子，今后有可能发展成为企业的中坚力量。面对这样一个特殊的群体，企业应如何开展培训活动，才能有效开发他们的潜能，将其培养成为企业所需...
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![如何开展有效的新员工企业文化培训]( "如何开展有效的新员工企业文化培训")
- 今天咱们就聊一聊，你们企业是如何开展新员工入职企业文化培训的，或者谈谈您在新员工企业文化培训中的绝招？【案例】最近，媒体对《联想企业文化“入模子”培训》进行了大量的报道，同时肯定了"入模子"在联想30年发展历程中的重要作用。报道中指出，“入模子”更多的被用于新员工培...
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![如何开展企业培训]( "如何开展企业培训")
- 无论如何，随着市场经济的发展，我们对于培训工作已经越来越重视。但是我们重视的不应该先是所谓的效果，而是应该重视培训这个工具的本身，重视它操作和应用。那么正确的企业培训应该如何开展呢?培训的正确打开方式培训是个系统的工作，需要科学地循序渐进，而不是一蹴而就。这就不...
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![如何开展员工心态培训]( "如何开展员工心态培训")
- 引导语：面对相同的事情，人们的看法和处理方式都会不一样，是因为每个人的心态都不一样。下面是本站小编为你带来的如何开展员工心态培训，希望对你有所帮助。篇一：如何开展员工心态培训不同的心态对于人们来说都有不同的影响，甚至导致不同的结果。现代成功学大师拿破仑·希...
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![企业如何做好员工培训发展的规划]( "企业如何做好员工培训发展的规划")
- 现在很多企业都会对员工进行培训，不断加强员工的技能知识，激发员工的创新能力，那么企业如何做好员工培训发展的规划呢?下面本站小编为大家整理了员工培训发展的规划，欢迎阅读参考!一、当前培训制度存在的问题(一)培训工作缺乏系统性和前瞻性。培训是企业人力资源管理中的重要...
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![如何应对企业培训中的尴尬？]( "如何应对企业培训中的尴尬？")
- 如何应对企业培训中的尴尬？周五的培训一结束，小张郁闷死了。此次培训是公司两周一次的学习例会，全部采用光盘教学的方式进行。每次学习例会总经理班子、各部门部长和分子公司中高管都要求参加，学习结束后，总经理都亲自主持对所学内容展开讨论，既起到了学习的作用，也起到了管理沟...
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![2016最新企业年会中如何做培训]( "2016最新企业年会中如何做培训")
- 第一类企业有着遍布全国的经销商或代理商。辛苦一年了，总该给大家伙说声谢谢，年会也就主要以答谢为主。当然，做营销的无利不起早，年会也不能不带点营销的味道。今年做的好的要总结总结，表扬表扬，感谢大家的支持，咱明年的销售政策一定会更加有吸引力，更加能帮各位赚得大把白花花的...
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![如何做好企业培训]( "如何做好企业培训")
- 如何做好企业培训?相信很多人在想这个问题，那么和小编一起来了解吧!《老板顾问》研发中心的调查表明，不培训的企业是大量的，占到中小企业总数的3/4。真正有组织，有系统地做培训管理的企业不到10%。中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很...
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![企业培训中的拓展训练]( "企业培训中的拓展训练")
- 拓展训练也叫拓展培训，还可以称之为体验式培训。体验式培训形式广泛，比较流行的主要形式有户外体验式培训、沙盘模拟、行动式学习、企业教练等。拓展训练有其深刻的内涵及其独特性。它并非简单的体育加娱乐，而是对传统教育的一次全面提炼和综合补充。提高素质和能力已经不再...
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![如何有效的开展拓展训练]( "如何有效的开展拓展训练")
- 一个好的有效的拓展培训必然给企业带来更多的价值和作用，给员工最适合的培训有利于帮助他们达成一定的目标。那么，怎样开展一个有效的拓展培训?不同的企业进行的培训方式是否一样，我们一起来探讨一下这一问题。怎样开展一个有效的拓展培训?好的培训的第一要素是区分受众。要...
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![如何开展企业文化培训]( "如何开展企业文化培训")
- 企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的。小编整理的如何开展企业文化培训，希望大家喜欢!内容要求层次性在企业进行文化建设的初期，需要对企业文化理论有基本了解的时候，可采用“大课堂”的培训方法，不分对象，进行普及教育。但这之后，必须进行深入的文化建...
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![创业公司的培训计划应该如何开展]( "创业公司的培训计划应该如何开展")
- 一家正在高速成长的船业公司，为了让刚入职的员工快速的熟悉工作，都会展开职前培训，但是如何才能顺利的开展培训工作呢？小王是一家创业公司HR经理，公司HR各个板块都处理创建阶段，培训基本上是0。公司高层目前关注的重点在生产效益上，并未在意培训的事。各部门负责人更是没有概念，...
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![企业如何为员工开展心理培训]( "企业如何为员工开展心理培训")
- 管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80％的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。...
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![企业培训：如何培训业务代理？]( "企业培训：如何培训业务代理？")
- 把一支没有经过培训的业务队伍派往市场就如同把一支没有受过训练的军队派往战场一样，恐怕他们除了成为炮灰之外难以承担什么重任。但是企业不可能天天把业代关在总部进行培训，所以很大一部分培训任务就落在了在一线带兵打仗的销售主管或销售经理身上。那么，销售主管或销售经...
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![企业培训：晨会如何培训]( "企业培训：晨会如何培训")
- 晨会来源统一地点，统一时间，店前街旁，营业人员，齐一动作，齐一口号，众目睽睽之下作秀，你觉得新鲜?你敢吗?"我是最棒!"、"我必胜!"、"我要征服所有人!"一早，碰头会、集会上，面对同事或客商，伴随着高唱企业歌或赞美歌，如此"口出狂言，洋洋自得"，你觉得狂热?你敢吗?一边跑步，一边喊口号，或一...
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- 随着中国入世的深入，企业间的竞争也愈演愈热，21世纪现代企业之间的竞争越来越表现为对人才的竞争。对企业而言如何合理使用人才?如何能充分发挥人才的作用?是企业提高竞争力的关键所在，也是中国企业需要解决的首要问题。正如姚乐在《中国企业最缺什么?》一文中指出的那样，中...
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![如何培训企业文化]( "如何培训企业文化")
- 导语：企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的。下面是小编为大家整理的如何培训企业文化，欢迎阅读。一、内容要求层次性在企业进行文化建设的初期，需要对企业文化理论有基本了解的时候，可采用“大课堂”的培训方法，不分对象，进行普及教育。但这之后，必须进行...
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![如何进行中小企业培训]( "如何进行中小企业培训")
- 中小企业生存难不难，苦不苦，只有真正接触过经营过的才会知道。数量巨大的中小企业在激烈的市场竞争中面临弱势的竞争地位以及自身有限的竞争性资源，往往也很难吸引到高素质的适应自身发展且迫切需要的人才来支持企业自身的发展。人才的缺乏严重地制约了我国中小企业的进一步...
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![如何开展企业文化建设]( "如何开展企业文化建设")
- 企业文化是企业的灵魂，是企业成败的关键。每个企业都有自己的文化，处于成长中的企业，更要走好企业文化建设之路，才能迈上经营管理良性循环的轨道;反之，就会捉襟见肘，处处受阻，举步维艰。一、信任与责任缺失，是导致企业文化落空的主要原因企业文化作为企业内部控制环境最基本的要...
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![中小企业培训计划如何制订]( "中小企业培训计划如何制订")
- 中小企业培训计划如何制订新年甫至，万象更新。面对新年，每个企业都在做着新的一轮发展计划，而企业人力资源部门制定的年度企业培训计划无疑是其中不可缺少的重要一环，即便是初创企业或者是刚走上正规发展的中小企业，培训计划对于推动企业组织人员的进步，改善组织绩效从而推动企...
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![如何开展新员工企业文化培训]( "如何开展新员工企业文化培训")
- 每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能做，实际上这都是进行企业文化建设的一个主要组成部分。如何将这些内容深入地讲、深化地讲，让员工快速地融入企业之中，有一个快速有...
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![中小企业e-learning培训如何“实效”]( "中小企业e-learning培训如何“实效”")
- 许多中小企业的培训同行问我，e-learning培训系统的建立需要庞大的技术、资金、资料和人员的支持，作为中小型企业来说，建立这个体系有一定的压力。另一方面，e-learning（在线学习或网络化学习）主要是基于由多媒体网络学习资源、网上学习社区及网络技术平台构成的网络学习环境，在这...
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乐求学
