![简历撰写应有层次性]( "简历撰写应有层次性")
- 先看专业再挑学校背景采访对象：中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘；同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简...
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![文化层次性与企业危机管理预警系统的构建]( "文化层次性与企业危机管理预警系统的构建")
- 企业危机即企业所面临的、能够潜在地给企业的声誉或信用造成负面影响的事件或活动，下面是小编搜集整理的一篇探究企业危机管理预警系统构建的论文范文，欢迎阅读查看。摘要：企业文化从外到内具有不同的层次：外显(物)、共同拥护的价值观和隐含的基本假设，本文从这三个层次出发，分...
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![高中化学层次性习题教学现况分析论文]( "高中化学层次性习题教学现况分析论文")
- 摘要：：高中化学习题是检验高中生化学课学习水平的重要途径之一，也是教师课堂教学效果的客观反映，更对所学内容起着重要的巩固作用。因此，将教学与习题进行科学、有效地结合受到了广大教师的重点关注。然而，从现阶段的具体情形来看，我们的习题形式还比较传统，层次还比较固化，对实现...
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![英语教学中的多样性和层次性尝试论文]( "英语教学中的多样性和层次性尝试论文")
- 摘要：在初中新目标英语的教学中，为了实现良好的教学效果，提高学生的学习效率，教师必须转变传统的教学观念，采用新的教育模式、新的教育方法，同时教育改革的实践必须着眼于教育教学过程中实际问题的解决和教育效率的提高。如何针对目前人数较多的班级进行教学是许多教育工作者必...
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![浅析我国企业事件营销的层次性选择与策略]( "浅析我国企业事件营销的层次性选择与策略")
- 摘要:随着市场竟争的加剧,企业的营销费用不断加大,事件营销作为一种成本较低且效果显著的营销策略开始引起企业的关注。本文分析了事件营销的层次性选择问题,并对事件营销基本策略进行了探讨。关键词:市场竟争;营销费用;事件营销一、事件营销概述事件营销是企业通过策划...
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![探析我国企业事件营销的层次性选择与策略]( "探析我国企业事件营销的层次性选择与策略")
- 摘要:随着市场竟争的加剧,企业的营销费用不断加大,事件营销作为一种成本较低且效果显著的营销策略开始引起企业的关注。本文分析了事件营销的层次性选择问题,并对事件营销基本策略进行了探讨。关键词:市场竟争;营销费用;事件营销一、事件营销概述事件营销是企业通过策划...
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![基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考]( "基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考")
- [摘要]社会主义市场经济实行的是以按劳分配为主体、多种形式并存的分配制度，因此，对按劳分配、按劳动力价值分配以及按要素分配的内涵结合新的市场经济实践进行再思考，并对它们之间的关系进行梳理并给以理论上的解释，对廓清迷雾，促进我国分配体制的正常运转具有积极的意义。[...
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![十七年文学的多层次性研究论文]( "十七年文学的多层次性研究论文")
- “十七年”文学具有比较统一的意识形态化特征，不过，这仍是就总体上而言的，“十七年”文学的特征并不能就此而被揽括。於可训指出：“‘十七年文学’的多种阐释、评价的可能和空间，亦即是它的新的历史叙述的可能性，无须到这种高度政治化和高度一体化的历史语境之外去寻找，它就存在...
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![人力资源层次]( "人力资源层次")
- 引导语：下面小编为大家介绍一下什么是人力资源层次?谢谢您的阅读，祝您阅读愉快。一、基本介绍通常，我们可以把企业人力资源管理分为四个层次：规章制度与业务流程(基础性工作)、基于标准化业务流程的操作(例行性工作)、人力资源战略(战略性工作)以及战略人力资源管理(开拓性工...
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![面试的深层次剖解?]( "面试的深层次剖解?")
- [面试的深层次剖解]我发的第一个帖子关于“应聘时教你听懂面试官问题背后的潜台词”没想到还有些人看，心情很激动，面试的深层次剖解。于是我又找了一个更加全面的，拿出来与大家分享，希望大家面试时能用得上。除了这些，我这里还有，不过好像有字数限制发不上来了，等和别的资料一起...
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![CAD学习的七个层次]( "CAD学习的七个层次")
- 很多朋友喜欢玩CAD，而且也玩的不错，画图的速度很快，做的图也挺漂亮，可是如果我要问你知道自己的CAD水平达到什么样的层次了么?我想没有几个人可以准确回答出来!那么本文就旨在给大家解决这样一个问题：我究竟需要怎样的CAD知识结构和CAD技术才能满足工作的要求?我该把CAD学到什...
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![J2EE的层次和组成]( "J2EE的层次和组成")
- J2EE组件和“标准的”Java类的不同点在于：它被装配在一个J2EE应用中，具有固定的格式并遵守J2EE规范，由J2EE服务器对其进行管理。以下是关于J2EE的层次和组成，欢迎大家参考!目前，Java2平台有3个版本，它们是适用于小型设备和智能卡的Java2平台Micro版(Java2PlatformMicroEdition，J...
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![浅析多层次弹性养老保障制度探讨]( "浅析多层次弹性养老保障制度探讨")
- 论文关键词:老龄化养老保障多层次弹性制度论文摘要:建立多层次弹性养老保障制度可以分散和降低人口老龄化带来的养老风险。针对我国养老制度所面临的严峻的人口老龄化挑战，分析了现行社会养老保险制度的缺陷;提出了包括一个救助层、两个强制层、一个补充层和一个自助层的...
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![层次分析法应用]( "层次分析法应用")
- 目录绪论11．供应商选择11.1供应商的类型11.1.1供应商的。。。1…………………….1.2绩效管理的概念和原则21.2.1绩效管理的概念2……………………2．供应商选择2…………………………….结论2致谢2参考文献3层次分析法应用摘要：供应链管理(SCM)是在IT技术广泛应用的基础上产...
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![辨析单层次直销和多层次直销]( "辨析单层次直销和多层次直销")
- 在市场营销发展进程中，直销这一渠道形态是颇受争议的。应当说，最原始的商品交易渠道形式是直销，而最现代的商品交易渠道形式也是直销。前者是指古代的以物易物的商品交换（Barter）：生产商直接将产品卖给消费者；而后者是指，在成熟的市场经济中，许多商品的交易是通过直销来完成，神秘而...
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![顾问层次分类]( "顾问层次分类")
- 顾问层次分类顾问以其专业的眼光、知识、经验为服务对象提供专业的意见，无论是向个人提供服务或是向企业提供服务，都具有共性。企业是经济社会最重要的细胞，而因为企业是许多人所组成的组织，其行为更为复杂。对个人的服务顾问往往更是专业指导者，带有许多知识传授的特点。面向...
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![高层管理者的三个层次]( "高层管理者的三个层次")
- 企业内部管理一般都概括地分为高、中、低三个层级。这三个层级就形成组织的金字塔。在这个金字塔中，基层因为位低职微，只需要把事做好做正确，而作为管理监督的主体，中层需要指导约束下属正确地做事，而高层则需要决定做正确的事，需要设定目标和方向，并且营造文化去激励下属追求共...
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![读书的层次]( "读书的层次")
- 读书，有的人是为了获取信息，有的为研究问题，有的为查找资料数据，也有仅仅为陶冶性情的。因此，不可能有一个统一的读书模式。读书目的的不一致，形成了读书的层次。浏览：阅读目的是对书刊文献资料有个初步的`认识和大致的分类，以便决定对自己有无用途。这种浏览可以扩大知识面和了...
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![沟通的5个层次，你到了哪一层？]( "沟通的5个层次，你到了哪一层？")
- 在职场上沟通真的很重要，下面是关于职场沟通的5个层次，你究竟到了哪一个层次呢?1.融冰从初级交流开始交流安全区大家有没有听说冰山原理?冰山露在海面上的部分往往只有15%——25%，这些是可见的，大部分冰山是看不见的。冰山图在人力资源领域经常拿来使用。用冰山来...
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![人生成功五层次]( "人生成功五层次")
- 大千世界，人人皆望成功，个个忌讳失败，但成功有大小，层次分高低。美国心理学大师马斯洛有著名人生需求五层次说，我也狗尾续貂，不揣浅陋，凑成人生成功五层次说，供大伙茶余饭后一笑。小镇名医，有救死扶伤之术;乡村名师，有点石成金之功;边城巧匠，有巧夺天工之技;村官乡吏，有造福乡梓之劳;...
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![品牌的层次]( "品牌的层次")
- 作为90后，运营电商新贵的小张喜欢追求时尚，讲究品牌。他说并不认为品牌卖得贵，也不认为自己追求价格贵的奢侈品，而是觉得品牌能够给予心理与生理的安稳需求。也就是说，品牌的产品，可以让他心理上感觉，这个是有档次的，不仅是面子上满足，拿钱卖一个心理安稳罢了;而让他生理上安稳，就...
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![档案层次怎么填写]( "档案层次怎么填写")
- 我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。以下是小编为大家整理的档案层次怎么填写相关内容，仅供参考，希望能够帮助...
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![高层次人才对于企业的重要性]( "高层次人才对于企业的重要性")
- 我国参加WTO后，经济将进一步与世界接轨，竞争会更加激烈，其主要体现在要素市场，特别是人力资源的竞争上。首先，国际间的人才争夺将会更加激烈。入世以后，国与国之间的经济竞争科技的竞争、知识的竞争，其实质就是人才的竞争。其次，紧缺人才的开发显得越来越迫切。入世后，中国最紧缺...
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![护士技术职称层次设岗的可行性]( "护士技术职称层次设岗的可行性")
- 【摘要】目的：使护理人力资源利用更趋科学合理化，降低护理成本。方法：根据护士学历、资历、职称、专业能力，按工作职责和临床角色分层次设岗，定期审核及考核。结果：明确了等级划分，科学界定了护士的工作职责，实现人员与岗位的最佳组合。结论：有效地培养和培训了在职护士，达到了护士...
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![四个生活层次的人]( "四个生活层次的人")
- 494{display:none;}1－低层：为生存日夜奔波的人，为了解决温饱不得不出卖体力，大多是生活底层人物，但排除有精神理想者。这类人也包括贪得无厌的富人，他们和动物没有多大区别，最好只不过是只勤劳的.蜜蜂。2－中层：事业上的成就者，如科学家、社会学家、领导人物等。3－上层：非功利的纯艺术...
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