销售应聘简历空白表格
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(1)真实。简历最首要、最基本的要求就是真实。
(2)全面。简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。
(3)简练。招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。
(4)重点突出。对于不同的`企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。
姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||
民族 | 政治面貌 | 身高 | |||||
学制 | 学历 | ||||||
专业 | 毕业学校 | ||||||
技能、特长或爱好 | |||||||
外语等级 | 计算机 | ||||||
个 人 履 历 | |||||||
时 间 | 单位 | 经 历 | |||||
2002年4月 | |||||||
2003年3月 | |||||||
2003年8月 | |||||||
联 系 方 式 | |||||||
通讯地址 | 联系电话 | ||||||
邮 编 | |||||||
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