![猎聘合同书]( "猎聘合同书")
- 甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎...
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![人才猎聘委托合同范本]( "人才猎聘委托合同范本")
- 在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的人才猎聘委托合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。甲方：______________乙方：______________甲方委托乙方猎聘人才，就有关...
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![猎头招聘专员个人简历模板]( "猎头招聘专员个人简历模板")
- 姓名：本站国籍：中国目前住地：天河区民族：满族户籍地：吉林身材：185cm68kg婚姻状况：未婚年龄：26◆求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理、工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州天河区◆工作经历公司名称：广州仕邦...
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![招聘行业不可能“干掉”猎头]( "招聘行业不可能“干掉”猎头")
- 最近看到一篇对拉勾网创始人马德龙的访谈，文中他提出要走猎头的路，让猎头无路可走。对于一个在人力资源行业摸爬滚打十余年的从业者，我个人对这个观点难以苟同。如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息，便可轻松获得可观收益，那么这个行业早就不存在了。在职业分工高度精细...
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![HR使用猎头招聘过程中的四大问题]( "HR使用猎头招聘过程中的四大问题")
- 有人说金融危机来了，中国的猎头市场将遭到严重打击，但现实情况却告诉我们，猎头市场依然很火，猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。越来越多的HR使用猎头公司招聘员工，从某种意义上说，猎头公司的选人标准，基本就是企业的选人标准。每家企业在委托职位时都有其个性化的要求，只要...
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![楚王打猎]( "楚王打猎")
- 楚王喜欢打猎，可总是很少收获。这一天，又带着随从到六梦去打猎。他先让秋山泽的.官吏把飞禽走兽都赶来，当飞禽出现时，楚王弯弓搭箭正要去射。忽见左边窜出几只梅花鹿，右边窜出几只糜鹿。他改变主意，把弓一压，又要去射麋鹿。可是他一抬头，又见一只漂亮的白天鹅从他头顶上翩翩掠过，...
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- 猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时，必须对猎头公司猎获程序有较清晰的了解，才能成功物色到自己所需要的关键人才。以下是猎头公司猎获四大步骤：分析猎物：通常企业在委托猎头公司时都会对职位做出较为具体的...
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![猎头岗位应聘求职简历模板]( "猎头岗位应聘求职简历模板")
- 一份好的求职简历，对于求职者找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。以下是猎头岗位应聘求职简历模板，欢迎阅读！猎头岗位应聘求职简历模板应聘猎头工作有人力资源专业背景，有猎头公司的实习经历，熟悉猎头公司工作流程，信息搜集能力强熟练使用Office软件（Word、Excel、Powerpo...
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![猎头公司猎人才关心的问题]( "猎头公司猎人才关心的问题")
- 第一是态度：为什么去这家公司猎头顾问会通过各种渠道了解你离职的真正原因，还会了解这个企业真正吸引你的原因。第二是能力：上一家公司的表现最重要猎头顾问会通过背景调查的方式获得这些信息，比如咨询你的同事看你工作表现，询问你的'领导对你的工作是否满意等，有时还会打电话...
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![让猎头提高招聘效率的小技巧]( "让猎头提高招聘效率的小技巧")
- 我们为达到目标，获得自己想要的东西，都需要自信。然而大多初次进入猎头行业的人认为自信与生俱来，这是不对的。自信是可以后天习得的，因为我们生而为人，自带强大的生存基因，没有什么是学不会的。所以今天小编就为初入猎头行业的新人们，支招如何提高自信拒绝吃底薪。猎头支招提高...
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![求职指导：像猎头那样去招聘]( "求职指导：像猎头那样去招聘")
- 如果招聘高级候选人对于企业来说还是一件非常头疼的事情，也许该重新审视一下招聘部门的工作模式。在给一个企业做内部招聘培训前，我和该公司的负责招聘主管做了一次前期的交流。这是一家典型的快速发展的本土企业，公司规模从去年1000多人增加到了今年的2000多人。为了解决对...
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![面试外包：聘谁猎头说了算]( "面试外包：聘谁猎头说了算")
- 最近，杭城一家知名公司需要一些员工，他们通过在报纸、网络等发布，初步物色到了十个候选人。进入到这一环节的时候，如何在这十位优秀的人选中选择一位最合适的人选？房地产公司把这个“拍板”的重任，放到了杭州猎人开发有限公司的肩上，让专业猎头公司用专业的手段选择最匹配的人选...
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![狩猎观后感]( "狩猎观后感")
- 电影《狩猎》故事很简单，讲述了一个小女孩看似无心却胜似有心的谎言，给一个陌生人带来的巨大困扰。为何我会说她的谎言胜似有心。我仔细留意了电影的开头，关于小女孩和lucas的戏。女孩父母的感情并不好，时常当着她的面争吵，而她又是极度敏感的一个女生，从不敢走有横线的路面，而...
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![企业招聘新策略：猎鹰式招聘]( "企业招聘新策略：猎鹰式招聘")
- 猎鹰式招聘，指企业借鉴老鹰觅食的原理，选择正确的招聘时段、招聘方式，进行差异化竞争、储才式招聘的一种选人策略。这一理论笔者2009年提出。老鹰是典型的肉食动物，鸟类动物中的猎手。在食物数量日益减少的前提下，为什么它能在复杂的环境中猎食和生存呢?它有以下几条经验值得...
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![职场揭秘 看猎头如何开猎]( "职场揭秘 看猎头如何开猎")
- 名词解释猎头，“猎头”（headhunting）一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，现在多指物色人才的人。他与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，其追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上。1994年起，猎头公司开始进入我国，并逐渐成...
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![猎头顾问应聘个人简历模板]( "猎头顾问应聘个人简历模板")
- 简历写的简单明了的是他们最喜欢看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去认真的游览的。不要舍本逐末。个人信息本站性别：男年龄：31岁民族：汉族工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区身高：CM户口：甘肃陇南西和县自我评价实战派，非理论派。良好的逻辑思维与完美型性格，造就了我事无...
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- 未来企业的竞争形式将会从资本的竞争转移到人才的竞争，每个企业都在殚尽竭虑储备人力资本，其形式不外有两种，一种是请猎头，另外一种是企业内部培训。那么，在人力资本市场的战略运作上，到底哪种方式最经济呢？北京大学光华管理学院张维迎教授说，特质的人才往往需要在特定企业的不断...
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![毕业生求职信怎捕猎招聘者的目光]( "毕业生求职信怎捕猎招聘者的目光")
- 曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考...
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![招聘猎头的作用]( "招聘猎头的作用")
- 随着社会发展，今天的招聘服务已成长为一项长尾的复杂服务过程，其间环节的多样性，每个环节场景中对服务的依赖，已远远超越了对信息的依赖。如果单纯地喊去猎头化，那就意味着招聘过程倒退回到最初没有分工的时代。这显然是不可想象的。下面小编准备了关于招聘猎头作用的文章，提供...
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![猎头公司为啥讨不到“猎头费”？]( "猎头公司为啥讨不到“猎头费”？")
- 猎头公司受托为客户单位寻找人才，但在招聘过程中，双方却为人才到底是谁找到的发生争议，最终对簿公堂。日前，普陀区法院作出一审判决，由于原告猎头公司证据不足，因此对原告要求被告支付1万余元“猎头费”的诉讼请求不予支持。去年，本市一家物流公司和一家猎头公司签订了一份委托...
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- 企业招聘新策略：猎鹰式招聘猎鹰式招聘，指企业借鉴老鹰觅食的原理，选择正确的招聘时段、招聘方式，进行差异化竞争、储才式招聘的一种选人策略。老鹰是典型的肉食动物，鸟类动物中的猎手。在食物数量日益减少的前提下，为什么它能在复杂的环境中猎食和生存呢?它有以下几条经验值得...
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![老猎狗]( "老猎狗")
- 一条老猎狗年轻力壮时从未向森林中任何野兽屈服过，年老后，在一次狩猎中，遇到一头野猪，他勇敢地扑上去咬住野猪的耳朵。由于他的牙齿老化无力，不能牢牢地咬住，野猪逃跑了。主人跑过来后大失所望，痛骂他一顿。年老的猎狗抬起头来说：主人啊！这不能怪我不行。我的`勇敢精神和年轻时是...
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![毕业生自荐信怎捕猎招聘者的目光]( "毕业生自荐信怎捕猎招聘者的目光")
- 曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。最后这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的...
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![求职信怎捕猎招聘者的目光]( "求职信怎捕猎招聘者的目光")
- 曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考...
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- 从HR转型做了一段时间的猎头业务后，又结识了不少新的HR朋友。其中有2个HR圈子的朋友都提到同一个问题：我觉得现在的招聘工作已经过了在家等待的时代，请问如果我们要走出去进行招聘，我该怎样才能快速的找到自己的目标人才呢?其实这算是有客服意识的HR了，至少已经意识到招聘工作...
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乐求学
