![创业企业招人要重点问的问题]( "创业企业招人要重点问的问题")
- 创业企业由于变动多、风险大、工作量大等原因，并不适合所有的职场人，所以创业企业在招人时也要多加甄别：1.你可以接受有时做“低级劳动”吗？创业企业的员工都毫无疑问会做一些“低级劳动”或是工作职责之外的活儿，或是相较于自己的薪水“跌份”的工作，创业公司人手总是紧缺，所以...
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![公司招人要提防哪些陷阱]( "公司招人要提防哪些陷阱")
- 仓促招聘匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行;如要增设新职位，更应提前三至四个月进行招聘。光环效应在招聘时，可能会由于应聘者的优秀外表或某...
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- 毕业季过去一段时间了，对于初入职场的大学生来说，短期目标也渐渐从赢得一场DOTA转成了希望能够找到一份好的工作。对于他们来说，相信最关注的问题无疑就是企业需要什么样的人才了。最近在国内大型MBA综合门户平台-MBA巴巴商学网中浏览了一些关于人力资源管理的权威资料，引用...
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![职场新人要学 几招“笨”思路]( "职场新人要学 几招“笨”思路")
- 时下，随着毕业潮，新人大量涌入职场。激烈的人才竞争，淘汰赛即将残酷上演了。作为初涉职场的年轻人，思路要随之更新，在这里给大家几点建议：1.不要挑三拣四。第一份工作虽然重要，但不能非富不嫁，只考虑工资的高低，初涉职场经验比薪水更有价值。随着经验的增加，薪水自然就会上涨。错误...
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![招标会议纪要]( "招标会议纪要")
- 时间：****年**月**日地点：大会议室与会人员：会议主题：一期ⅰ标段消防工程招标策划会议内容为顺利实施一期ⅰ标段消防工程，需制定详细的招标计划、流程、思路以及评定标规则等。经各部门多次的充分讨论，达成以下一致意见：1.总的原则：招标必须遵守集团有关规定，按照有关流程实施。2....
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- 第一要素，招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。招聘必须支撑企业战略和企业的人力资...
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![要想招人才你得有妙“招”]( "要想招人才你得有妙“招”")
- 要想招人才你得有妙招顺德企业纷纷采取多种措施想方设法抢人核心提示去年在经济不明朗的大形势下，企业对招工补员尚持观望等待的态度。但是，节后随着经济形势逐步明朗化以及企业订单量的确定，用工需求将会迎来一波强势反弹。在这一形势下，企业为了留住人才可谓八仙过海，各显神...
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![企业招聘需要从人员配备和招聘流程抓起]( "企业招聘需要从人员配备和招聘流程抓起")
- 雇佣一个新员工看起来好像是一次高风险赌博：你的新员工最后会成为一个神奇的增量还是神奇的失败?然而，一些不愿意拿未来的生产力作赌注的企业，开始采取一些步骤培训企业招聘经理或改进其企业招聘的流程。建立更好的关系尽管HR经理知道如何选择好的候选者，企业招聘经理通常要...
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- 这是很多HR和老板在招聘过程中经常犯的错误：因为招聘难，所以很多企业迫不得已降低要求，以为通过培训，可以使员工的达到标准!一则笑话：有好事者在微博上问了一个问题：如何让猪上树?刚好，又有一HR接招了，给出了四个方案，如下：方案一：给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼;方案二：把...
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![去做客 先要跟主人打招呼]( "去做客 先要跟主人打招呼")
- 在新春佳节到来的时候，带上一点薄礼去走亲访友几乎是每个人在春节假期中的必修亲情科目。我们是带着诚意与祝福去的，可是却不一定能让主人心怀感激，因为，有时候做客时的失礼行为能让你的善心大打折扣。读者王会中来信说，以前虽然同住在一个楼道里，却对周围的邻居不怎么熟悉，以至...
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![职场新人要学几招“笨”思路]( "职场新人要学几招“笨”思路")
- 职场新人要学几招笨思路时下，随着毕业潮，新人大量涌入职场。激烈的人才竞争，淘汰赛即将残酷上演了。作为初涉职场的年轻人，思路要随之更新，在这里给大家几点建议：1.不要挑三拣四。第一份工作虽然重要，但不能非富不嫁，只考虑工资的高低，初涉职场经验比薪水更有价值。随着经验的增加...
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![人才招聘研讨会会议纪要]( "人才招聘研讨会会议纪要")
- (有删节)……(每人的自我介绍)a：现在我们看人力资源的文章，有很多都是搬迁的。我把咨询业分成几个阶段：第一个阶段是1997年到2001年以前，在这一阶段是一个概念阶段，只要你能够提出一个比较新颖的概念，就会风靡全球。当时，我们在推广《A管理模式》的时候，对主讲人的学...
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![招聘陷阱多新人要警惕]( "招聘陷阱多新人要警惕")
- 大学生毕业在即，各地大学生都在提前发出自己的简历，想要谋求一份比较好的工作。但是现实职场中招聘的陷阱十分的多，识别招聘陷阱需要毕业生格外的注意。现在正值求职旺季，心急火燎找工作的大学生开始四处奔波。尽管先实习后签约已成必经之路，可有些企业在招聘时，并不明确告知试...
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![东莞节后首场招聘会 千家企业要招上万人]( "东莞节后首场招聘会 千家企业要招上万人")
- 东莞节后首场招聘会千家企业要招上万人昨日，东莞的几家人才市场开工，为节后的首场招聘会做好准备工作。与往年相比，今年春节后东莞的才市暂未出现用工短缺的现象。据人才顾问分析，这里面有多方面的原因，一些企业会在元宵后才开工，也有部分企业在节前已经做好储才工作，所以节后相...
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![谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”]( "谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”")
- 很多谷歌(Google)员工称，他们为该公司工作所享受的最大的福利就是能够与其他聪明绝顶的、创意无限的人一起共事。这正是谷歌所希望看到的情形：该公司将物色人才视为头等大事，它往往通过认真的评估和同事的推荐等程序来招聘人才。在新书《谷歌如何运转》(HowGoogleWorks)中，谷...
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![招商会议纪要]( "招商会议纪要")
- 会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。以下是由本站PQ小编为大家推荐的招商会议纪要，欢迎大家学习参考。篇一：肥西县第七批招商引资项目会商会议纪要10月27日，县招商局牵头召开2015年第七批招商引资项目会商会，副县长吕戈出席。县经信，国土局，规划局，国税局、地税...
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![模特招聘要求]( "模特招聘要求")
- 模特，主要是指担任展示时尚产品、辅助宣传媒体广告、服务大众审美需求、表现摄影艺术理念等等相关工作的职业人士。招聘要求有哪些？一起来了解一下！1.身高目前国际时装模特参加表演的统一身高是1.78m(意大利有时要求1.8m),如果达不到预定的演出人数，在身高上可上、下浮动2一3...
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![招聘官绝对不会要的五种人]( "招聘官绝对不会要的五种人")
- Today,manycompanieshavedispensedwithtraditionalhumanresourcesdepartmentsinfavorofoutsiderecruiters.Itsavesthecompaniesbeaucoupbucks—butitalsomeansthatyouhaveanewsetofbarrierstodealwith.如今，许多公司喜欢邀请外来招聘官来负责招聘，而不是公司里的人力...
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![“忠诚”是人才招聘的首要标准]( "“忠诚”是人才招聘的首要标准")
- 招聘人才时要以忠诚为先，下面看看本文的详细论述。我们选择人才，首先要看的不是一个人的能力，不是一个人的业绩，而是他的忠诚度。做企业就像盖房子，打地基很重要，员工的忠诚度就如同房子的地基一样重要。比如，一个员工的名字叫张三，他频频跳槽，一年跳两三家公司，请问哪一家企业愿意...
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![要成功招聘就建立人才社区]( "要成功招聘就建立人才社区")
- 招聘不是一次性行为，而是持续培养合格候选人的过程。人才社区能帮你做到这一点……很多企业的人力资源部陆续都在微博上亮相了，他们努力吸引粉丝，鼓励其参与互动。相信大部分企业都渴望将发展迅猛的社交网络拓展成一个新的招聘渠道，不过他们并不确定充满娱乐精神...
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![招聘选拔人才：眼光最重要]( "招聘选拔人才：眼光最重要")
- 本站讯面试时，考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。询问过去要讲究方法，星星面试法——STAR是最常用的：S是situation，情景：T是target，目标：A是action，行动：R是result.用这个面试法能很快挖掘出应聘者过去所做过的事情。先问情景(s...
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![面试要学会见招拆招]( "面试要学会见招拆招")
- 在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。第1招：请谈谈你自己。接招：面试中恳地说出自己的优点，如热诚、值得信赖等，并借机说出自己的相关经验。支招：面试者希望在很短的时间内了解你。第2招：为什么选择我们这家公司?接招：曾看过媒体关于贵公司...
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![Intel招聘需要什么要求]( "Intel招聘需要什么要求")
- Intel招聘需要什么要求Intel招聘不注重应聘人的年龄、性别、种族等条件，更注重应聘人的实力。Intel规定，应聘人必须具有良好的英语听、说、读、写能力，公司不在乎应聘人在学校期间是否获得了英语四级或六级证书，看重的是应聘人实际运用英语的能力。这是因为在办公、开会、培...
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- 在业务团队的员工招聘工作中，若是一般性的纯业务人员，招聘和使用难度不会太大。不过，若是要在内部提拔或是外部招聘业务团队的管理人员，这复杂性可就大了多，不是招不到人，而是这类管理人员到岗后，很难胜任，往往时间不长，要么自己辞职走人，要么被下属集体轰走。为什么会这样，原因也简...
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![打造职场好人缘只要4招]( "打造职场好人缘只要4招")
- 职场友谊对一个人的职场生涯也有非常深远的影响：职场中的亲密朋友能帮助你了解你公司或工作领域的内幕,提高你的创造性和工作效率。每一天都有24个小时，扣掉唾眠时间，几乎所有时间的一半都用在办公室里。因此，拥有良好的办公室环境，与同事建立职场友谊是很必要。同时接受每个...
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