金融业招聘需求跌幅最大

      摘要：今年第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业中，金融(保险证券银行)业跌幅最大，为-24.9%。昨日公布的深圳人才大市场人才供需指数报告显示，今年第二季度与去年同期相比，需求人数削减过半。深圳人才市场的人才流动活跃度较低，一方面市场需求较大，另一方面劳动力供给方流动欲望降低。

南都讯 记者张小玲 今年第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业中，金融(保险证券银行)业跌幅最大，为-24.9%。昨日公布的深圳人才大市场人才供需指数报告显示，今年第二季度与去年同期相比，需求人数削减过半。深圳人才市场的人才流动活跃度较低，一方面市场需求较大，另一方面劳动力供给方流动欲望降低。

上榜八行业招聘需求为负增长

报告显示，与上一季度相比，电子家电、商贸物流、IT 计算机、金融(保险证券银行)、五金矿产金属制品、产品制造、机电机械制造、通讯电信、科学研究地质勘查行业仍占据招聘数量前十位的排名，教育行业新上榜，并较去年同期增长41.4%，是唯一实现正增长的行业。

排名前十位行业的招聘单位数较去年同期有一定幅度减少，其中以IT 计算机行业招聘单位数减幅最大，为41.33%。

今年第二季度招聘单位需求人数行业排名中，上榜十大行业与招聘单位数量排名中的行业基本一致。五金矿产金属制品、通讯电信业，虽然招聘单位需求人数在所有行业中名列前茅，但较去年同期，均有超过六成的降幅。需求人数最多的三个行业为电子家电、通讯电信、产品制造业。

此外，第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业排名中，卫生社会保障社会福利类企业同比增长61.0%，房屋租赁类企业同比增长58 .5%，分居前一二位。其它上榜的`八个行业均为负增长，尤以金融(保险证券银行)业跌幅最大，为-24.9%。

就业压力较去年有所增加

报告还显示，求职者就业压力较去年有所增加。在人才需求上，2012年明显弱于2010年、2011年。在人才供给上，2012年第二季度好于2011年同期，但是要弱于2010年同期水平。比较2012年第二季度与去年同期，求职人数变化不大，需求人数削减过半。下一季度，随着2012年应届毕业生报到高峰期的到来，有望增加深圳人力资源市场上的人才供给量，一定程度上刺激才市需求，调节疲软的市场，进一步改善供需不平衡的现状。