无锡2017最低工资

最低工资是打工者们的保障，那么无锡2017最低工资又是多少呢?下面是小编推荐给大家的无锡2017最低工资，希望能带给大家帮助。

　　无锡2017最低工资

无锡2017最低工资为1770元，增加140元。

江苏其他地区最低工资：

每月最低工资

一类地区1770元，增加140元;

二类地区1600元，增加140元;

三类地区1400元，增加130元。

非全日制用工小时最低工资

一类地区15.5元，

二类地区14元，

三类地区12元。

三类地区划分情况

一类地区

南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区

二类地区

溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市

三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

单位效益好也要执行最低工资标准吗?

生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，并经全体职工或职工代表大会讨论同意，并报当地人力资源和社会保障部门备案。

4、最低工资是应发工资还是实发工资?

是应发工资。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的.扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

5、用人单位不执行最低工资标准怎么办?

用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，一经举报查实，将受严厉处罚。《劳动合同法》第八十五条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50%—100%标准向劳动者加付赔偿金。