人力资源管理专业毕业求职简历范文

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。

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个人信息

姓 名：本站

性 别：

出生年月：***联系电话： ***

学 历： 专 业：人力资源管理

工作经验： 民 族：汉

毕业学校：***

住 址：***

电子信箱：***

自我简介：

具有良好的`职业素养，为人正直，恪守原则;良好的沟通能力、亲和力，团队合作意识强，能承受压力;

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。

求职意向：

目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任

目标行业：其他

期望薪资：面议

期望地区：***

到岗时间：1周内

工作经历：

20xx***有限公司 人力资源主管

职责和业绩：

1、招聘工作;

2、人员任用、调动的管理;

3、统筹办理人事招调工作;

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;

5、员工关系管理;

6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。

200x—200x***有限公司 人事行政主管

职责和业绩：

1、开展招聘工作;

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;

3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;

4、员工关系等其它人力资源相关工作;

5、编写流程文件，修改公司规章制度;

6、行政后勤工作。

200x—200x***有限公司 人事专员

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;

2、劳动合同和人事档案的管理;

3、办理社会保险及工伤申报;

4、员工招调工手续办理;

5、跟进员工培训;

6、跟进人员任用、调动、离职等工作

职业技能与特长：

1、熟悉HR六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富;

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;

4、持有《助理人力资源管理师》资格证;

5、掌握行政工作;

6、精通办公软件。