![韩启德招商引资转型招才引智留学生创业正逢时]( "韩启德招商引资转型招才引智留学生创业正逢时")
- 出国为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《韩启德:招商引资转型招才引智留学生创业正逢时》08月25日报道。北京8月25日电(出国)欧美同学会北京论坛暨第六届中国留学人员创新创业论坛25日上午在京举办。全国人大常委会副委员长、欧美留学会中国留学人员联谊会...
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![企业招聘，招才还是招貌？]( "企业招聘，招才还是招貌？")
- 问题：我在为一项研究工作面试候选人，并有了一份非常好的入围名单。两位候选人都非常优秀——他们看起来聪明、热情而且勤奋。其中一位容貌出众;另一位则过于难看——比较胖，而且皮肤不好。招聘的职位不是面向客户的，因此长相并不重要。不过我发现自己倾...
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![招才还是招貌？]( "招才还是招貌？")
- 问题我在为一项研究工作面试候选人，并有了一份非常好的入围名单。两位候选人都非常优秀——他们看起来聪明、热情而且勤奋。其中一位容貌出众；另一位则过于难看——比较胖，而且皮肤不好。招聘的职位不是面向客户的，因此长相并不重要。不过我发现自己倾向...
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![公司招才引智工作总结]( "公司招才引智工作总结")
- 篇一：招才引智山西斯普瑞机械制造有限公司是一个民营企业，坐落于榆次工业园区，占地面积20000㎡，建筑面积12000㎡，注册资本1000万元，总资产6000余万元，设备200余台（套），是榆次区规模以上重点企业。公司十分重视招才引智、科技创新工作，先后获得市、区有关部门颁发的“科技创新优秀企...
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![清华科技园(南京)打出招才重拳 力助创业者]( "清华科技园(南京)打出招才重拳 力助创业者")
- 本着接收创新人才、推进区域创新经济开展的目的，近几年全国各地高新区和科技园区纷繁向创业者伸出橄榄枝。关于有优质团队和项目，却苦于找不到天使投资，或是在北上广深创业，却扛不起高昂运营本钱的创业者们而言，位于南京麒麟科技创新园的清华科技园(南京)，就是一个很值得思索的...
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![世界500强名企的招才绝活]( "世界500强名企的招才绝活")
- 那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜？除了名气大以外，这些企业在延揽人才方面，都有一些绝活。惠普：员工的私事优先美国惠普公司对待跳槽员工的态度是：不指责，不强留，利索地放人，握手话别。惠普每年要在人才培训上花不少钱，有些人进惠普工作就是为了镀金，学了本事待价而沽。对此...
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![招聘人才合同]( "招聘人才合同")
- 随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的招聘人才合同，希望对大家有所帮助。招聘人才合同1甲方：_________乙方：_________经甲乙双方友好协商，就乙方参加由甲方组织，于_________...
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![人才招聘合同]( "人才招聘合同")
- 随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的人才招聘合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。人才招聘合同1甲方：乙方：为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，...
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![人才招聘面试技巧]( "人才招聘面试技巧")
- 招聘面试没有技巧，坦诚相待就行。像聊天一样和应聘者谈话，你想了解应聘者什么情况就主动发问。如果你喜欢倾听，那就由对方介绍情况。招聘面试在当下不再是找人者居高临下、应聘者被动回话，因为双向选择已经司空见惯。尊重对方是第一要诀。如果你问的问题，对方不愿意回答也不必...
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- 如何才能招聘到老板想要的人才?下面小编为大家一一分析企业招聘难题。如果我们谈到企业文化和人才决定成功，那么成功的企业会做什么吸引人才?CEO们如何从一开始创业就招聘到正确的人，并培养了正确的文化?对于创业者而言，很多时候销售和产品研发在他们的初期是必须要提到的点...
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![HR招聘人才的步骤]( "HR招聘人才的步骤")
- 公司若想获得长远发展，必须要找到适合企业发展的人才，那么对于HR来说，如何才能招到与企业合拍的人才呢，下面小编为大家整理了关于如何HR招聘人才的文章，一起来看看吧：归纳分析第一步是归纳分析。即归纳填补职位空缺后希望获得的成效，然后分析能够取得这些成效的人选。这一阶段所...
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![人才招聘介绍信]( "人才招聘介绍信")
- 下面本站为大家提供了人才招聘介绍信，仅供参考，欢迎浏览：兹委托我单位员工(等)位同志，前往你处代表本单位负责招聘相关事宜，请予以接洽。人员信息：姓名身份证职位联系电话(手机)备注其权限如下：一、办理相关招聘业务：□现场招聘□网络招聘□报纸招聘□委托招聘□信息张贴二、参加...
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![招聘人才的问题]( "招聘人才的问题")
- 战略想象力现在的世界越来越瞬息万变、错综复杂和难以预测，创新人才需要具备足够的洞察力，能够看清楚究竟是什么力量正在带来改变;他还需要足够的想象力，可以将所观察的事物转化为商机。这就是战略想象力，是创新的第一步。博黛尔列举了三个例子，主要征询候选人对产业及企业未...
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![要想招人才你得有妙“招”]( "要想招人才你得有妙“招”")
- 要想招人才你得有妙招顺德企业纷纷采取多种措施想方设法抢人核心提示去年在经济不明朗的大形势下，企业对招工补员尚持观望等待的态度。但是，节后随着经济形势逐步明朗化以及企业订单量的确定，用工需求将会迎来一波强势反弹。在这一形势下，企业为了留住人才可谓八仙过海，各显神...
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![如何才能招到合适的人才]( "如何才能招到合适的人才")
- 最佳的人才往往都已拥有一份工作，以下是本站小编为大家搜集整理的如何招到合适的人才，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在人力资源栏目!【人才招聘法则】1.建立和充实企业的人才库在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况...
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- 人才招聘三绝招招聘是企业人力资源管理活动的一个重要的组成部分，是满足企业人力资源需求、帮助企业提升绩效的重要手段。在招聘工作中，我们常常被一系列问题所困扰，其中三个最核心的困扰是：缺乏岗位体系、缺乏识人手段、人岗发生错位。那么采取什么措施破解这些困扰，真正实现...
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![人才招聘广告语]( "人才招聘广告语")
- 新年过后，各个公司就开始大量吸收新鲜血液，招收人才，这时候各个招聘网站和人才市场也就开始繁忙起来了，那么，各个人才市场怎样首先在广告词上面吸引人呢?人才招聘广告语：X易成，有你更精彩。X以(易)今日之才，成(程)明日之事。X新的人生，从易程开始。X携手易程人资，赢得精彩人生!X无...
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![人才招聘委托书]( "人才招聘委托书")
- 委托单位：_______________(以下简称甲方)法定代表人：_______________代理单位：_______________(以下简称乙方)甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、...
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![倍才咨询招聘]( "倍才咨询招聘")
- 一、公司简介倍才咨询（GPC）源自某知名上市集团2010年4月创立的猎头部，经过5年的运作和沉淀，积累了丰富的行业经验和资源。公司总部位于杭州，在上海、深圳等地设立办事处，致力于成为深度聚焦移动互联网行业的人才供应链解决方案专家。2014年12月，经过重重筛选和考核，倍才咨询在400...
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![北京中高级人才招聘高薪揽才]( "北京中高级人才招聘高薪揽才")
- 昨天，虽没有世界500强的全球顶级企业参加，但40多家参展企业带来的468个中高级岗位，还是吸引了3600多人涌入了北京人才大厦的招聘会。昨天招聘会的最高年薪为40万元。应聘者全部定向通知昨天举行的第五届北京中高级人才引荐式招聘会，汇聚的`均为中高级职位，并且职位年薪大部分...
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![人才选用与招聘]( "人才选用与招聘")
- 人才选用与招聘人才的选用与招聘受到本地经济状况、劳动力市场的供给状况、法律法规等因素的外在影响，工作测量、工作分析、人力资源计划等辅助性活动是成功做好招聘的基础。招聘工作组织模型（图略）程序人员招聘与选拔总程序（图略）该程序规定了招聘与选拔工作的全部过程。招聘...
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![HR选拔人才七招]( "HR选拔人才七招")
- 选拔人才也是讲究方法技巧的，下面本站小编为大家整理了HR选拔人才七招，欢迎阅读参考!1、成为知名的雇主在人才竞争日益激烈的时代，企业的目标不仅仅要成为最佳雇主，而且要让求职者都清楚地知道这一点，这就好比做人要有好的口碑。重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、...
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![招聘人才协议书]( "招聘人才协议书")
- 在社会发展不断提速的今天，男女老少都可能需要用到协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编整理的招聘人才协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。招聘人才协议书1本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于20xx...
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![招聘新招：视频面试揽人才]( "招聘新招：视频面试揽人才")
- 在日前举行的一场人才会上，某大型纸业公司打出了开通视频的招聘海报，为远距离或请假不方便的`者提供“直面”机会，此举引起了不少求职者尤其是一些在职人士的兴趣。来自石龙一子厂的覃耀明先生告诉记者，很多企业在招聘会现场并不现场拍板，而是经过初试后还要再进行一轮复试，复...
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- 所有的公司都在投入更多的资源招募员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽留现有的员工。这类变化大多数都是对员工管理有益的。我们很难反对公司把工作职位变得让应聘者觉得更加容易得到、对他们更加有吸引力、使他们更加向往，但是企业领导者和...
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乐求学
