招聘的启事15篇

招聘的启事1

在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(甬政发〔XX〕106号)精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划确定

本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中，海曙区36名，江东区31名，江北区28名，镇海区25名，北仑区35名，鄞州区85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，宁海县47名，象山县45名，大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名，宁波国家高新区4名。

二、招聘基本条件

(一)热爱小孩子教育事业，热爱小孩子，品行端正，遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。

(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。

(四)身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。

(五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。

招聘的启事2

***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员

招聘的人数：若干名

要求如下：

1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳

2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强

3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识

4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳

5. 有工作经验最好

工资可以面议或电联，有意者可以咨询本店

电话：XXX

联系人： **先生

招聘的启事3

诚聘：

职位信息【岗位概述】

1. 主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;

4. 主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;

【任职资格】

A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

【薪资福利】

一、薪资标准：

1、试用期(2个月)：2400元/月;

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

【工作条件】

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

【工作时间】

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，灵活调休制。

【工作地点】

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

【面试地点】

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

【联系方式】

楚小姐：15197596856(同微信)

座机：0735-2266419

招聘的启事4

招聘人员：园林设计与管理

招聘人数：2人

招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

工资待遇：试用期:3个月,正式录用后月工资*00元以上。

招聘的启事5

因业务发展需要，XX省电信实业集团公司XX市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

XX市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街四马路1号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办905室收。

联系电话：

xx公司

20xx年xx月xx日

招聘的启事6

xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

联系人：x经理

电 话：xxxxxxxxxxx

地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层

招聘的启事7

一、招聘岗位：

寄宿部主任、生活老师、副班主任、夜班大夫。

二、招聘条件：

1、热爱教育事业，工作认真，责任心强，身体健康。

2、年龄在55岁以下（寄宿部主任、副班主任、夜班大夫年龄可酌情放宽到60岁以下）。

3、寄宿部主任应有在校管理经验；副班主任有教师资格证书者优先；夜班大夫需有医师资格证书。

三、岗位待遇及工作时间：

1、寄宿部主任：

（1）工资待遇：面谈。

（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班。

2、生活老师：

（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班，隔周周日上一个夜班。

3、副班主任：

（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

（2）上岗时间：周一至周四每天下午15：30至晚上20：40。

4、夜班大夫：

（1）工资待遇：面谈

（2）上岗时间： 周日至周四夜班。

四、联系方式。

联系电话：xxxxxxxxxxx（下午）。

邮箱：xxxxxxxxxxx。

联系人：xx校长。

招聘的启事8

诚聘：

现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

职位信息岗位职责：

1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

2、主要负责执行门店团队人员的培训工作;

3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;

4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

招聘的启事9

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：

招聘的启事10

现特向社会招聘贤才：

餐厅服务员、传菜员：100名 客房服务员：10名

条件：1.餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上。

2.传菜员：男，身高1.65m以上。

3.门童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，气质佳。

工资的福利待遇：

1.餐厅服务员、传菜员、 门童：：2100+提成+工龄

2.客房服务员：1800+工龄

以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。

招聘热线：

招聘的启事11

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。有关保安的'招聘启事，欢迎大家一起来借鉴一下！

一、招聘人数：1名。

二、招聘条件：

1、要求男性，年龄18—45周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康。

2、政审过关，无犯罪记录，工作认真，服从管理。

3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。

三、工资待遇：

按佛山市顺德区后勤保障职工工资待遇标准。拟招聘人员试用期1个月，试用期合格人员与学校签订劳动合同，并按规定购买社保。

四、学校地址

佛山市xx10号（面试时须持身份证、户口簿、学历证、保安证、退伍证等）。

　　xx小学

　　20xx年5月2日

招聘的启事12

理赔售后

薪资水平：5001-8000元

职位类别：保险顾问

招聘人数：10人

学历要求：大专

工作年限：1-3年

工作时间：做五休二

福利待遇：话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金

公司名称：*******有限公司

联系人：颜经理

工作地点：*****

联系人：****

联系电话：*******

职位描述

(1)要求：

1、25-45周岁，金融或相关保险专业，大专以上学历;

2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历;

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;

4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理，协助团队客户关系的维护，具有良好的沟通管理能力;

岗位待遇：

基本工资+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训(年薪10-20万);

基本工资+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等(年薪12-15万);

医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;

平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划;

五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利。

招聘的启事13

诚聘：

现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

职位信息岗位职责：

1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；

2、负责执行门店团队人员的培训工作；

3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；

5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；

5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

招聘的启事14

亲爱的同学们，从你们第一天跨入坛金一中的校门开始，就意味着你们成为了这个学校的主人。同学们的日常生活、学习都需要有一支素质优良，诚实肯干的学生队伍自我管理，充分发挥学生的主人翁意识和骨干作用。为了加强对学生的领导和管理，需要选拔一些表现好、责任心强，具有一定组织能力的学生干部，创建一个学生“自我管理、自我教育、自我服务”的学生组织，丰富学校的精神文化生活，现面向高一、高二招聘学生干部若干名，具体事项如下：

一、岗位设置

本次拟招聘学生校长助理六名，分别为学习委员、宣传委员、纪律委员、文娱委员、劳动委员、生活委员各一名。

学生会拟招干部六名，分别为主席、副主席、学习部长、宣传部长、纪律部长、劳动部长各一名。

二、招聘条件

1、有坚定的学习目标，有良好的思想道德修养，上进心强。

2、能牢固树立为学生服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

3、热心学生工作，组织管理能力强。

4、能在工作、学习、生活方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

5、有特长（如绘画、书法、音乐、电脑、播音主持等）、有学生工作经验者及现任班委成员优先考虑。

三、招聘程序

1、请有意向的学员认真填写《学生干部竞选自荐表》。

2、请于11月8日前将表格交到团委办公室（综合楼三楼）。

3、我们将在11日上午确定候选人并给予通知。

4、候选人需要准备好竞选演说（内容包括自我介绍，所竞选职位及对该职位的理解，工作打算等）。

坛金一中 团委

招聘的启事15

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销的工作经验;

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

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