16经典面试问题回答思路

面试过程中,面试管会向应聘者发问,而应聘者的回答将为面试管考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言.了解这些问题背后的"猫腻'至关重要.本问对面试中经常出现的一些经典的问题进行了整理,并给出了相应的回答思路和参考答案.读者无需过分关注分析的细节.,关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用"

一;请自我介绍一下
思路;1.这是面试的必考题目2.介绍内容要与个人简历相一致.3.表诉方式尽量口语化4.要切中要害,不谈无关,无用的内容5.层次要分明,条理要清晰6.事先最好以文字的形式写好被熟
二;谈谈你的家庭情况
思路;1.况对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘问该问题的主要原因2.简单的罗列家庭人口3.宜强调温馨和睦的家庭氛围4宜强调父母对自己的教育重视5.宜强调各位家庭成员的良好状况6.宜强调家庭成员对自己的工作的支持7.强调自己对家庭的责任感
三;你有什么业余爱好
思路;1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问问题的主要原因2.最好不要说自己没业余爱好3.不要说自己有那些庸俗令人感觉不好的业余爱好4.最爱不要说自己就喜欢读书听音乐上网,否则可能令面试管怀疑应聘者的性格孤僻5.最好有些户外的业余爱好来点缀你的形象
四;你最崇拜谁?
思路1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因2.不宜说自己谁都不崇拜3.不宜说自己崇拜自己4.不宜说自己崇拜一个虚幻的的,或是不知名的人5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系7.最好说出自己所崇拜的人的哪写品质,哪些思想感染着自己,鼓舞自己
五;你的座右铭是什么?
思路1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的的性格,观念,心态,这是面试官问这问题的主要原因2.不宜说那些易引起不好的座右铭3.不宜说那些太抽象的座右铭4.不宜说太长的座右铭5.座右铭最好能反映出自己的莫种优秀品质6.参考答案--"只为成功找方法,不为失败找借口"
六;谈谈的你的缺点
思路;1.不宜说自己没缺点2.不宜把那些明显的缺点说成缺点3.不宜说出严重影响工作的缺点4.不宜说出令人不放心不舒服的缺点5.可以说出对自己应聘工作无关的缺点甚至是一些表面上是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点
七;谈谈你的第一次失败经历
思路;1.不宜说自己没有失败的经历2.不宜 把那些明显的成功说成是失败3.不宜说出严重影响工作所应聘工作的失败经历4.所谈经历的结果应该是失败的5.宜说明自己失败之前曾信心自信,尽心尽力6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败7.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作
八;你为什么选择我们公司?
思路;1.面试官从中试图了解你求职的动机,愿望以及对此工作的态度2.建议从银行,企业和岗位这三个角度来回答3.参考答案--我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这份工作很适合我,相信自己一定能做好
九;对于这项工作你有哪些可预见的困难?