人事档案有哪些审核

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。下面是小编分享的人事档案有哪些审核，希望能帮到大家。

1、学历审核

档案中应该由高中及以上学历的材料组成，所以需要与之对应的毕业生登记表、成绩单。只有少部分区人才中心对于缺失的高中学籍材料并不一定作为强制要求的`补充项。

2、职称审核

职称审核主要是审核资格考试人员登记表、职称评审材料(评审表)填写信息是否完整齐全，评审手续是否齐全，需要注意的是资格人员考试合格登记表需要完善好相关信息。

3、工作经历审核

工作经历的审核是对参加工作后的所有工作经历进行审核，这部分材料是通过离职证明、劳动合同等材料来完善工作经历的。对于那些曾经在机关单位或者事业单位工作的人员，需要提供上级主管部门盖章的《机关事业单位人员辞职申请审批表》或者同意辞职的批复文件。

4、不良记录审核

这个材料的审核主要是看相关的奖惩记录，重点是核实相关惩罚记录。