骗子公司招数多多 学生求职谨防中“招”

就业市场竞争激烈，求职者择业心切，招聘中的各类诈骗事件屡有发生。近期是求职招聘高峰期，本报接到不少来信来电投诉。行骗花样五花八门，求职者，特别是初来乍到的外地求职者需格外小心。

亲历：求职未果 掏钱还遭恐吓

利用人们求职心切的心理，以各种名目诱骗求职者掏钱，是骗子公司最常用的伎俩之一。刘先生不久前就中了这类骗子公司的“招”。

刘先生是南昌理工学院一名大专毕业生。说起不久前上当受骗的经历，刘先生至今还怒气难平。

今年6月底，刘先生与同学一起来上海求职。寻寻寻觅觅中数月已过，他和同学一直没有找到满意的工作，不免焦急。一日，刘先生看到一则招聘广告，称某某公司招聘“计算机操作员”，看上去门槛不高，而且还特别注明“包食宿”，刘先生和他的同学欣然前往。到达目的地后，负责接待的一位女性“工作人员”表示应聘要录入个人信息，需要交10元钱，“填好资料才能跟经理面谈”。刘先生没有多想便交了钱，领到一张信息表后填写了个人信息。

随后，刘先生等便坐着等待“经理”面试。在等待的过程中，该公司的接待电话一直十分繁忙，应聘咨询电话相当多，新来的应聘者也是络绎不绝。每个人都像刘先生一样交了10元钱填表后等待面试。

良久，轮到刘先生面试。面试者也是一位女性，基本没问什么问题，拿着刘先生的个人信息说，“你的条件不错，但目前还不能满足公司的要求，要上岗必须先通过培训。”她同时表示，培 训和考试需要先交300元，一旦录用后将每天返还50元，并称“考试通过后就能上岗”。

刘先生虽有些疑惑，但听对方信誓旦旦，所说的一切似乎也在理，而且那么多人跟自己一起应聘，自己不交的话就等于失去了机会，便掏出口袋里仅有的100元，交给了对方，表示下次来培训的时候再补齐200元。随后，刘先生还签订了一份书面的所谓“合同”。

在回去的路上，刘先生和同学结识了两位同样来该公司应聘的求职者，大家把各自的经历一说，发现每个人情况都一样，连“经理”说的话都一模一样。刘先生和同学这时才感觉不妙。

越想越不对劲的刘先生想要回自己交的100元，便致电该公司交涉，接电话的人表示，“这是你自己同意的，我们已经签过合同了，你自己不想做了就是违约，钱不退的。”刘先生当即表示要向有关部分投诉，对方依旧不肯退钱。几次打电话过去交涉后，对方竟然恐吓刘先生：“继续纠缠不清的话，我们晚上去找你！”

刘先生此时在沪求职已有数月，生活费所剩无几，又上当受骗，十分气愤。

剖析：骗子公司设置“连环套”

先交信息费，后交培训费，培训后才能上岗，这是骗子公司的惯用伎俩。拆解刘先生与其同学上当受骗的经历，不难看出骗子公司设下的是一个环环相扣的圈套。为了制造“真实”的招聘场景，使求职者放松警惕，骗子公司可谓煞费苦心。

圈套一：允诺“高薪”，“包食宿”

骗子公司通过各种渠道投放的假招聘广告中，无一例外地突出“招聘人数多”、“高薪诚聘”、“包食宿”、“一经录用待遇从优”等字眼，而对职位的具体职责描述和要求一笔带过，给人感觉招聘单位似乎门槛不高，只要能进去，轻轻松松就能拿高薪。特别是一些外地初次来沪的求职者，因一直未找到合适的工作，求职心切，看到类似的广告便十分动心，以为是个好机会，兴冲冲地赶过去。岂料，这就是受骗上当的第一步。

圈套二： 造足声势———公司正规，竞争激烈

因为骗子公司允诺条件优厚，心动的求职者不少，接下来骗子公司要做的便是造足声势。据刘先生回忆，当时进入这家公司时，看到有前台，有漂亮的办公桌，还放置了好几台电脑，觉得这家公司的环境还不错，给人感觉挺正规的；另外，接待电话一直来电不断，还不时有新的应聘者加入，现场自然而然就形成了一种竞争的氛围。很多人一开始可能还存有戒心，进门一看，“这么多人来应聘，总不至于都上当吧，”便放松警惕，一头扎进了圈套之中。

圈套三：编造“合理”理由，先从小钱收起