![人才选拔五项管理原则]( "人才选拔五项管理原则")
- 应届毕业生人力资源网讯作为现代企业人力资源管理，首要任务应当是人才的选拔，笔者（佟天佑）以过往做顾问的心得提供以下五项管理原则。1．高度重视的原则企业的主管领导者要把人才问题当成一种战略来考虑，授权人力资源管理部门成立由高层管理人员、企业专才和技术人员代表组成的...
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![项目管理的七大原则]( "项目管理的七大原则")
- 平台软件带来了一个悖论：它本来是软件工程技术进步的产物，却又将软件工程技术推向了后台，使企业信息化关注的重点从软件回归管理。它第一次让管理活动的主体——管理者有机会充当企业信息化的主要角色。平台之上，管理者有可能按照实际管理的需要建造一个适应性的信...
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![管理人员招聘选拔人才的最好方式]( "管理人员招聘选拔人才的最好方式")
- 本站讯在管理经典《管理的实践》一书中，德鲁克先生指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业上，依然有效，就国内企业的平均水平而言，这个数据尚未超过30%，即使在管理水平较为领先的一些西方企业...
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![制定项目管理制度五大原则]( "制定项目管理制度五大原则")
- 项目管理制度是一个公司或者项目团队为了便于统一管理项目运作，提供项目团队的效率和质量而制定。制定制度是为了让工作更有章程，更有可控性。制定制度目的是为达到目标而制定，倘若只是制定后没有要求大家严格遵守，那么，制定项目管理制度就没有意义。要制定一个具备可行性和有...
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![品牌危机管理五原则]( "品牌危机管理五原则")
- 品牌是企业通过产品或服务给与顾客的一项重要承诺,作为联系顾客的无形纽带,它被公认为企业生存和成功的关键。由于企业品牌所处的外部环境的动荡或企业自身的失误,企业发展过程中极容易出现品牌危机。品牌危机给消费者、社会带来巨大危害,也直接影响企业的生存与发展,不...
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- 管理原则，是人力资源从业人员在处理人和事的问题时，要站在公正和开明的立场上，按照统一标准和同一原则办事的职业规范。作为现代企业人力资源管理，首要任务应当是人才的选拔，笔者以过往做顾问的心得提供以下五项管理原则。1、高度重视的原则企业的主管领导者要把人才问题当成...
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![绩效管理的六项原则]( "绩效管理的六项原则")
- 绩效管理是围绕企业发展战略，制定企业和部门、员工的阶段性绩效目标，并收集与绩效有关的信息，定期对绩效目标完成情况作出评价和反馈，持续改善员工的工作绩效，并最终提高企业整体绩效的制度化过程。今天，小编为您带来的是绩效管理的六项原则，欢迎阅读!一、权责一致原则。各项绩...
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![建设项目成本管理原则]( "建设项目成本管理原则")
- 在建设工程管理过程中，对工程成本进行有效控制和管理，是建筑企业强化自身管理和经营，健全成本管理制度，降低工程成本，提高企业经济效益的有效途径，它是企业在激烈的市场竞争中赢得生存、发展的有力武器。实行工程项目成本控制的管理，亦有助于建筑企业和整个行业的发展。1项目成...
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![质量管理的八项原则]( "质量管理的八项原则")
- 随着全球竞争的不断加剧，质量管理越来越成为所有组织管理工作的重点。一个组织应具有怎样的组织文化，以保证向顾客提供高质量的产品呢？ISO/TC176/SC2/WG15结合ISO9000标准2000年版制订工作的需要，通过广泛的顾客调查制订成了质量管理八项原则。质量管理八项原则的背景质量管...
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![企业管理十项沟通原则]( "企业管理十项沟通原则")
- 如何能够知道自己的技能已经成熟到可以成为一个优秀的沟通者呢？企业管理好工具，移动云办公软件“爱办公”认为，当你与别人互动时坚持使用以下十项原则，就达到了这种水平！1、别说谎大多数情况下，人们不会同自己不信任的人无拘束地说话。人们觉得领导者值得信任时，投入时间并承担...
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![选拔领导者的原则]( "选拔领导者的原则")
- 要想成为一名符合21世纪产业发展要求的管理者，要想具备一名卓越管理者应有的基本素质，下面小编准备了关于选拔领导者的原则，提供给大家参考!领导应该有好奇心(CURIOSITY)。他必须要倾听自己小圈子以外的不同政见;这个世界是如此复杂多样，所以他还必须要如饥似渴地进行阅读。...
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![知识管理的10项原则]( "知识管理的10项原则")
- (一)知识管理的代价高昂知识是一种资产，但其有效管理需要投入其他资产。许多特定的知识管理活动需要投入金钱或劳动力，这些活动包括：知识获得，即创建文件并把文件输入电脑系统;通过编选、组合和整理，给知识增添价值;开发知识分类方法，并标示对知识的新贡献的特点;发展信息技术...
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![招聘选拔的基本原则]( "招聘选拔的基本原则")
- HR在招聘的过程中要记得那些基本原则呢?下面本站小编为大家整理了招聘选拔的基本原则，欢迎阅读参考!招聘选拔的基本原则员工招聘是一项重要的人力资源管理活动，关系到组织的生存与发展。为使员工招聘工作健康顺利地进行，在招聘过程中，应遵循以下原则：1.公开招聘原则：将招聘单位...
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- 什么是质量管理?质量管理的八项基本原则是什么?下面小编带大家一起来看看。本人在和某核心网产品H的质量管理交流中，发现该产品针对过去发生的各类问题做了非常详尽的分析，提出了一系列技术上的质量保障和提升措施，也取得了显著的质量改进，但由于该产品形态的高度集成性，容量...
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![人力资源管理五原则]( "人力资源管理五原则")
- 引导语：薪酬的重要程度不言而喻，如何设计好薪酬制度很重要，下面帮你找到问题。工具一：招聘面试的STAR原则招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高的绩效。所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(...
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![项目质量管理的原则]( "项目质量管理的原则")
- 项目质量管理是指包括实施项目的组织为了满足开展项目所应当满足的要求而确定质量方针、目标和所有活动。项目质量管理应该遵循那些原则呢，一起来看看吧：1以顾客为关注焦点组织的生存依赖于顾客。因此，组织应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。在项...
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![项目质量管理八项基本原则]( "项目质量管理八项基本原则")
- 为了成功地领导和运作一个组织，需要采用一种系统和透明的方式进行管理。针对所有相关方的需求，实施并保持持续改进其业绩的管理体系，使组织获得成功。项目质量管理八项基本原则是什么呢?一起来看看!原则1：以顾客为中心组织依存于其顾客。因此，组织应理解顾客当前的和未来的需...
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- 在招聘中，企业管理者可以与如此多的陌生人进行讨论和交流，主动选择志同道合、互相欣赏的人作为以后合作的伙伴，该是一件多么美妙的事情。因此，对企业的招聘问题，大可以一种慧眼识千里马的心态对待之。那如何识别真正的千里马？关键在于三大步骤——定义人才、选拔人才...
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![招聘与选拔的原则]( "招聘与选拔的原则")
- 引导语：招聘与选拔工作是关乎企业生存与发展的大事，稍有不慎就可能造成人力资源配置与企业的框架的不兼容，拖企业的后腿。因此，要使企业在激烈的竞争中始终保持优势地位，在招聘与选拔的工作中就必须严格遵守一些特定的原则。下面本站小编就为大家带来关于招聘与选拔中的原则的...
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![华为选拔管理者的六大原则]( "华为选拔管理者的六大原则")
- 公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准：一、具有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？二、具有献身精神，不能斤斤计较。三、具有责任心和使命感，这将决定管理者是否能完全接受企业的文化，担负起企业发展的重担。企业在选拔管理者的过程中要坚持...
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![班干部选拔制度原则]( "班干部选拔制度原则")
- 在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的班干部选拔制度原则，希望对大家有所帮助。一、选拔的原则高校学生干部能否发挥应有的作用，主要取决于其素...
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- 企业所需和岗位适合相结合的原则人才的招聘不是做给人看的，而是公司需要的。他没准是一个本行业公认的优秀人才，但你公司不需要这方面才能，来了就是巨大的浪费，最后公司难受，人才也难受，闹得个分道扬镳，沸沸扬扬。人才招聘要招适合本岗位的。招负责现场技术管理的，就要看踏实能干...
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- 平台软件提供了企业自主建立一个适应性的信息系统的可能性，但也仅仅是一种可能性。在平台之上，还需要建立一种企业信息系统的制造体制。创造出这样一个全新的体制，才是确保用户应用平台软件建造自己的信息系统的成功关键。不然用户购买一个平台软件，就像买到一块地皮，有人替他...
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![财务管理十项基本原则]( "财务管理十项基本原则")
- 原则一：风险收益的权衡——对额外的风险需要有额外的`收益进行补偿原则二：货币的时间价值——今天的一元钱比未来的一元钱更值钱原则三：价值的衡量要考虑的是现金而不是利润原则四：增量现金流——只有增量是相关的原则五：在竞争市场上没有利润...
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![绩效管理中的六项原则]( "绩效管理中的六项原则")
- 绩效管理中的六项原则都有哪些呢?下面和本站小编一起来看看详细的内容!欢迎阅读!绩效管理是围绕企业发展战略，制定企业和部门、员工的阶段性绩效目标，并收集与绩效有关的信息，定期对绩效目标完成情况作出评价和反馈，持续改善员工的工作绩效，并最终提高企业整体绩效的制度化过...
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