![天津：月薪八百招走05届本科生]( "天津：月薪八百招走05届本科生")
- 今年秋季开学以来举办的20余场招聘会吸引了众多毕业生前往求职，招聘会上的大部分岗位都有多人参与竞争。2006年天津市高职(大专)毕业生专场招聘会17号在体育中心举行，共有100余家单位进场招聘。记者在招聘会现场看到，尽管有的用人单位开出800元的起步月薪，仍有一些本科毕业生...
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![4招走好职场路]( "4招走好职场路")
- 在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。一、树立生活和工作的目标。很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过...
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![7招助你走出职场“死胡同”]( "7招助你走出职场“死胡同”")
- 第一、抓住机会当你的职业生涯进入死胡同的时候，这个时候要擦亮眼睛，伺机抓住机会。然而，很多人是意志消沉，采取的`办法是置之不理。巴特勒说：暂避一时能够让我们渡过难关，然而这样做让我们失去了解决危机中最重要问题的大好时机。所谓，上帝关上一道门，一定会为你打开另外一扇窗，...
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![9招牵着职场幸福走]( "9招牵着职场幸福走")
- 主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有的事，不用别人去催。上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，《WOMAN》...
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![国航招飞行员面试四步走]( "国航招飞行员面试四步走")
- 中国国际货运航空有限公司招飞面试上周末举行，东城、西城等13个区的800多名考生踊跃参加。大学生收入。记者从现场了解到，招飞面试分四步，每个环节都很严格，最后有220多人通过面试，通过率近30%。第一步验验证看看五官11月24日上午9时，中国国际货运航空有限公司门前已排起长队。...
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![7招把坏情绪赶走]( "7招把坏情绪赶走")
- 糟糕的情绪是大脑对外部刺激的反应。有时，改变刺激源，有益改善情绪。美国《男性健康》杂志最新载文指出，心情不好时，不妨尝试以下7种“心理假动作”，能让你的坏情绪在不觉间悄悄溜走。1.强装笑脸。在心情抑郁、心理压力大或生气的`时候，强装笑脸有助于释放不良情绪，有益身心。2....
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![体育教师招聘笔试走向来]( "体育教师招聘笔试走向来")
- 你知道体育老师笔试的走向吗?了解到笔试走向，有助于考生复习事半功倍哦。以下是本站小编搜罗的体育教师招聘笔试走向来，希望对你有帮助。在近几次考试中，体育学科题型以判断对错题、选择题、填空题、简答题、论述题为主。出题形式分为两种;第一种是客观题型，以体育与健康知识...
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![成都“招聘妹”走红网络]( "成都“招聘妹”走红网络")
- 招聘妹火了！近日，一则名为牛逼，偷拍成都漂亮‘招聘妹’公开招聘公司的帖子出现在天涯、网易、猫扑等论坛。帖子称，成都一家人才市场出现一位自称华中师范大学大四学生的女子，手持招聘海报，挑选工作单位。与人才市场其他求职人员不同的是，这位女子要求有意向的招聘单位...
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![职场招聘市场趋势走热]( "职场招聘市场趋势走热")
- 职场招聘市场进入金九银十，企业陆续进校宣讲，校园招聘会也拉开帷幕。毕业生们开始紧锣密鼓地求职，面试时，哪些问题会令求职者难受?求职者又该怎样应对?日前，网友们在一知名人才网站论坛上就这一话题展开了讨论。最终投票选出了7种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问。脑筋...
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![企业如何走好招聘三步曲]( "企业如何走好招聘三步曲")
- 开春时节，人员流动如同春风拂动着每个企业。许多企业一边在大幅度地走人，一边也在大面积地进人，人才市场上熙熙攘攘，求职者、人才市场、职业中介、企业招聘人员都忙碌起来了……对企业而言，年初的“招兵选将”工作则成为企业实现发展战略和年度目标的前提条件，这一任务无疑是人...
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![招聘陷骗走女白领29万]( "招聘陷骗走女白领29万")
- 高校找工潮即将到来，但形形色色的骗术也让人防不胜防。江湖上又现新骗人方法，与以往一锤子买卖的骗法不同，骗子布下陷阱后，与应聘者周旋三个多月时间，真是煞费苦心。看看这紧凑的欺骗步骤：先是确定招聘人选、随之要求应聘者电话绑定银行账号、再要求应聘者提供高额担保金、再套...
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![创业12招带你走向致富路]( "创业12招带你走向致富路")
- 编者语：虽然人们常说生财有道，但面对激烈的市场竞争，有时却不得不反其道而行之，这样反而会起到出奇制胜的效果。这里不妨介绍12种创富的奇招：本文编辑：ｙｊｂｙｓ．ｃｏｍ逆向而行经营酒店的人，一般都希望顾客喝的酒越多越好，这样老板赚的钱也越多。但在德国有一家叫凯伦的酒店却反其道而行之，在酒店...
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![四招赶走“年底职业疲劳”]( "四招赶走“年底职业疲劳”")
- 国内一人力资源服务商发布的万人调查显示，超过一半的人薪水低于前一年同期，近80%的职场人感到精神紧张和压力，三分之二的职场人感到压抑，超过70%的职场人对工作产生倦怠，表示不喜欢现在的工作。不过，人力资源专家就提醒：这并不一定是需要重新择业的职业倦怠，而是随着社会竞争越来...
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![走出内部招聘的沼泽地]( "走出内部招聘的沼泽地")
- 内部招聘作为一种有效的招聘手段，被很多企业采用，然而，若缺乏应有的重视与周全的规划，在操作时却很容易走进沼泽地……从广义角度讲，企业的招聘渠道可分为内部招聘与外部招聘。随着外部招聘的难度与成本的增加，很多企业开始更多青睐于内部招聘。这样，一方面可以传承...
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- 在人才激烈竞争的今天，企业都在迎合人才的需求，亚马逊反倒保持着一贯的矜持和个性，对人才的素质严格要求，不走寻常路。亚马逊的创始人杰夫·贝佐斯(JeffBezos)可以算得上电子商务的一个象征。他的很多观点和举动，都有违传统，但是当你见识到亚马逊的成绩，你又很难持有异议&...
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- 招聘工作常常让HR很头大，其实只要事先做好规划，有备而行，问题也不会很难解决。以下是本站小编为您整理的HR招聘三步走，希望能对您有所帮助。第一步招聘渠道的选择招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘，应聘的人越多，企业选择到合适人员的可能性就越大，因此...
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![10招助你走出职场死巷]( "10招助你走出职场死巷")
- 眼前工作没了兴趣，换工作一时半会儿又找不到合适的意味着什么？用专家的话讲，那就是职业生涯走进了死胡同，也可以说是职业生涯出现了危机。说起来，那可是一件极不舒服的事情。事情按照既定方向发展已经不可能，可是找出适合的发展方向更是困难不小。哈佛大学商学院职业发展计划主...
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![赶走职场压力的5大秒招]( "赶走职场压力的5大秒招")
- 导语：暴力减压，用宠物熊发泄不满。坐在电脑前，心理想着面目可憎的同事或老板，狠狠地捏着宠物熊的脸蛋，若是还不解气，不妨对着宠物熊暴打几拳，直到解恨为止。5招帮你赶走职场压力压力一：工作比较枯燥乏味，和自己的兴趣爱好相差甚远，没有激情、没有活力，觉得特别烦闷。减压妙招：对着镜...
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![五招赶走烦躁找回好心情]( "五招赶走烦躁找回好心情")
- 日常生活工作中总有这样那样的压力以及不顺心的事情，每当不顺心的时候我们就很容易发脾气，那么应该怎么样控制自己的情绪，做一个积极乐观向上的人呢?小编告诉你，五招赶走烦躁找回好心情。1.坚持锻炼身体工作的忙碌不是我们懒散的理由，坚持每天的锻炼，可以在零碎的时间进行：睡觉...
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![支招：三招教你搞定职场少走弯路]( "支招：三招教你搞定职场少走弯路")
- 所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自...
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- 有人认为暴走跟平常走路一样没有什么区别。的确是没有区别。但是当你全副武装地走上3～4小时后，距离目的地还有一两个山头时，区别可就大了。腿部肌肉抗议，疲劳导致无精打采，由于困倦而产生的渴睡现象不停地诱惑你，觉得路程越来越漫长了。那么，是否有一种永不疲倦的走路方法用在山...
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![如何才能避免在招聘中看走眼、招错人]( "如何才能避免在招聘中看走眼、招错人")
- 什么是对的人，就是能将事情干好干成的人，也就是干事情能行的人，下面是本站小编为大家收集的避免在招聘中看走眼、招错人，供大家参考，欢迎大家借鉴。一、企业看人看走眼的原因为何企业看人会看走眼?跟很多企业没有搞清楚一条基本逻辑有关(这条逻辑是借鉴本人20年的人力资源管理...
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![九招出手，牵着职场幸福走]( "九招出手，牵着职场幸福走")
- 九招出手，牵着职场幸福走主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此...
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![7个小妙招赶走冬季感冒]( "7个小妙招赶走冬季感冒")
- 患上感冒，会影响我们日常的学习和工作。下面本站小编为大家精心搜集了关于预防冬季感冒的小方法，希望这篇文章对大家有所帮助!7个小妙招赶走冬季感冒1、冷水浴面每天洗脸时要用冷水，用手掬一捧水洗鼻孔，即用鼻孔轻轻吸入少许水(注意勿吸入过深以免呛着)再擤出，反复多次。2、热...
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![五招赶走你的职场焦虑]( "五招赶走你的职场焦虑")
- 关于职场人的焦虑，如果无法适时进行梳理与调整，它很可能影响到我们正常的工作，甚至会影响到我们的身心健康。因此，我们需要从根本上规化好，理清思路，确立方向。面对即将过去的一年，总结失败的经验教训。在新的一年里继续利用自己的优势，制定出适合自己的职业目标。想让焦虑goaway...
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