2017年最新社保缴费基数

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2017年最新社保缴费基数

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　2017社保制度改革要点

回顾2016：社保待遇稳步提高 跨省异地就医取得突破

游钧指出，2016年，社保系统上下全面贯彻落实党中央、国务院的重大决策部署，社保领域各项改革和经办管理服务工作取得新进展。

其中，机关事业单位养老保险改革、城乡居民基本医疗保险制度整合、跨省异地就医直接结算等社会保险制度改革取得突破;全民参保计划、工伤保险“同舟计划”等扩面工作稳步推进;各项社会保险待遇稳步提高;基金运行总体安全平稳;“三化”建设等社保经办管理工作创新发展，精准管理和便捷服务水平不断提高。

展望2017：确保社保及时足额发放 着力推动“同舟计划”

游钧强调，2017年社会保险经办管理服务工作将依旧按照“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的民生工作总要求，及全国人力资源社会保障工作会议总体部署，进一步深化社会保障制度改革，确保各类人员社会保险待遇按时足额发放，有效防范和化解各类风险。

同时要继续推进养老保险、医疗保险制度改革，开展长期护理保险、生育保险和职工医疗保险合并实施试点，着力推动全国异地就医直接结算、全民参保计划、工伤保险“同舟计划”等专项工作落实到位;深入实施“互联网+人社”2020行动计划，合力推进“三化”建设，不断提高社会保险经办管理水平和服务质量。

2017年社保知识普及：男职工为什么需要交生育险?

男性参保的意义是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位负担，当然如果只有丈夫一人参加工作，家里的全职太太也是可以享受到医疗报销的。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

在某单位一名男性工人很疑惑，“男人又不生孩子，买生育险来干嘛?那不是女性才用的吗?”李教授解释说：“男性参保的意义是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位负担，当然如果只有丈夫一人参加工作，家里的全职太太也是可以享受到医疗报销的`，唯一有所不同的是，因为性质不同领不到生育津贴而已。”

2010年和2012年国家分别颁布了《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》。女职工生育和计划生育手术所发生的符合政策的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。国家规定的产假期间工资，由生育保险基金以生育津贴的形式支付。截至2016年底，全国生育保险参保1.84亿人，当期基金收入519亿元，支出527亿元，累计结余676亿元，全国享受生育保险待遇808万人次。

也就是说，今后，打工者只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。

重庆大学教授李乾新告诉记者，“生育保险顾名思义就是保障女性生育的险种。有了这个保险，女性职工在孕期产检、分娩过程以及产假中可享受一系列的报销和补贴。”他说，将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，基本可以实现全覆盖。过去医疗和生育报销不走一个系统，女性打工者住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销。

在某单位一名男性工人很疑惑，“男人又不生孩子，买生育险来干嘛?那不是女性才用的吗?”李教授解释说：“男性参保的意义是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位负担，当然如果只有丈夫一人参加工作，家里的全职太太也是可以享受到医疗报销的，唯一有所不同的是，因为性质不同领不到生育津贴而已。”