烟台2016社保缴费基数

2016年烟台社保缴费最低和最高基数确定为多少?社保缴费最低和最高基数怎么来的?如下就是小编为大家整理的《烟台2016社保缴费基数》，仅供参考!

1、2016年烟台社保缴费最低和最高基数确定为多少?

根据烟台市人社局文件确定：

烟台市2016年度职工社会保险缴费月最低基数2910元、月最高基数14549元;城镇个体工商户和灵活就业人员缴费月最低基数2910元、月最高基数4850元。

2、社保缴费最低和最高基数怎么来的?

6月5日，省人社厅下发鲁人社字【2016】191号文件，明确：“根据省统计局统计年报，2015年度全省在岗职工平均工资58197元”，文件要求各地市“在确定2016年度职工社保缴费及计发待遇基数时，以此为依据。”

另，原劳动和社会保障部 2006年11月15日下发的劳社险中心函〔2006〕60号文件中规定：“单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定”。

据上述两文件：

月最低基数=58197/12*60%=2910元

月最高基数=58197/12*300%=14549元

3、社保缴费最低基数为什么年年涨?

参照问题2中的第一个文件：因为统计局公布的社平工资年年涨!感谢CCTV,感谢统计局TV……

4、基数确定后为什么要基数进行调整?

基数确定后，社保机构将对全市社保缴费基数进行调整。为什么要调整?

2016年初，参保企业申报2016年度缴费基数时，由于2015年省在岗职工平均工资没有公布，因此暂按2015年度最低基数2623元和最高基数13115申报缴费。2016年基数确定后，理所当然要调整到2016年的标准。

5、职工缴费基数如何调整?

一.最低基数的调整：由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是将2623元至2910元之间的统一调整到2910元。

二.最高基数的调整：由企业向社保部门进行书面申报，人数较多的还应考盘申报。截止日期为8月底。需要企业先进行社保稽核后才可以调整。8月底后预期申报调整最高基数的，将对基数差额部分收取滞纳金。

三.介于最低和最高基数之间的：除社保稽核查出申报不实的情况外不再调整。

6、哪些职工的基数需要调整?

根据问题5可知，2016年基数确定后，只是对最低和最高基数进行调整。即：凡是低于2910元的统一调整到2016年最低基数2910元;凡是高于13115元的，企业申报后调整为相应数额但不高于2016年最高基数14549元。

7、基数调整，企业6、7月缴费受哪些影响?

6月份缴费时，缴费基数没有开始调整，因此烟台市参保企业6月份的交费不受任何影响，还跟1-5月份缴费的基数一样。

7月份缴费时，全市将进行缴费基数调整。最低基数会上调后，与今年1-6月份的缴费基数形成差额。在收取7月份社保费时会一并补缴1-6月份的基数差。所以，7月份社保实际缴费金额会有较大的提高。

温馨提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下银行划款的缴费单位，应保证7月份扣款时(一般为15日)账户余额充足。

8、1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补?

1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的员工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。

举例说明：职工小明，2016年3月与A企业解除合同，2016年4月到B企业续保缴费。2016年7月份缴费时，A企业缴费额中包含了小明1-3月份基数差的单位承担部分，B企业缴费额中不仅包含小明4、5月份的基数差额，还包含了小明1-3月份基数差的个人承担部分。

9、基数上涨有哪些利弊?

一、利——诗和远方：

1、基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。

医疗保险个人账户金的计算公式为：

35周岁以内为 基数*2.3%

35-45周岁 基数*2.7%

45周岁以上 基数*3.4%

2、根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。

二、弊——眼前的苟且：

基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。

每月社保费个人负担额=基数*(8%养老+2%医疗+0.5%失业)。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。

10、附加知识：养老金计算公式

月基本养老金 = (1)+ (2)+ (3)+烟台市地方补贴33元

(1)基础养老金月标准= [(退休上年度省在岗月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/2] *(1% * N)

(2)个人账户养老金月标准 = 个人账户储存额 / 计发月数

(3)过渡性养老金月标准 =本人指数化月平均缴费工资*账户前缴费年限*1.3%

注：1、N为缴费年限

2、本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度省在岗月平均工资 * 平均指数

平均指数=[(当年基数/上年平均工资)M1+(当年基数/上年平均工资)M2+…+(当年基数/上年平均工资)Mn]/M