![职场新人弥补错误六大准则]( "职场新人弥补错误六大准则")
- Everyonemakesmistakes.Usuallyyoucancorrectyourerrororjustforgetaboutitandmoveon.Makingamistakeatwork,however,canbemoreserious.Itmaycauseproblemsforyouremployerandevenaffectthecompany'sbottomline.Repercussionswillultimatelytrickledowntoyou.人人都会犯...
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![当面试现场出错，该怎样弥补]( "当面试现场出错，该怎样弥补")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查...
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![当面试现场出错该怎样弥补]( "当面试现场出错该怎样弥补")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查...
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![职场新人都有错误想法]( "职场新人都有错误想法")
- 1我的目标就是当总裁不少人相信不想当将军的士兵不是好士兵这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。2能当好下属就能当好主管...
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![职场新人的错误解惑]( "职场新人的错误解惑")
- 第一类职场错误、盲目展现能力也是误区能力素质是企业选聘人才的先决条件，但新人展现能力一定要有度。一些初涉职场的人，往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的`认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。更重要的是...
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![职场新人9大错误想法]( "职场新人9大错误想法")
- 1我的目标就是当总裁不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。2能当好下属就能当好...
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![职场新人容易犯的八个大错误]( "职场新人容易犯的八个大错误")
- 职场新人容易犯的八个大错误1、害怕大声讲话无论是要求加薪、请假、或者只是表达一个观点，在办公室站起来为自己表达很重要。你表现得越自信，别人就会越在意你，只要你是以一种尊重与专业的方式，你的同事对你的印象更加深刻，而不是缺少自信或过度自信。确定你知道自己的价值，而...
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![职场法则：跳槽前的八大错误]( "职场法则：跳槽前的八大错误")
- 1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。2.不要盲目追求热门行业，除非这个行业真的很适合你你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里，那为什么...
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![当面试现场出错，如何弥补]( "当面试现场出错，如何弥补")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查...
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![职场新人的两类职场错误]( "职场新人的两类职场错误")
- 第一类职场错误、盲目展现能力也是误区能力素质是企业选聘人才的先决条件，但新人展现能力一定要有度。一些初涉职场的人，往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。更重要的是会...
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![面试现场出错如何弥补？]( "面试现场出错如何弥补？")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？产生恐惧心理，难免出错首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有...
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![当面试现场出错该怎样弥补？]( "当面试现场出错该怎样弥补？")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查...
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![求职面试现场出错如何弥补]( "求职面试现场出错如何弥补")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考...
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![当面试现场出错，该怎样弥补？]( "当面试现场出错，该怎样弥补？")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查...
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![面试现场出错 这样弥补]( "面试现场出错 这样弥补")
- 不少求职者在面试现场会精神高度紧张，面对威严的考官会感到内心恐惧，紧张难免出错，出了错儿，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。具有多年面试经验的HR认为，面试中出了错也不必紧张，“亡羊补牢”其实为时不晚。出了错先别慌迅速想招首先...
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![3招弥补面试现场出错！]( "3招弥补面试现场出错！")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考...
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![如何弥补在面试现场的出错]( "如何弥补在面试现场的出错")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错，当面试现场出错该如何弥补？。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是...
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![职场中六大错误及如何防范]( "职场中六大错误及如何防范")
- 1、轻举妄动繁忙的工作之中必然会有冲突，在你作出某个决定之前，一定要三思而后行。有一点更重要，那就是你若与可能让你丢掉饭碗的人发生冲突时，一定要问一问自己，我究竟想得到什么样的结果?2、角色不明如果上司没有说清楚你的职责范围，也没说明对你的工作要求，你应该不断询问，直...
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![职场新人“拜码头”五大准则]( "职场新人“拜码头”五大准则")
- 职场新人拜码头五大准则抱着既兴奋又忐忑的心情，你开始了新的工作。刚上班的头几天，人生地不熟，因此拜码头，一定是第一出上演的戏码。运气好的话，主管会带着你，一部门一部门地拜访；若是较倒霉，主管自顾不暇，那么你只好自立救济了。不过不管如何，成功地拜好码头，不但能奠定良好的人际...
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![职场新人致命错误观念]( "职场新人致命错误观念")
- NO.1我的目标就是当总裁不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。NO.2能当好下属就...
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![职场新人谨防九大错误心理]( "职场新人谨防九大错误心理")
- NO.1我的目标就是当总裁不少人相信不想当将军的士兵不是好士兵这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。NO.2能当好下属就能当...
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![3招弥补面试现场出错]( "3招弥补面试现场出错")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查...
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![职业生涯弥补错误六大准则]( "职业生涯弥补错误六大准则")
- Everyonemakesmistakes.Usuallyyoucancorrectyourerrororjustforgetaboutitandmoveon.Makingamistakeatwork,however,canbemoreserious.Itmaycauseproblemsforyouremployerandevenaffectthecompany'sbottomline.Repercussionswillultimatelytrickledowntoyou.人人都会犯...
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![当面试现场出错 该怎样弥补？]( "当面试现场出错 该怎样弥补？")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查...
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![职场新人两类常见错误]( "职场新人两类常见错误")
- 第一类职场错误、盲目展现能力也是误区能力素质是企业选聘人才的先决条件，但新人展现能力一定要有度。一些初涉职场的人，往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。更重要的'是...
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