![关于才识的名言名句精选]( "关于才识的名言名句精选")
- 般的老百姓只想着如何打发时间，有才识的人却考虑如何利用它。业精于劝，荒于嬉。工欲善其事，必先利其器。革命军的责任，是要把不平等的世界，打成平等的。高尚的生活是受爱激励并由知识引导的生活。感情的某些片断，其实并不比精心设计的小说情节逊色。干大则枝斜。富裕与平静养育...
- 16189
![怎样才能得到领导赏识]( "怎样才能得到领导赏识")
- 怎样才能得到领导赏识每位领导者的思想作风、脾气秉性、兴趣嗜好各不相同,而作为被领导者,如何适应领导各自不同的性格,与之和谐相处,或者取长补短、相得益彰,就越发显得十分重要。同时,在上下级的工作配合中,领导也会根据你的表现,了解你的才华、熟悉你的性格、清楚你的...
- 11348
![新闻才采编知识要点]( "新闻才采编知识要点")
- 1电视新闻以现代电子技术为传播手段，以声音和画面为传播符号，对新近正在发生、发现的事实的报道。2、新闻：是对新近发生的，能满足目标受众需求的事实的报道。3新闻的真实性：指在新闻报导中的每一个具体事实必须合乎客观实际，即表现在新闻报道中的时间、地点、人物、事情、原因...
- 23404
![企业知识产权人才的知识结构探析]( "企业知识产权人才的知识结构探析")
- 【摘要】文章从企业知识产权人才在企业的知识产权管理工作中的职能分类出发，分析了企业知识产权人才应当具备的知识结构，为企业选取和培养知识产权人才提供了参考建议。【关键词】知识产权；知识结构；人才新世纪之初，以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业迅猛发展，科学...
- 4633
![快速识别与发展高潜人才]( "快速识别与发展高潜人才")
- 房地产行业竞争愈发激烈，在政府宏观政策的大力调控下，中国房地产行业越发成熟与规范，整个行业也进入战略调整期。可以预见的是，那些掌握人才结构与数量领先优势的企业将获得先发优势。然而面对激烈的市场竞争，房地产行业普遍面临人才缺口，在进行项目扩张过程中人才成为关键性制...
- 13261
![如何识别高潜人才]( "如何识别高潜人才")
- 不同企业的定义或有不同，有些甚至没有正式区分高潜力人才和普通员工，我们的研究显示，企业往往采用以下标准选出最优秀的3％～5％的人才：在各种场合和环境中的表现，总是显著地优于同事；在取得优异表现的同时，他们的行为也堪称典范，体现了公司文化和价值观；他们显示出在公司职业道路上成长...
- 25095
![学习社交口才最基本的要求-社交口才知识]( "学习社交口才最基本的要求-社交口才知识")
- 社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是掌握社交口才技巧的人。下面，小编为大家分享学习社交口才最基本的要求，希望对大家有所帮助!适时说在该说时，止在该止处，这才叫适时。可有的人在社交场上该说时不说，他们见面时不及时问候;分手时不及时告别;失礼时不及时道歉;对请教不及时...
- 28370
- 如何识潜力人才在现今经济不景气、资源有限的情况下，企业无疑会在它们认为有能力引领公司的人才身上投注更多的精力。这项工作的重要性在当下有增无减。而摆在管理者面前的挑战是，高潜质人才的标准应该如何衡量？在全球管理咨询公司Hay（合益）集团大中华区副总裁梁星晖看来，每家...
- 14379
![“认识自我”才能找准岗位]( "“认识自我”才能找准岗位")
- 认识自我才能找准岗位求职就业中认识自我很重要。中国南方人才市场专家分析，一个人的职业生涯中，从事的工作不可能一成不变。由于不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等都有区别，需要大学生不断进行选择和自我提升，才能最终找准自己最合适的岗位。在选择的过程中，从...
- 14589
![知识型人才毕业留言]( "知识型人才毕业留言")
- 用知识的浪花去推动思考的风帆，用智慧的火星去点燃思想的火花，用浪漫的激情去创造美好的生活，用科学的力量去强劲腾飞的翅膀！只有使自己自卑的心灵自信起来，弯曲的身躯才能挺直；只有使自己懦弱的体魄健壮起来，束缚的脚步才能迈开；只有使自己狭隘的心胸开阔起来，短视的眼光才能放远...
- 11040
![创业如何识别人才]( "创业如何识别人才")
- 作为创业时期的经理，识别和运用出色的人才是执行胜利的保障，下列五种能人在一定程度上可以互补互用，将为提高工作效率提供保证：（1）智谋胆略皆备的英才这是胸怀天下一类的豪杰人物。薪酬。他们不但胸怀奇谋，智慧超群，更可贵的是他们有敢于行动的勇气和策略，能够机敏灵活地应对各种...
- 32171
![春节提升才运小知识]( "春节提升才运小知识")
- 我们都知道春节是我们的一个传统节日，在这个时候有很多的习俗，但现在有很多人不是很清楚，明天就新春佳节，新的一年里，自然会有新的气象，相信小伙伴们一定也希望自己能够拥有旺旺的运气。那么，春节如何旺财呢?如何通过睡觉旺财呢?这些你都知道吗?今天，小编就为你支招，一起看看如何...
- 12536
![知识型人才个人简历]( "知识型人才个人简历")
- 知识型人才个人简历姓名：性别：男出生日期：民族：汉族体重：56身高：176籍贯：四川省婚姻状况：未婚最高学历：本科政治面貌：中共党员毕业院校：长春工程学院毕业日期：2008-06所学专业类别：测绘类所学专业或专业方向：工程测量个人相片身份证或其他证件号码：所学专业主要课程：测绘学基础、工程制图...
- 25057
![专业知识成就专门人才]( "专业知识成就专门人才")
- 对于专业知识你是怎么看的?你知道专业知识对于人的成长有多重要吗?下面是小编推荐给大家的专业知识成就专门人才，希望能带给大家帮助。知识有两种，其一为一般性知识，其二为专业知识。知识本身不会引来财富，除非加以组织，并以实际行动计划精心引导，才能达成累聚财富的确切目标。...
- 5648
![人才测评知识扫盲]( "人才测评知识扫盲")
- 经管课程对人才测评的定义是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。(一)人才测评的意义与作用人才测评...
- 15468
![企业领导如何识别“好人才”]( "企业领导如何识别“好人才”")
- 现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。据媒体报道，北京一家科技公司在科技推展会上发现，有些企业伪装成顾客与科技人才进行交流和探讨，实际是在物色人才。那么，什么是真正的人才呢?人才可以从德、才、术三方面来进行分析和探讨。1、德，当然包括日常所说的...
- 16457
![面试中如何识别人才]( "面试中如何识别人才")
- 一、相由心生，直觉判定。“相由心生”并非无稽之谈，作为常识性感觉，一般人都会有这样的概念：贼眉鼠眼之人会有偷盗之嫌；目露凶光之人暗藏杀机，使人远而避之……中国古代有“识人八相”之说，比如“威相”的人威仪刚猛，一般具有决断力与行动力：“厚相”的人厚朴稳重，一般性情温和，心胸...
- 14481
- 在识人的实际过程中，有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗，委以重任，结果是一泡鸡屎坏缸酱、一块烂肉惹得满锅腥。因此，不以外表取人，而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则，否则你自己也是庸人一个。怎样才能避免仅以外表识才的错误呢？作为一个新管理人要想较多较...
- 16629
![通才练识成语解释]( "通才练识成语解释")
- 【成语】：通才练识【拼音】：tōngcáiliànshí【简拼】：tcls【解释】：通才：学识渊博的人。指博学多才，见识练达。【出处】：唐·崔尚《唐天台山新桐柏观之颂序》：“夫其通才练识，赡学多闻，翰墨之工，文章之美，皆忘其所能也。”【近义词】：通材达识【语法】：作宾语、定语；用于书面语【顺接...
- 27464
![把作业做好才能学好知识]( "把作业做好才能学好知识")
- 通过作业不仅可以及时巩固当天所学知识，加深对知识的理解，更重要的是把学过的知识加以运用，以形成技能技巧，从而发展自己的智力，培养自己的能力。作业必须做到：1、先看书后作业，看书和作业相结合。只有先弄懂课本的基本原理和法则，才能顺利地完成作业，减少作业中的错误，也可以达到...
- 20619
![招聘如何识别人才]( "招聘如何识别人才")
- 时下，正值企业招聘与人事调整的高峰时节，都想在新的年度里虎虎生威，不管招揽人才还是人岗匹配，其中最重要的都是选用适合的人做适合的事。领导代表公司选人究竟应注意哪些细节性问题呢?怎样才能把好选人关呢?一、忌语无伦次，语言表述要清晰、有逻辑很多人公司面试都会要求应聘...
- 18706
- 一、秦昭王五跪引才秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。秦昭王驱车前往拜访范睢，见到他便屏退左右，跪而请教：请先生教我?但范睢支支吾吾，欲言又止。于是，秦昭王第二次跪地请教，可范睢仍不语。秦昭王又跪，说：先生卒不幸教寡人邪?这第三跪打动了范睢，道出自己...
- 20963
![老板赏识什么样的人才]( "老板赏识什么样的人才")
- 企业在激烈的中若想谋求发展，对人才的选拔也越来越严格起来，企业往往青睐具备以下特点的人才：一、有主见。凡事都向老板请示，不负或害怕负的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作...
- 12558
![快速识别人才的方法]( "快速识别人才的方法")
- 一个应试者衣冠楚楚自然会令管理者赏心悦目，但要记住：华丽的外表未必能说明应试者本事的大小。公司需要的是人才而不是时装模特或电影明星。一个穿着随便但整洁得体的人也许会成为公司业务发展和栋梁之材。一般管理者还是容易犯的另一种观貌识人的错误是过于注重文凭。当应...
- 23164
![演讲与口才知识]( "演讲与口才知识")
- (一)学会听：我们说要训练说话，为什么要首先提到学会听这个话题呢?各位，当你涛涛不绝地说话的时候，别人没有听懂你的意思，也就是别人没有接收到你的信息，是好事还是坏事?当然是坏事。所以我要说的是，不仅你要懂得怎么说，还要懂得怎么听，说话跟听话的能力是一模一样的----重要。所以...
- 7182
乐求学
