解读简历中常遇到的六大难题

 　　什么样的简历是优秀的，适合自己，能够淋漓尽致的体现自己价值，同时合乎招聘方的口味的简历才是最有价值的简历，这样的的简历是通过精心填充，不断完善才炼成的。如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态，就需要做到知己知彼，更要掌握简历写作技巧，这样才会有事半功倍的效果。

什么样的简历是优秀的，适合自己，能够淋漓尽致的体现自己价值，同时合乎招聘方的口味的简历才是最有价值的简历，这样的的简历是通过精心填充，不断完善才炼成的。如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态，就需要做到知己知彼，更要掌握简历写作技巧，这样才会有事半功倍的`效果。

　1、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

　2、不要同时应聘同一公司里的多个职位

答：笔者认为最好不要。如果是招聘网上投递的，有些网站会有提示在一段时间内同一公司只能投递一次。而且，用人单位也不大喜欢这种求职方式。不建议海投简历，蒙中哪个算哪个。

3、求职意向和专业没什么关系，怎么写简历?

答：跨专业找工作，一般是因为自己有某方面的专长、优势或有相关工作经验。如果是这样可以强调这部分，写的过程中突出自己的感受和规划，如果有成绩，就用事实和数字展示出来。反之，如果没有其他方面的优势，建议毕业生不要轻易跨专业求职，那样你会更加不利。

4 适合多种工作，“求职意向”怎么写?

答：我们一般建议求职者尤其是应届毕业生在写简历时最好在“求职意向”模块只写一个。如果担心少填了会错过一些机会，完全可以做成不同类型的简历，将成绩和经验都围绕这个求职意向来展开书写。因为这样投简历会更具有针对性，命中率也会高些。

　5、跳错槽想回本行，简历里是否要抹去“试错”的工作经历?

答：对于此种情况，HR可能会担心两个问题：1、回来以后你是否还能适应原岗位?特别一些技术技能更新很快的岗位;2、你是否还会想当初一样又跳走?毕竟之前你离开一定是有原因的。

就此，你不但不应该在简历里淡化这部分不连续的工作经历――这会引出职业空白期，反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助”写出来：1、告诉HR你通过一段时间在其他岗位的磨练，对于产品研究、客户分析、业内动态有了哪些新的收获。如果你觉得自己在知识技能方面没说服力，则可以侧重描述自己在人脉积累、性格培养等软实力上的进步上;2、在面试时告诉HR，当初的转行是在尝试自己适合什么样的职位，通过尝试后，你更确定了干回老本行的决心，并将以之作为职业发展的目标。

　6 简历中不要用一些技术语言

答：过于“专业”的简历很多时候并不能达到预期的效果。应该考虑到简历的第一读者(负责简历筛选的HR)往往不是您所处行业的专家，他很可能因为没能看明白您的描述而误判你不符合招聘要求。所以要尽可能用简洁易懂的语言描述技术性工作职责和内容。

做到知己知彼，才能百战百胜，求职也是这个道理。